奥鹏作业网企业管理概论（19秋）形考作业1
一、单选题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.决策的方法包括主观决策法和（ ）。
A.计量决策法
B.计划决策法
C.客观决策法
D.定量决策法
2.物流的管理不是解决某一环节的问题，每一问题的出现都牵涉一个大的（ ）。
A.要素
B.系统
C.环境
D.因素
3.（ ）吸收了质量检验阶段和统计质量阶段的优点，成为现代质量管理的重要方法和手段。
A.质量管理
B.质量控制
C.质量保证
D.全面质量管理
4.管理信息系统是一个人和（ ）结合的人机系统，是用系统思想建立起来的，以电子计算机为基础，为管理过程服务的信息系统。
A.机械
B.机构
C.机器
D.机制
5.市场营销观念的演变过程大体可以划分为两大阶段：传统的市场营销观念和（ ）。
A.现代的市场营销观念
B.整体市场营销观念
C.推销观念
D.大市场营销观念
6.企业形象战略由（ ）、行为识别和视觉识别三个子系统组成，三个子系统相互联系、层层递进，形成一个完整的识别系统。
A.观念识别
B.理性识别
C.理念识别
D.思维识别
7.在组织的运行中，员工会因知识陈旧、观念老化、技术落后等而无法适应工作的要求，（ ）的开发与培训是促使人力资源的再生的重要途径之一。
A.资源
B.员工
C.人才
D.人力资源
8.财务管理是企业组织财务活动、处理与各方面（ ）的一系列经济工作的总称。
A.财务关系
B.财产关系
C.经济关系
D.利益关系
9.精益生产可以用（ ）来表示。
A.PDCA
B.OA
C.LP
D.JIT
10.管理是指在社会组织中，管理者为了实现组织的既定目标，对其所能支配的各种（ ）进行有效计划、组织、领导和控制的过程。
A.资金
B.资源
C.资本
D.资产
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
11.企业的竞争战略主要有（ ）。
A.集中化战略
B.成本领先战略
C.差异化战略
D.多样化战略
E.一体化战略
12.管理具有二重性：（ ）。
A.自然属性
B.经济属性
C.社会属性
D.生产力属性
E.生产关系属性
13.人力资源管理的工作内容和目标表现在（ ）。
A.选人
B.育人
C.留人
D.用人
E.容人
14.国际化经营的特点有（ ）。
A.计划和组织要周密
B.经营空间广泛
C.经营环境复杂
D.竞争激烈
E.信息管理难度大
15.以下市场营销观念中（ ）属于传统的市场营销观念。
A.顾客让渡价值观念
B.社会营销观念
C.生产观念
D.推销观念
E.产品观念
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
16.企业形象是指企业员工对企业的整体印象与评价。（ ）
17.战略管理是整合性的管理理论，是企业最高层次的管理理论。（ ）
18.企业是以营利为目的，为满足社会需要，依法从事商品生产、流通和服务等经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展的法人实体和市场竞争主体。( )
19.物流的概念源于中国，各国对物流的定义有所差别。（ ）
20.不同的财务管理目标，应采取不同的财务管理运行机制。（ ）
21.决策的合理性标准只有一个，就是“最优”标准。（ ）
22.市场营销活动是在一定的市场营销观念指导下进行的。（ ）
23.企业只有管理好生产过程的空间和时间组织，才能为满足社会需求和创造自身价值打下坚实的基础。（ ）
24.组织生存和发展需要一支高素质的员工队伍，这支队伍的形成首先需要选好人，做好人力资源的规划和招聘是人力资源管理的开端和重要环节。（ ）
25.质量包括产品实体的质量特性，并不包括顾客要求。（ ）
四、论述题 (共 1 道试题,共 20 分)
谈谈你对企业人力资源管理的认识。
五、简答题 (共 2 道试题,共 20 分)
什么是物联网？简要说明它的特征和技术架构。
简述企业文化的功能。
