奥鹏作业网20春学期《管理学原理X》在线平时作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 60 分)
1.某企业为了建设企业文化，组织员工去天安门广场观看升旗，唱国歌，这属于管理的（ ）
A.行政方法
B.经济方法
C.法律方法
D.教育方法
2.下列说法中正确的是（ ）
A.行政方法的运用有助于组织内部统一目标
B.行政方法的管理效果与领导水平无关
C.经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对于下属来说具有较强的约束力
D.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
3.以下行为中不属于企业伦理表现的是（ ）
A.治理污染
B.开发新产品
C.定期或不定期培训员工
D.为顾客提供售后服务
4.提出领导者应具备五种激励特征、八种品质特征的是（）
A.鲍莫尔
B.戴维斯
C.吉沙利
D.亨利
5.下列对计划管理要求最严格的是（ ）
A.风险型战略
B.柔性化管理
C.分析型战略
D.保守型战略
6.下列关于直线和参谋的说法正确的是（）
A.设置参谋职务，是管理现代组织的复杂活动所必需的
B.必须授予参谋行动和决策的权力，以发挥其作用
C.向参谋授权必须谨慎，授予之后也应该经常亲自指挥
D.参谋的作用发挥失当，应该予以取消
7.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（）
A.强制
B.妥协
C.回避
D.合作
8.市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”，这里的“义”指的是（ ）
A.法律
B.和气
C.伦理道德
D.义气
9.“科学管理理论”的创始人是()
A.福特
B.甘特
C.泰罗
D.巴贝奇
10.下列关于伦理的说法正确的是()
A.合乎伦理的管理超越了法律的要求
B.合乎伦理的管理具有他律的特征
C.合乎伦理的管理仅仅把遵循伦理规范视作组织获取利益的一种手段
D.具有外在控制中心的人，伦理判断和伦理行为可能更加一致
11.如果一个人做周围人所期望的事，他处于道德发展的_______阶段
A.惯例
B.强化
C.原则
D.前惯例
12.关于奖金的说法不正确的是（ ）
A.奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价
B.奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性
C.奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值
D.奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益
13.组织文化具有（ ）
A.较强的创新性，打破传统观念和价值体系
B.独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性
C.在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化
D.以不变应万变，始终保持稳定性
14.不论是在企业还是在政府机构，秘书一般都是帮助高层管理者进行工作，他们在组织的职权等级链上的职位是很低的，但是人们常常感到秘书的权力很大。那么，秘书拥有的是什么权力？（ ）
A.没有任何权力，只是比一般人更有计划接近领导
B.强制权力
C.合法权利
D.个人影响权力
15.下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构（ ）
A.纺织厂
B.电视剧制作中心
C.学校
D.医院
16.从典型到一般的研究方法是（ ）
A.试验法
B.综合法
C.演绎法
D.归纳法
17.企业管理者对待非正式组织的态度应该是（ ）
A.设法消除
B.积极鼓励
C.善加引导
D.严加管理
18.职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值 ( )
A.领导
B.计划
C.组织
D.创新
19.在经营单位组合分析法中，具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是（ ）
A.金牛
B.瘦狗
C.明星
D.幼童
20.如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，这很可能意味该组织（）
A.非正式沟通渠道中信息传递很畅通，运作良好
B.正式沟通渠道中消息传递存在问题，需要调整
C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
D.充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
二、多选题 (共 5 道试题,共 15 分)
21.管理能力由()构成
A.认识能力
B.组织能力
C.科学知识
D.实践经验
22.基本MRP的依据是()
A.物料清单（BOM）
B.库存信息
C.人员配备
D.主生产计划（MPS）
23.下列选项中不属于企业的短期决策的是（ ）
A.组织规模的确定
B.投资方向的选择
C.企业日常营销
D.人力资源的开发
24.以计算机为基础的信息系统包括（ ）
A.计算机软件、硬件以及数据库
B.信息的输出
C.信息的输入与处理
D.信息的反馈与控制
25.下列选项中不属于企业的短期决策的是()
A.组织规模的确定
B.投资方向的选择
C.企业日常营销
D.人力资源的开发
三、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)
26.行为决策理论抨击了把决策视为定量方法和固定步骤地片面性，主张把决策视为一种文化现象。
27.人工智能的两个主要研究领域是决策支持系统和机器人。
28.组织文化的管理方式是以人为本的人本文化。
29.合乎伦理的管理不仅把人看成手段，更把人看作目的。
30.信息系统包括五个基本要素：输入、存储、输出、反馈、控制。
