奥鹏作业网《劳动经济学》19秋学期考试在线考核试题题目
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.下列不属于计件工资的优点的选项是（ ）。
A.相对较公平
B.有利于提高质量
C.有利于提高效率
D.易于计算单位产品的人工成本
E.促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支。
2.劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（ ）。
A.青年劳动力参与率。
B.男性劳动力参与率
C.女性劳动力参与率
3.在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（ ）。
A.高级知识分子的下海问题
B.移民国外或移民发达地区的问。
C.城市职工的劳动力流动问题
D.农村剩余劳动力流动问题
4.反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（ ）。
A.需求弹性
B.工资弹性
C.就业弹性。
D.供给弹性
5.周期性失业产生的直接原因是___
A.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
B.生产过程的周期性
C.失业的周期波动
D.劳动力再生产的周期性
6.影响劳动力流动的决定性因素是（ ）。
A.经济因素
B.社会文化因素
C.健康状况
D.人际关系。
7.下面哪类劳动力供给是特质的、定向的劳动力供给___
A.飞行人员的供给
B.职业经理人员的供给
C.保安人员的供给
D.会计师供给
8.与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（ ）。
A.能获得较低的工资率
B.总收入较低
C.工作机会较少。
D.一年中工作的时间较多
9.______提出了均衡价格工资理论。 ＜br/>
A.马歇尔。
B.大卫?李嘉图
C.亚当?斯密
10.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
A.8—10％之间
B.3—5％之间
C.10—15％之间。
D.0—1％之间
二、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
11.人力资本的度量，只需考虑劳动人口数量和劳动人口质量，不必考虑人力资本的利用程度。计算公式为：人力资本总量=劳动人口数量×劳动人口质量。（ ）
12.人力资本作为一种特殊的生产要素，家庭在生产与人力资本有关的商品时，为了实现效用的最大化，还必须考虑成本与收益问题。（ ）
13.劳动力的流动是劳动力商品在流通中的自主选择行为。（ ）
14.劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。
15.工具人的人性观认为，人在社会经济活动中所起的作用与工具没多大区别，主张对劳动者实施皮鞭加大棒式的管理。（ ）
16.动机是推动人行为的直接动力，是需要和行为的中介。（ ）
17.劳动力市场的内在机制已完全能解决劳动力资源的合理配置问题，不再需政府主管部门通过一定的手段进行宏观调控。（ ）
18.劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
19.人力资本配置理论解决的是“如何发现人力资本的能力和使其努力工作的问题”。（ ）
20.对厂商而言，只有劳动边际收益等于边际成本时，才是厂商的最佳选择。（ ）
三、简答题 (共 2 道试题,共 40 分)
21.简述人力资本投资净现值法。
22.人力资本的特征有哪些？
