东 北 大 学 继 续 教 育 学 院
管理沟通(二)试 卷(作业考核 线上1) B 卷
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总分 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十
得分
判断题(每题2分,合计30分)
沟通是管理活动的重要组成部分。( )
管理沟通是人与人之间的沟通。( )
沟通就是信息的传递。( )
沟通的可信度包括初始可信度和后天可信度。( )
管理沟通的本质是沟通者能站在对方的立场思考问题。( )
越级沟通最忌讳不了解间接上司的特点而盲目去沟通。( )
自我沟通和一般的人际沟通没有区别。( )
倾听对管理者比员工更重要。( )
演讲是一个单向沟通的过程。( )
谈判都是具有竞争性的沟通。( )
男性演讲者的仪表在演讲过程中很重要。( )
内容倾听是理解和记忆说话者的信息。( )
有效倾听者一般不做笔记。( )
写作中需要关注良好意愿、换位思考和可信度的建立。( )
微信上发表文章是个人的自由,想怎么写就怎么写。( )
选择题(每题2分,合计10分)
意见箱是:A上行沟通;B下行沟通;C平行沟通 ( )
员工绩效反馈:A上行沟通;B下行沟通;C平行沟通 ( )
属于指导性沟通策略:A告知;B征询;C参与 ( )
属于咨询性沟通策略:A告知;B征询;C说服 ( )
自我沟通的方式:A写文章;B记日记;C唱歌 ( )
简述题(每题5分,合计30分)
管理沟通的内涵包括哪些方面?
口头沟通的优缺点有哪些?
管理沟通的策略包括哪些方面?
4、自我沟通的障碍有哪些?
5、克服倾听者障碍的策略有哪些?
6、商务信函的写作包括哪些方面?
论述题(每题10分,合计30分)
如何正确对待组织内的非正式沟通?
求职信的主要内容包括哪些方面?
论述团队建设的目标有哪些?