奥鹏作业网《国家公务员制度专题》19秋期末考核-0001
一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1.以下属于培训高级公务员的培训方法是()。
A.讲授教学法
B.自学方法
C.参观学习法
D.专题研究培训
2.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。
A.监察机关
B.受理机关
C.原处理机关
D.公务员管理机关
3.《联邦官员工资法》是西方国家最为详尽的工资法律，这是哪个国家最早颁布的()。
A.英国
B.美国
C.法国
D.德国
4.下列不属于西方公务员社会救助项目的是()。
A.结婚补助
B.生育补助
C.失业补助
D.丧葬补助
5.按照公务员奖励的审批权限，有权批准记三等功的是()。
A.省、自治区、直辖市以上人民政府或国务院工作部门
B.市（地）级以上党委、人民政府或者省级以上人民政府工作部门
C.国务院
D.县级以上党委、人民政府或者市（地）级以上人民政府工作部门
6.西方许多国家都要求公务员要严守国家机密，这属于()方面的要求。
A.经济纪律
B.服务纪律
C.政治纪律
D.工作纪律
7.公务员制度最早形成于()。
A.20世纪中叶
B.19世纪中叶
C.18世纪中叶
D.17世纪中叶
8.工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是()
A.职责
B.职能
C.职权
D.职务
9.下列不属于我国公务员法规定的交流制度的是()。
A.轮岗
B.转任
C.调任
D.挂职锻炼
10.受理公务员申诉的机关是()。
A.行政监察机关
B.同级人民政府人事部门
C.同级人民代表大会
D.原处理机关
11.西方文官制度形成于19世纪中叶的()。
A.英国
B.美国
C.法国
D.德国
12.关于我国公务员辞职制度，下列说法错误的是()。
A.重要公务尚未处理完毕，而且必须由本人继续处理的，该公务员不和辞职
B.正在接受审计、纪律审查的公务员不得辞职
C.未满国家规定的最低服务年限的公务员，原则上不得辞职
D.公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权力，但仍需履行必要的公务员的义务
13.公务员因工作需要或者其他正当理由在国家机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行转换任职，称为()。
A.轮岗
B.转任
C.调任
D.挂职锻炼
14.我国自()时就已经有了地域回避制度。
A.秦代
B.汉代
C.春秋战国时期
D.唐代
15.美国现代文官制度初步形成的标志是()
A.《文官制度改革法》
B.《彭德尔顿法》
C.《官员任期法》
D.《国家公务员法》
二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
16.西方各国公务员人事管理机构改革的共同趋势是()。
A.设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部门人事机构的运行
B.建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构
C.各国在管理体制上由“折中制”、“部外制”向“部内制过渡
D.发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用
17.我国公务中的职务任免制度是对原来行政任免制度的进一步完善和发展，与原来的行政任免制度相比较，其特点包括()。
A.要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续
B.对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等作出了规定
C.在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续
D.公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定
18.对国家公务员的惩处包括哪些种类()
A.降职
B.降级
C.记过
D.警告
19.我国公务员职位类别划分包括()
A.行政执法类
B.综合类
C.管理类
D.专业技术类
20.公务员权利与义务的基本特点有()
A.法制性
B.平等性
C.同一性
D.不可放弃性
21.西方国家公务员分类制度的发展趋势有()。
A.职位分类和品位分类从“繁”、“简”两极端向科学、适中灵活方向靠拢
B.由单一模式走向多种模式的结合
C.分类结构由开放型逐步转为封闭型
D.分类结构由封闭型逐步转为开放型
22.公务员的工资与变通企事业单位职员的工资有着本质的区别()。
A.普通职员的工资是对所付出劳动的一种补偿，而公务员的工资除要维持公务员及其家庭的生活所需外，还要兼含维持公务员在社会中一定的身份和地位。
B.国家与企业的状况有所不同，国家财力不像企业盈亏变化那么大，因此，公务员的工资水平也可保持相对的稳定。
C.公务员的工资比普通职员的工资要低
D.公务员受雇于全体国民，是为全体国民服务的，其雇佣与否的决定权掌握在政府手中；而变通职员是为其雇主服务的，其雇佣与否的决定权掌握在私人业主手中
23.公务员辞退具有的特点是()。
A.被辞退公务员享有法定待遇
B.行政机关法定的基本用人权力
C.必须遵循必要的法律程序
D.必须按照法定的事由
24.我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则()。
A.适才适用原则
B.尊重个人意愿原则
C.分类管理原则
D.严格管理权限原则
25.当代西方国家公务员制度面临的困境包括()
A.连续性问题
B.绝对的政治中立原则被质疑
C.合法性问题
D.功绩问题
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
26.公务员的权利一义务的平等性是指公务员平等享有法定权利和履行法定义务，任何公务员在法律面前地位平等。
27.常任制并不是“铁饭碗”，它是相对于政务官员的任期而言的，常任制是功绩制基础上的常任。
28.干亲又称拟制血亲、准血亲，指的是无血缘关系，主要是基于收养关系或结拜关系而产生的。但干亲不是亲属关系的组成部分。
29.公务员与政府之间是劳资雇佣的契约关系，公务员作为契约的一方，有权在任何时候提出辞职，但辞职必须以不损害政府利益为前提。
30.职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。
31.注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向，基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段，使培训符合提高公务员能力的需要，符合提高我国核心竞争力的内在需求。
32.人们从心理上把公务员的降职等同于犯错误，这是公务员降职的最大心理障碍。
33.在处罚违纪违规行为公务员时，要加强物质处罚，斩断其经济上的“后路”，从而一方面加强了对违规公务员的打击力度，也对其他公务员起到威慑作用。
34.公务员享有的权益和拥有的法定条件和合法手段，与一般公民、劳动者和自然人一样，所有的权利是允许放弃的。
35.财产申报制度是关于公务员个人的财产申报、登记和公布的制度，不包括其家人。
四、论述题 (共 1 道试题,共 5 分)
36.试述如何完善我国公务员的退休制度。
五、简答题 (共 2 道试题,共 10 分)
37.我国公务员制度关于兼职的规定。
38.简述实施公务员行为规范的条件。
六、名词解释 (共 3 道试题,共 15 分)
39.资格培训
40.聘任制
41.职系
