奥鹏作业网吉大20年4月《管理学原理》作业考核试题题目
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分)
1.信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ）
A.有效的领导
B.有效的组织
C.有效的沟通
D.有效的控制
2.组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学
A.隶属关系
B.物与物的关系
C.人的行为规律
D.人与物的关系
3.提出“人都是追求个人经济利益的‘经济人’”观点的是（）。
A.甘特
B.法约尔
C.梅奥
D.斯密
4.管理幅度同管理层次成____
A.正比关系
B.反比关系
C.不确定
D.不成比例
5.通过对组织内外部环境的密切监视，找出可能出现对公司战略进程产生重大影响的重大事件和发展趋势。这种方法是现代战略控制方法中的（）。
A.执行控制
B.战略监视
C.反馈控制
D.前提控制
6.梅奥通过”接线板小组观察室”试验得出结论,确定了在实际生产中（ ）的存在
A.非正式团体
B.正式团体
7.目标管理是一种“主动”的管理方式。____
A.错误
B.正确
8.下列哪个不是战略控制的障碍（）。
A.资金缺乏
B.行为障碍
C.政治障碍
D.体系障碍
9.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责
A.评价
B.组织
C.监督
D.控制
10.确定目标是计划和管理的首要问题。____
A.错误
B.正确
11.组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。____
A.是
B.不是
12.管理的社会属性主要取决于（ ）的性质
A.生产者
B.生产工具
C.生产力
D.生产关系
13.是不是所有企业都要建立控制系统（ ）
A.是
B.不是
14.设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。____
A.错误
B.正确
15.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____
A.错误
B.正确
16.管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能
A.领导
B.计划
C.组织
D.控制
E.指挥
17.哈罗德·孔茨认为（）是管理的本质。
A.效率
B.协调
C.创新
D.决策
18.预测是一个完整的管理活动过程。____
A.错误
B.正确
19.____又称之为垂直培训。
A.职务轮换
B.提升
C.在“副职”上培训
D.业务培训
20.培训工作必须与组织性质相结合。____
A.错误
B.正确
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.根据哈罗德·孔茨的观点，计划工作的内容或种类分为（）。
A.程序、规划和预算
B.目标、战略或策略
C.方针政策、规章
D.宗旨或使命
22.外部环境对管理的影响包括（）。
A.给组织带来挑战和威胁
B.给组织发展带来机遇
C.组织的管理形式和方法必须适应外部环境要求
D.为组织带来规范和约束
23.分部制组织形式的优点是（）。
A.有利于高层集中全局性、长远性的战略决策
B.有利于管理的有效性和效率
C.有利于培养高层的后备人才
D.各分部具有较大自主经营权
24.组织结构设计的程序一般包括____
A.配备职务人员
B.规定职责权限
C.确定组织结构
D.确定组织目标
E.确定业务内容
25.计划工作的程序包括____
A.选择方案
B.评价备择方案
C.确定前提条件、确定备择方案
D.制定派生计划
E.估量机会、确定目标
