奥鹏作业网20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《国家公务员制度专题》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
A.自由平等
B.权责统一
C.权利平等
D.平等自愿、协商一致
2.根据我国公务员法规定,下列有关公务员应具备的条件,说法不正确的是()。
A.必须具有中华人民共和国国籍
B.年满18周岁
C.大学专科以上学历
D.具有良好的品行
3.功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()
A.晋升的途径
B.晋升依据
C.晋升人员的来源
D.人员选拔方法
4.学术水平和业务、技术、管理能力，指的是()。
A.能
B.绩
C.德
D.勤
5.英国文官系统形成的第一步是()
A.考试录用制度的建立并规范
B.政务官和事务官的分化
C.扩大议会权力
D.实行君主立宪制度
6.我国的《公务员法》是哪一年正式开始实施的()。
A.2008年
B.2006年
C.2005年
D.1996年
7.九品中正制创立于()
A.魏晋时期
B.隋代
C.秦代
D.汉代
8.公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报()备案。
A.省级以上公务员主管部门
B.市级以上公务员主管部门
C.同级公务员主管部门
D.上级公务员主管部门
9.工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合，称为()
A.职组
B.职级
C.职系
D.职等
10.美国正式从法律上取消政党分肥制，成为最早的正式公务员法规的是()。
A.《职位分类法》
B.《彭德尔顿法》
C.《官吏任期法》
D.《公务员制度改革法》
11.我国公务员的作用以什么方式为主()。
A.选任制
B.聘任制
C.考任制
D.委任制
12.公务员制度最早形成于()。
A.20世纪中叶
B.19世纪中叶
C.18世纪中叶
D.17世纪中叶
13.演作试是二战时期在()发展起来的一种综合测验方法。
A.英国
B.美国
C.法国
D.德国
14.以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端()。
A.竞争原则
B.择优原则
C.平等原则
D.公开原则
15.以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训()
A.讲授教学法
B.讨论学习法
C.自学方法
D.专题研究培训
16.以下属于培训高级公务中的培训方法是()
A.讲授教学法
B.自学方法
C.参观学习法
D.专题研究培训
17.我国自()时就已经有了地域回避制度。
A.秦代
B.汉代
C.春秋战国时期
D.唐代
18.西方许多国家都要求公务员要严守国家机密，这属于()方面的要求。
A.经济纪律
B.服务纪律
C.政治纪律
D.工作纪律
19.传统公务员分类方式中贵族型公务员制度哪个国家为典型代表()。
A.英国
B.美国
C.法国
D.德国
20.以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，其目的是发现更有发展前途的人才()
A.知识测验
B.智力测验
C.技能测验
D.心理测验
二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
21.公务员申诉与控告制度的作用在于()。
A.调动公务员工作的积极性
B.纠正国家行政机关人事管理工作 的不正之风
C.监督和保障其他公务员管理制度的实行
D.保障公务员的合法权利
22.我国公务员制度对公务员职务自行免除的作出了明确规定，主要包括()。
A.被辞退的
B.因机构变动失去职位的
C.受到行政撤职或开除处分的
D.受到刑事处罚或劳动教养的
23.我国公务员培训的内容包括()。
A.职业道德
B.政策法规
C.政治理论
D.业务知识
24.中国古代官吏作用上的回避制度主要有()。
A.职务回避
B.师生回避
C.地区回避
D.亲族回避
25.公务员考核制度的作用主要有()。
A.能够增强公务员的工作责任感
B.有利于选拔优秀人才
C.对公务员的德才表现和工作 情况作出公平合理的评价
D.实现对公务员的有效监督
26.挂职锻炼的特点包括()。
A.挂职锻炼是一种临时性交流，不是长期的调动
B.挂职锻炼人员在人事行政上不再属于原单位管理
C.内外混合型的交流形式
D.不改变公务员身份，不改变公务员的隶属关系
27.公务员申诉具有以下哪几个特点()。
A.目的是维护公务员本人的合法权益
B.申诉依行政机关社会管理方面的法律法规调整
C.客体是行政机关内部具体行政行为
D.受理机关是同级人民政府人事部门或原处理机关上级机关以及有管辖权的行政监察机关
28.关于公务员挂职锻炼，下列说法正确的是()
A.挂职锻炼时间应在2年以上
B.挂职锻炼人员在锻炼结束后仍回原单位
C.可采用内外混合型交流形式
D.不改变公务员身份
29.下列属于中国社会选官制度的是()
A.科举制
B.征辟制
C.察举制
D.九品中正制
30.西方公务员的种类包括()。
A.资格培训
B.职前培训
C.在职培训
D.任职培训
三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
31.民主型的公务员制度的典型代表是英国。
32.工资是公务员制度中最敏感的问题之一。
33.我国公务员在解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次还要受到原行政处分的影响。
34.干亲又称拟制血亲、准血亲，指的是无血缘关系，主要是基于收养关系或结拜关系而产生的。但干亲不是亲属关系的组成部分。
35.考任作为一种制度，起源自英国的文官制度改革。
36.配方各国为了保证行政效率，对违纪失职行为均及时惩处，并支付宝了惩戒的时限。
37.公务员制度是国家为实现其政治和行政目的而建立的一整套对国家公务员进行管理所依据的法律、法规和规章的总称。
38.折中制模式的特点是主考机构隶属于各个行政部门，考试机构和用人机构彼此可以紧密配合，管事权和管人权相统一，有利于避免职权矛盾，减少往返程序，提高工作效率。
39.新中国成立以来，我国干部录用工作主要采取三种形式：一是由国家统一接收分配大中专毕业生；二是安置退役军人；三是有计划地从社会上吸收。
40.政治中立原则主要是为了避免政党分赃所引发的政局更迭、动荡局面，使事务类公务员不卷入政党斗争，保证政府工作的连续性和稳定性，稳定公务员队伍，并保持政策的连续性和政治的安定。
41.国家公务员福利一般比较高，这是公务员成为最有吸引力职业的原因之一。
42.职位分类由于职位设置过细，容易造成机构臃肿、人浮于事的“机关病”
43.事务官大多经选举或政治任命产生，有一定的任期，并随着选举胜负而进退
44.我国公务员的交流形式包括调任、转任和挂职锻炼。
45.从各国的发展历史来看，考任制度的建立和完善是公务员制度得以最终确立的一个重要标志。
46.管理主义和公共选择是激励新公共管理的两个清晰的思想来源。
47.学历、资历和职位是职位分类的三大要素。
48.在发达国家的公务员制度中，权位取向明显，看重身份与品位等级，文官热衷于争取权势地位，却未必勇于任事，身份和品位与工作能力和绩效在取向上不一致。
49.我国公务员辞职后，两年内不得到与原单位有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，否则须经原任免机关批准。
50.1995年的《国家公务员申诉与控告暂行规定》标志着我国公务员申诉与控告制度的基本确立，但其相应的法律法规并不健全。
