奥鹏作业网20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《企业文化》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 19 道试题,共 38 分)
1.企业组织内部缺少了沟通，就难以形成()。
A.感召力
B.吸引力
C.发展力
D.凝聚力
2.()属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。
A.知识信息
B.情感信息
C.企业经营信息
D.企业理念
3.()是CIS战略导入的最初阶段
A.调研阶段
B.提案阶段
4.()导致文化交遇
A.文化移动
B.文化传播
5.()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。
A.文化融合
B.文化差异
C.文化休克
D.文化交遇
6.企业价值观构成的最基本层次是()。
A.群体价值观
B.社会价值观
C.企业整体价值观
D.个人价值观
7.()作为强化企业价值观念、塑造企业形象的手段，在企业文化的延续过程中起着重要的作用。
A.企业精神氛围
B.企业物质环境氛围
C.企业文化氛围
D.企业制度氛围
8.()是企业文化的精髓和灵魂。
A.企业精神
B.企业环境
C.企业家素质
D.企业家精神
9.()发展趋势既是知识经济时代发展的诱因，又是知识经济时代发展的结果，更为企业文化建设开辟了道路。
A.经济文化一体化
B.社会主义市场经济体制建设
C.中国传统文化
D.世界经济一体化
10.企业精神的核心是()。
A.道德观念
B.经营哲学
C.市场经济观念
D.价值观念
11.()直接影响着企业的文化管理效果
A.企业精神氛围
B.企业文化氛围
C.企业制度氛围
12.()是企业形象的衡量标准和强有力的传递信号。
A.顾客服务
B.广告
C.价格
D.产品
13.企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系
A.整体与整体
B.整体与局部
C.局部与局部
D.内部与外部
14.()是推动经济、推动企业发展的原动力。
A.竞争力
B.物质力
C.文化力
D.创新力
15.()采取东方家族式管理。
A.西欧模式
B.美国模式
C.日本模式
D.华人模式
16.()在企业管理中有着热烈的凝聚效果和无与伦比的激励功能，是“企业之魂”。
A.企业精神
B.企业活动
C.企业文化
D.企业家素质
17.企业文化管理的首要运行机制是()。
A.纪律约束机制
B.激励机制
C.暗示机制
D.凝聚机制
18.企业价值观是作为企业()共同拥有的价值观观念而存在的。
A.绝大多数领导
B.绝大多数员工
C.少数领导
D.少数员工
19.建设企业优秀文化的第一步是()。
A.领导推动
B.讲座推动
C.股东推动
D.学习推动
二、多选题 (共 21 道试题,共 42 分)
20.企业家的创新精神绝不是盲目的，而是必须具备一些基本的条件，这些条件包括()。
A.永不满足现状的追求
B.发扬自己的优势，以企业的优势形成自己的创新特色
C.勤奋
D.从顾客的需要出发
21.CIS战略由()构成。
A.视觉识别系统
B.行为识别系统
C.理念识别系统
D.听觉识别系统
22.以人为本的企业价值观通常从三个方面加以表达，即()。
A.追求卓越
B.树立崇高目标
C.建立共识
D.坚持不懈
23.企业文化的构成要素包括()
A.英雄人物
B.文化网络
C.典型仪式
D.企业环境
E.价值观
24.企业家精神的作用包括()
A.示范作用
B.教育作用
C.推动作用
D.启示作用
25.从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，需要经历的阶段包括()。
A.领悟价值观精髓
B.接触信息
C.增进对价值观的情感体验
D.员工认知改变
E.价值观的实践
F.价值观信念化
26.企业文化的基本类型包括()
A.被动防卫型
B.病态涣散型
C.主动建设型
27.体现企业价值观念的企业精神，大体上可分为()
A.以顾客第一、服务至上为特色的企业精神
B.以对国家和社会多作贡献为特色的企业精神
C.以创新开拓为特征的企业精神
D.以人才至上、以人为本为特色的企业精神
28.日本企业的团队精神在大中企业管理实践中有哪些重要的制度作为保障()。
A.终身雇佣制
B.按企业组织工会
C.广泛福利
D.年功序列工资制
29.企业文化的基本类型包括()。
A.被动防卫型
B.病态涣散型
C.消极构建型
D.主动建设型
30.建设优秀企业文化的过程包括()
A.集体动员
B.设立诱惑
C.全员进步
D.先进组织化
31.市场经济观念包括()。
A.竞争观念
B.用户观念
C.效益观念
D.市场观念
E.人才观念
32.中华民族精神主要体现为()。
A.自强不息精神
B.实事求是精神
C.务实精神
D.创造精神
33.企业形象专题策划的形式有()
A.赞助性活动
B.新闻发布性活动
C.庆典纪念性活动
D.信息交流性活动
E.促销性活动
34.广义文化特有的层次结构包括()。
A.精神文化
B.物质文化
C.教育文化
D.制度文化
35.优秀企业的企业文化可以分为()等类型
A.重视顾客的企业文化
B.重视员工的企业文化
C.既重视顾客也重视员工的企业文化
36.注意和谐与合作是中华文化的又一基本精神，对此我们可从管理智慧的角度进行如下何种阐释()。
A.关于人和自然的和谐
B.关于人和社会的和谐
C.关于人和人的和谐
D.关于个自身的和谐
37.企业文化可以大致归纳为()模式
A.西欧模式
B.美国模式
C.日本模式
D.华人模式
38.中国传统文化中蕴涵不少管理技术，值得我们学习借鉴，下列例子符合要求的是()。
A.《管子》的奢靡消费观
B.《周礼》中所反映的市场管理原则
C.《史记·陈丞相世家》中的分层管理思想
D.古人发明的流水作业法
39.文化网络中人包括()
A.说教者
B.讲故事者
C.幕后人
D.小集团
E.小道消息传播者
40.企业内部环境的不利影响是()
A.科学管理水平不高，管理基础较差
B.员工价值标准失落
C.企业生存难以为继，顾及不到企业文化建设
D.企业文化建设缺乏个性
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
41.作为价值主体，企业是价值的创造者、提供者、贡献者##作为价值客体，企业是价值的享用者、占有者、获取者
42.建设文化网络并使其充分发挥作用，是营造企业精神氛围、强化企业价值观念的重要手段。
43.企业价值观就是高层领导的价值观。
44.中国的传统文化对现代企业管理没有价值。
45.企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段
46.外资企业海外业务的成败首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化
47.营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，设置各种工作、生活设施以及实物、图片展览、宣传栏等
48.家长专制型企业文化氛围注重程序，强调等级差别。
49.当两种或更多的文化交遇时，相交文化间即会呈现一种独特的文化现象和状态，这种现象和状态即为跨文化
50.在相同或相似的社会历史背景、民族文化传统及生活风俗习惯的影响下，企业文化也存在着共性
