奥鹏作业网大工20春《组织行为学》在线作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.（ ）是态度形成的最后一个阶段。
A.顺从阶段
B.认同阶段
C.内化阶段
D.外化阶段
2.组织行为学在微观层面所要研究的主要内容是（ ）。
A.个体心理与行为
B.群体心理与行为
C.领导行为
D.组织行为
3.个性的（ ）是指人们对现实事物所持有的一定的看法和态度。
A.独特性
B.稳定性
C.差异性
D.倾向性
4.（ ）的优点是使决策时间大大缩短、提高决策水平。
A.晕轮效应
B.先入效应
C.近因效应
D.刻板效应
5.（ ）是影响组织、群体和个体行为，进而影响组织生产或工作效率的一个关键因素。
A.个体行为
B.群体行为
C.领导行为
D.组织行为
二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.领导行为研究的目的在于为（ ）提供理论依据。
A.领导者的选拔
B.提高领导艺术水平
C.培训
D.考核
E.提高领导效率
7.知觉的特性主要包括（ ）。
A.选择性
B.恒常性
C.整体性
D.个体性
E.可理解性
8.人群关系学说的主要内容包括（ ）。
A.人是“社会人”
B.士气是决定生产效率的关键
C.企业中存在着“非正式组织”
D.领导要处理人的合乎逻辑的行为
E.领导要理解人们不合乎逻辑的行为
9.性格的理智特征主要指人们在哪些方面表现出来的个体差异？（ ）
A.生理方面
B.感知方面
C.记忆方面
D.想象方面
E.思维方面
10.组织行为学作为科学理论经过了哪些阶段？（ ）
A.古典管理理论
B.近代管理理论
C.人群关系学说
D.行为科学
E.科学组织理论
三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
11.环境是决定个性的主要因素。
12.组织行为学研究的是社会对于个人行为的影响，不研究社会所受个人行为的影响。
13.态度只可以是正向的，不可以是反向的。
14.梅奥认为，人的最高层次需要就是自我实现。
15.人们在个性上的差异性，并不排斥他们在心理上的共同性。
16.组织行为是组织种种外显动作和活动的总和。
17.人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。
18.组织行为可以描述为：在组织内部，个人和群体所产生的行为，以及组织与外部环境之间的交互作用，其中不包括组织自身的运行状态。
19.价值观是指导人们行为的准则。
20.知觉行为主要是指在很大程度上由生理功能所决定的基本行为。
