奥鹏作业网东财《管理学》在线作业三（随机）-0006
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
A.目标
B.愿景
C.理念
D.组织
2.非正式组织可以起到什么作用（ ）
A.沟通信息
B.有效的传递信息
C.避免小道消息
D.及早传递信息
3.设立临时工作部门可解决临时出现的问题，体现了弹性原则。____
A.正确
B.错误
4.跨国公司的全球战略管理是____层面的全球战略管理模式
A.宏观
B.中观
C.微观
D.中微观
5.时滞现象较好的解决办法是采用（ ）
A.反馈控制
B.前馈控制
C.经验控制
D.直接控制
6.事业部制又称为军队式机构。____
A.正确
B.错误
7.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）
A.专制方式
B.放任自流方式
C.民主方式
D.集体参与方式
8.“企业无法承担大量社会责任”是____的主要观点。
A.社会责任模式
B.传统经济模式
C.经济社会模式
D.传统社会责任模式
9.研究组织文化的具体内容必须结合本行业组织业务必然应用的（ ）
A.科学技术
B.管理方法
C.规章制度
D.经济技术
10.彼得.圣吉的代表著作是（ ）
A.《管理理论的丛林》
B.《科学管理原理》
C.《第五项修炼》
D.《再造企业》
11.网络计划技术利用（ ）表达计划进度的安排及其中各项工作(工序)之间的相互关系
A.网络图
B.甘特图
C.比较法
D.职务系数法
12.组织活动的指令中心是____
A.决策子系统
B.指挥子系统
C.参谋子系统
D.执行子系统
13.投资回收率控制把利润看成一个（ ）
A.固定利润
B.变化利润
C.绝对数
D.相对数
14.采用比较法是不是可以找出各学派的特色，区别其实质（ ）
A.是
B.不是
15.各级组织必须将____作为培训的重要内容。
A.政治思想教育
B.管理能力的培训
C.业务知识培训
D.职业道德培训
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
16.在设计管理控制系统时对人的行为可以有哪些假设（ ）
A.创造性
B.社会性
C.控制性
D.基本理性
E.道德性
17.目标管理是一种管理制度，按目标管理工作包含的____，将目标管理划分为几个基本内容。
A.质量
B.范围
C.要求
D.性质
E.数量
18.管理学的研究方法包括：
A.历史研究的方法
B.比较研究的方法
C.案例分析法
D.归纳演绎法
19.管理的弹性分为（ ）
A.整体弹性
B.局部弹性
C.积极弹性
D.经济弹性
20.人员配备的程序一般包括____
A.人员供求分析
B.职务分析
C.招聘
D.录用
E.主管人员培训
21.组织内部可以看作是由哪几个主要的分系统所组成____
A.结构分系统
B.人事分系统
C.管理分系统
D.技术分系统
E.目标与价值分系统
22.能力素质包括哪些方面（ ）
A.组织指挥能力
B.灵活应变能力
C.改革创新能力
D.筹划和决断能力
E.人际交往能力
23.现代决策体制是由 ____所构成。
A.信息系统
B.分析系统
C.调查系统
D.智囊系统
E.决策系统
24.用计量经济学方法解决实际问题的程序包括____
A.因素分析
B.数据采集
C.建立模型
D.实际应用
E.参数估计
25.目标成果的具体评价一般采用综合评价法，综合评价法的具体步骤包括____
A.评定“达到程度”
B.评定“工作态度”程度
C.评定“复杂困难程度”
D.单项目标的初步评定
E.评定“努力程度”
