奥鹏作业网东财《管理学》在线作业二（随机）-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.美国管理学家西蒙认为管理是（ ）
A.组织
B.决策
C.领导
D.指挥
E.协调
2.对于一个正在成长和发展的组织净人员流动率一般等于新进率。____
A.正确
B.错误
3.横向联系的跳板原则是由谁提出的（ ）
A.法约尔
B.泰罗
C.西蒙
D.韦伯
4.小团体式文化可以发挥员工的（ ）
A.创造性
B.积极性
C.一致性
D.能动性
5.常态下的组织，其净人员流动率、离职率、新进率一般相等。____
A.正确
B.错误
6.甘特图是一种____
A.柱状图
B.饼图
C.线条图
D.坐标图
7.授权就是职权的放弃或让渡。____
A.错误
B.正确
8.计划管理人员属于（ ）
A.决策指挥者
B.决策参谋人员
C.职能管理者
D.基层管理者
9.管理的对象中最主要的是对( )的管理
A.时间
B.物
C.信息
D.人
10.时间—成本优化根据（ ）寻求最佳周期
A.最低总成本
B.最短时间
C.最短线路
D.最少工序
11.目标管理的基本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。
A.梅约
B.德鲁克
C.康德
D.霍桑
12.人际关系学说把职工视为（ ）
A.复杂人
B.社会人
C.能动人
D.经济人
13.中国历史上最早运用统计分析的是（ ）
A.沈括
B.韩非
C.邱讠睿
D.白圭
14.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____
A.正确
B.错误
15.（ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素
A.威信
B.权力
C.报酬
D.管理
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
16.管理学的研究方法包括：
A.历史研究的方法
B.比较研究的方法
C.案例分析法
D.归纳演绎法
17.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）
A.客户至上
B.终身学习
C.团队精神
D.双向沟通
E.物资奖励
18.人员配备的程序一般包括____
A.人员供求分析
B.职务分析
C.招聘
D.录用
E.主管人员培训
19.管理的特征包括____
A.目的性
B.组织性
C.人本性
D.创新性
E.积极性
20.组织工作原则包括____
A.统一指挥原则
B.弹性结构原则
C.有效管理幅度原则
D.权责一致原则
E.经济原则
21.评价备择方案时应注意的方面有____
A.要用总体的效益观点来衡量方案
B.预测结果与原有目标在有形和无形方面比较
C.注意方案的实效性
D.注意发现每一个方案的制约因素或隐患
22.能力素质包括哪些方面（ ）
A.组织指挥能力
B.灵活应变能力
C.改革创新能力
D.筹划和决断能力
E.人际交往能力
23.目标管理包括哪些阶段____
A.目标分析
B.目标制定
C.目标执行
D.目标成果评价
E.目标调整
24.目标成果的具体评价一般采用综合评价法，综合评价法的具体步骤包括____
A.评定“达到程度”
B.评定“工作态度”程度
C.评定“复杂困难程度”
D.单项目标的初步评定
E.评定“努力程度”
25.所谓目标的协调一致，就是指各目标之间____
A.区分轻重缓急,确定目标的先后次序
B.不能互相矛盾、互相脱节
C.注意系统优化
D.合理地分配组织的资源
