奥鹏作业网20秋学期《公共部门人力资源开发与管理X》在线平时作业2
1.[单选题] 在组织维系过程中，不属于人力资源管理的作用是
A.甄选与组织价值观一致的员工
B.提升高层管理者的领导能力
C.培训员工使之社会化
D.培训员工使之技术化
答:——D——
2.[单选题] 下列不属于员工非自愿流出的是
A.裁员
B.拒聘
C.临时解雇
D.解雇
答:——B——
3.[单选题] 下列不属于美国联邦政府绩效管理的部门的是
A.财政部门
B.管理与预算办公室
C.政府部门
D.审计总署
答:——A——
4.[单选题] 下列不属于美国应考者的资格的是
A.学历方面的限制
B.地域限制
C.国籍限制
D.年龄限制
答:————
5.[单选题] 政府组织的特征不包括
A.公共性
B.合理性
C.合法性
D.权威性
答:————
6.[单选题] 下列不属于公共部门组织结构设计的影响因素的是
A.组织环境
B.组织战略
C.组织技术
D.组织发展
答:————
7.[单选题] 下列项目中不属于工作描述的范畴的有
A.使用设备
B.工作关系
C.任职资格
D.业绩标准
答:————
8.[单选题] 下列不属于评价中心技术法的是（）
A.无领导小组讨论
B.公文筐测验
C.笔迹分析
D.角色扮演
答:————
9.[单选题] 组织文化通常开始于东大答案q599792222 或请进 opzy.net
A.创始人
B.制度化
C.习惯
D.意识
答:————
10.[单选题] 下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是
A.人力资源管理与战略规划的新联系
B.人力资源战略与组织战略的高度匹配
C.组织与个人的共同发展
D.人力资源管理与组织的战略性的协作
答:————
11.[单选题] 下列属于员工垂直流动的是
A.平级调动
B.工作轮换
C.晋升
D.借调
答:————
12.[单选题] 下列不属于职业生涯管理的内容的是（）
A.职业生涯评估
B.职业生涯规划
C.职业生涯发展
D.职业生涯管理
答:————
13.[单选题] 下列不属于公共部门工作设计的方法的是
A.工作专门化
B.工作绩效化
C.工作丰富化
D.工作轮换
答:————
14.[单选题] 下列不属于建设性沟通应遵循的原则的是（）
A.完全性原则
B.针对性原则
C.对称性原则
D.责任导向原则
答:————
15.[单选题] 下列不属于核心能力的是（）
A.人事管理
B.资料分析
C.为组织提供方向
D.财务管理
答:————
16.[单选题] 在美国公务员职位分类中不属于蓝领职位的是
A.技艺
B.技术类
C.工艺
D.手工
答:————
17.[单选题] 下列不属于非财务报酬的是（）
A.带薪休假
B.宽大的办公室
C.动听的头衔
D.特定的停车位
答:————
18.[单选题] 下列不属于职业锚理论的是（）
A.社会型
B.安全稳定型
C.自主独立型
D.生活型
答:————
19.[单选题] 组织文化的类型不包括
A.主文化
B.亚文化
C.强文化
D.次文化
答:————
20.[单选题] 下列不属于绩效薪酬的形式的是（）
A.加班费
B.计件工资制
C.绩效奖金
D.绩效调薪
答:————
21.[多选题] 下列选项中属于工作说明书的内容的有
A.工作描述
B.工作规范
C.工作目标
D.工作任务
答:————
22.[多选题] 下列属于实现良好的招聘要达到的目标的是（）
A.恰当的时间
B.恰当的管理
C.恰当的来源
D.恰当的人选
答:————
23.[多选题] 下列属于公共部门战略管理的过程的是
A.战略分析
B.战略评估
C.风险识别
D.战略制定
答:————
24.[多选题] 下列属于公共部门员工甄选评价方法的标准的是（）
A.合法性
B.信度
C.效度
D.合理性
答:————
25.[多选题] 下列属于绩效的性质的是（）
A.多因性
B.多维性
C.全面性
D.动态性
答:————
26.[判断题] 人力资源的补充计划是人力资源业务规划之一。
A.对
B.错
答:————
27.[判断题] 惩戒激励不属于非物质激励。
A.对
B.错
答:————
28.[判断题] 职业是工作的组成部分。
A.对
B.错
答:————
29.[判断题] 依法行政能力不属于公务员的素质要素。
A.对
B.错
答:————
30.[判断题] 1994年，我国提出科教兴国战略。
A.对
B.错
答:————
