吉大《管理心理学》在线作业二
1.[单选题] 以下哪个不属于组织构成的物质条件( )。
A.达成目标的实施工作
B.自愿效力
C.确定实施工作的工作人员
D.必备的物质条件
答:——B——
2.[单选题] 管理心理学主要是研究人的( )问题,探索人的心理活动,提高激励人心和行为的各种途径与技巧,以达到最大限度提高工效的目的。
A.行为激励
B.行为
C.动机
D.人性
答:——A——
3.[单选题] ( )是形成期望心理的内在因素。
A.目标
B.需求
C.个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较
D.目标价值
答:——C——
4.[单选题] 以下哪个不属于组织构成的无形要素( )。
A.共同的目的 吉大答案q599792222 或请进 opzy.net
B.自愿效力
C.坚强的信念
D.物质条件
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5.[单选题] ( )是指人对某种目标的渴求或欲望。
A.需要
B.期望
C.缺乏
D.挫折
答:————
6.[多选题] 动机的来源包括( )。
A.挫折
B.需要
C.刺激
D.期望
答:————
7.[多选题] 人们受到挫折会产生( )行为。
A.情绪上的反应
B.防卫的方式
C.环境的不良适应
D.丧失信心
答:————
8.[多选题] 性格的特征分为( )。
A.对现实态度的特征
B.意志特征
C.情绪特征
D.理智特征
答:————
9.[多选题] 19世纪和20世纪初期,心理学家把心理现象划分为三个方面,即( )三种心理过程。
A.认识
B.情感
C.意志
答:————
10.[多选题] 职工挫折特征包括( )。
A.竞争与合作的冲突
B.满足欲望与抑制欲望的冲突
C.自由与现实的冲突
D.企业价值与个人价值的冲突
答:————
11.[多选题] 行为动机的种类包括( )。
A.激励性动机
B.生理性动机
C.衍生性动机
D.优势动机
答:————
12.[多选题] 气质在管理实践活动中的作用包括( )。
A.气质类型无好坏之分
B.气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低
C.气质可以影响人的活动效率
D.气质可以影响人的情感和行动
答:————
13.[多选题] 人的行为改变过程有哪几个层次( )?
A.知识改变
B.态度改变
C.个人行为改变
D.团体行为改变
答:————
14.[多选题] 个性的特点包括( )。
A.独特性
B.综合性
C.稳定性
答:————
15.[多选题] 需要的特点有( )。
A.物质需要与精神需要结合
B.劳动创造与满足需要结合
C.人的需要与发展生产结合
D.人的需要与社会生活条件结合
答:————
16.[判断题] 领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员,激发其努力实现组织目标的。( )
A.错误
B.正确
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17.[判断题] 管理心理学在性质上一方面具有与生产力、与社会化大生产相联系的自然属性;另一方面,又具有与生产关系、与社会制度相联系的社会属性。( )
A.错误
B.正确
答:————
18.[判断题] 个性差异,指人们在特殊特征上的差异。( )
A.错误
B.正确
答:————
19.[判断题] 性格,是指一个人表现在态度和行为方面的某种心理特征。( )
A.错误
B.正确
答:————
20.[判断题] 心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。( )
A.错误
B.正确
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21.[判断题] 后天环境对个性不起决定作用。( )
A.错误
B.正确
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22.[判断题] 管理心理学是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理,以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的一门综合性的科学,是一门主流科学。( )
A.错误
B.正确
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23.[判断题] 对挫折的适应能力,即受到挫折时避免行为失常的能力,叫做挫折容忍力。( )
A.错误
B.正确
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24.[判断题] 心理,是感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等心理现象的总称。( )
A.错误
B.正确
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25.[判断题] 价值观和价值体系是决定人们期望、态度和行为的心理基础。( )
A.错误
B.正确
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