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大工20秋《职业生涯管理》在线作业1 【标准答案】

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大工20秋《职业生涯管理》在线作业1

1.[单选题] 从经济学角度出发,职业不具有以下哪种特征()

A.经济性

B.技术性

C.非连续性

D.社会性

答:——C——

2.[单选题] 认知信息加工理论中,位于信息加工金字塔最顶层的是()

A.元认知

B.决策技能

C.自我认知

D.职业认知

答:——A——

3.[单选题] 以下哪个不是职业倦怠的症状()

A.情感衰竭

B.人格化

C.无力感

D.低个人成就感

答:——B——

4.[单选题] 职业选择和发展的核心所在是()

A.个人需要

B.动机

C.价值观

D.职业锚

答:————

5.[单选题] 职业生涯管理是组织提供的用于帮助组织内正从事某类职业员工的()

A.行动计划

B.行为过程

C.评估过程

D.总结规划

答:————

6.[多选题] 在库茨伯格的社会学习理论中,决定个体的职业生涯发展的因素()

A.遗传因素与特殊能力

B.环境情况和事件

C.学习经验

D.工作取向技能

答:————

7.[多选题] 影响职业生涯的因素()

A.个人因素

B.教育因素

C.组织因素

D.家庭因素

E.社会因素

答:————

8.[多选题] 个人职业生涯管理包括()

A.择业

B.晋升

C.培训

D.求职

答:————

9.[多选题] 依据霍兰德的人职匹配理论,企业型人格适合做的职业()

A.教师

B.会计

C.厂长

D.经理

答:————

10.[多选题] 职业生涯具有的特征()

A.独特性

B.阶段性

C.整合性

D.互动性

E.短暂性

F.发展性

答:————

11.[判断题] 职业生涯规划促使个体目标和组织目标相结合,最大化实现自我和组织的共同发展。

A.对

B.错

答:————

12.[判断题] 职业选择需要个人特征和职业特征的匹配和协调。

A.对

B.错

答:————

13.[判断题] 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。

A.对

B.错

答:————

14.[判断题] 在职业规划中,职业锚飘忽不定,可变性强。

A.对

B.错

答:————

15.[判断题] 工作满意度的程度与个人在工作中实现自我观念的程度无关。

A.对

B.错

答:————

16.[判断题] 内职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。

A.对

B.错

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17.[判断题] 职业生涯规划和职业生涯管理活动相同,均属于为实现职业目标而制定的行动计划。

A.对

B.错

答:————

18.[判断题] 知识经济时代使职业生涯规划与管理具有了新的特征。

A.对

B.错

答:————

19.[判断题] 知识经济时代,组织模式的边界日益清晰。

A.对

B.错

答:————

20.[判断题] 影响职业生涯的组织因素包括社会关系网络。

A.对

B.错

答:————

 

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