电科19秋《绩效理论与管理》在线作业【满分答案】

19秋《绩效理论与管理》在线作业-0001

试卷总分:100    得分:100

一、 判断题 (共 10 道试题,共 100 分)

1.绩效管理的回报（结果应用）应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。

A.错误

B.正确

正确答案:？

2.考评的时间没有固定标准，长短均可。

A.错误

B.正确

正确答案:？

3.发展目标主要来源于公司目标、部门的目标、最终分解到员工个人目标，这些目标是职位职责具体化和产出结果的量化的表现。

A.错误

B.正确

正确答案:？

4.考评的时间没有固定标准，长短均可。

A.错误

B.正确

正确答案:？

5.绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。

A.错误

B.正确

正确答案:？

6.使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。

A.错误

B.正确

正确答案:？

7.开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为，但要结合岗位未来发展加以综合考虑。

A.错误

B.正确

正确答案:？

8.KPI层层分解过程中，体现了目标、流程、职能、职位的统一。

A.错误

B.正确

正确答案:？

9.KPI层层分解过程中，体现了目标、流程、职能、职位的统一。

A.错误

B.正确

正确答案:？

10.开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为，但要结合岗位未来发展加以综合考虑。

A.错误

B.正确

正确答案:？