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21春《人员培训与开发》北语网院作业_4 【标准答案】

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21春《人员培训与开发》作业_4

1.[单选题] 橱窗分析法属于()。

A.个人自我评价方法

B.生涯机会评估

C.职位分析方法

D.自我定位方法

答:——A——

2.[单选题] 参与型培训法是( )的方法

A.以学习知识为目的

B.调动员工积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

答:——B——

3.[单选题] 是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。

A.职业策划

B.职业路径

C.职业锚

D.职业梯

答:——B——

4.[单选题] ()即纵向职业通道,指在组织中员工沿职位纵向发展的通道,员工由下到上,由下一个职位向上一个职位进行变动,并在此过程中获得必要的技术、解决问题的能力和责任心。

A.双通道模式

B.多通道模式

C.单通道模式

D.横向职业通道模式

答:————

5.[单选题] 擅长和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人属于

A.现实型

B.社会型

C.艺术型

D.企业型

答:————

6.[单选题] 衡量培训效果最常用的经济指标是()。

A.劳动生产率

B.产值增长率

C.绩效成本率

D.投资回报率

答:————

7.[单选题] 以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( )。

A.后者重点是发现受训人员的优缺点

B.前者需要设计具有探索价值的题目

C.后者着眼于讨论中成员间的相互影响

D.前者着眼于达到某种事先确定的目标

答:————

8.[单选题] 质量圈组成成员中必须具备基本的组织开发能力的成员为()。

A.质量圈领导

B.促进者

C.监管者

D.同事委员会

答:————

9.[单选题] 在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是( ) ①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.①⑤②③④

D.①⑤③②④

答:————

10.[单选题] 战略层次的培训需求分析的内容不包括( )

A.外部环境

B.组织条件

C.组织目标

D.人员变动

答:————

11.[多选题]培训效果评估的指标包括( )。

A.认知成果

B.情感成果

C.绩效成果

D.投资回报率

答:————

12.[多选题]学习型组织的架构特征包括()。

A.组织柔性化

B.边界虚拟化架构

C.组织扁平化

D.团队结构模式

答:————

13.[多选题]下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是( )。

A.是企业培训制度最基本和最重要的组成部分

B.实质是提高从业人员总体素质

C.岗位培训制度化的核心是培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行 (D)由管理制度、教学制度、考核制度等一系列配套制度组成

D. 由管理制度、教学制度、考核制度等一系列配套制度组成

答:————

14.[多选题]战略性人员培训与开发基于的视角有()。

A.权变视角

B.结构视角

C.资源视角

D.组织视角

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15.[多选题]培训前对培训师的基本要求( )。

A.做好准备工作

B.决定如何在学员之间分组

C.对培训者指南中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍

D.检查日程安排,留出余地 (E)授课技巧培训

答:————

16.[判断题] 培训需求分析一般从组织、任务、人员三个层面去着手。

A.对

B.错

答:————

17.[判断题] 助理工程师、高级工程师等都是技术等级的衡量标准。

A.对

B.错

答:————

18.[判断题] 培训需求分析需要从组织、任务和人员三方面进行。

A.对

B.错

答:————

19.[判断题] 进行科学的培训与开发的效果评价,是一个涉及企业内外部方方面面的系统工程。

A.对

B.错

答:————

20.[判断题] 霍兰德的职业倾向理论将劳动者分为实际型、调研型、传统型、企业型、艺术型和社会型。

A.对

B.错

答:————

21.[判断题] 高等基础教育是我国教育体系中的奠基工程,是提高我国人力资源素质的最基本一环,决定着我国人力资源的整体素质。

A.对

B.错

答:————

22.[判断题] 影响培训需求的因素有常规因素和偶然性因素。

A.对

B.错

答:————

23.[判断题] 人力资源的技能可以分为专业技能和岗位技能。

A.对

B.错

答:————

24.[判断题] 敏感性训练适用于一般职工,尤其适用于中上层管理人员,对具有不同社会文化和知识背景的人也同样有效。

A.对

B.错

答:————

25.[判断题] 任何培训都是为了员工在知识、技能这两方面的学习和进步。

A.对

B.错

答:————

 

 

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