欢迎光临
我们一直在努力

大工21春《职业生涯管理》在线作业3 【标准答案】

可做奥鹏国开全部院校作业论文!答案请添加qq:599792888 或 微信:1095258436

大工21春《职业生涯管理》在线作业3

1.[单选题] 职业生涯早期的组织任务不包括()

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

答:——B——

2.[单选题] 无边界职业生涯的特点不包括()

A.职业技能具有可携带性和不可迁移性

B.职业生涯跨越组织边界

C.职业生涯跨越职业边界

D.职业生涯跨越地域边界

答:——A——

3.[单选题] 职业生涯中期,个人职业特征不包括()

A.能力逐渐提高,心里逐渐成熟

B.创造力最强,工作业绩比较突出

C.职业发展轨迹一般呈现“倒U形”

D.优势尚存,仍可发挥余热,尽职尽责

答:——D——

4.[单选题] 职业生涯早期的个人特征不包括()

A.具有很强的进取心和积极向上、争强好胜的心态。

B.职业竞争增强,期望能做出一番事业。

C.权力、责任和中心地位下降,角色发生明显的变化。

D.开始组建家庭,逐步学习调试家庭关系的能力,承担家庭责任。

答:————

5.[单选题] 面对职业生涯中期的发展危机,处理方法不包括()

A.进取的精神和乐观的心态

B.担负起言传身教的责任,培育新人

C.进行新的职业与职业角色选择

D.将精力聚焦于工作,可不顾家庭生活

答:————

6.[多选题] 职业生涯后期,个体面临的问题包括()

A.职业生涯的终结

B.安全感增强

C.疾病增多

D.倍感充实

E.不适应退休后的生活

答:————

7.[多选题] 职业生涯早期面临的问题()

A.现实冲击

B.没有得到上司的信任和重用

C.组织老成员往往会对新员工心存偏见或者嫉妒

D.个人与组织文化的冲突

E.对组织目标的认识不明确

答:————

8.[多选题] 工作-家庭冲突的原因()

A.工作压力的强度

B.工作需求状况

C.个人的家庭卷入程度

D.来自家庭的压力

E.人格特质的差异

答:————

9.[多选题] 在职业生涯中期,个人的心理特征()

A.职业认同感受到冲击,青春期的心理冲击复活

B.家庭结构和内部关系改变

C.承认时间有限和生命有限的事实,从而产生心理变化

D.意识到职业机会有限而产生焦虑

答:————

10.[多选题] 如何处理好职业生涯早期个人与组织文化的冲突()

A.要分析差距,认同组织文化

B.要关注组织的发展,具有团队意识和参与意识

C.加强自我鼓励,积极参与工作

D.对组织充满信心

答:————

11.[判断题] 人的生命空间由职业生涯周期和家庭生命周期两个周期组成。

A.对奥鹏大工答案q599792222 或请进 opzy.net

B.错

答:————

12.[判断题] 新员工接纳组织的标志包括员工决定留在现有组织中;新员工关注组织的发展;新员工发挥出较高水平的内在激励;组织有承诺,员工有信任和付出等。

A.对

B.错

答:————

13.[判断题] 知识经济时代职业生涯成功的基本策略 结合自己的实际,制定适合自己个性和能力的职业生涯目标和规划;不断学习,与社会的科学技术进步同步发展。

A.对

B.错

答:————

14.[判断题] 职业生涯早期是生命运行任务最繁重的时期。

A.对

B.错

答:————

15.[判断题] 职业生涯后期通常是指40岁至退休这段时间。

A.对

B.错

答:————

16.[判断题] 在职业生涯后期,个体要承认竞争力下降的现实,学会接受和发展新角色。

A.对

B.错

答:————

17.[判断题] 职业生涯中期的个人管理包括调整职业目标、寻找发展机会、更新人力资本、保持身心健康等。

A.对

B.错

答:————

18.[判断题] 职业生涯中期面临的危机包括未找到职业锚、业绩不理想、现实与理想的矛盾以及家庭与职业的矛盾凸显等。

A.对

B.错

答:————

19.[判断题] 职业生涯发展阶梯包括单阶梯模式、双阶梯模式、多阶梯模式。

A.对

B.错

答:————

20.[判断题] 工作与家庭的平衡意味着理想生活无忧无虑。

A.对

B.错

答:————

 

赞(0)
未经允许不得转载:奥鹏作业网 » 大工21春《职业生涯管理》在线作业3 【标准答案】

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址