吉大21春《人力资源管理概论》在线作业答卷（四） 【标准答案】

吉大《人力资本管理概论》FAQ（四）

第四章 员工应聘与甄选

一、员工应聘的意思

（1）应聘上企业人力资本管理常常性的任务。

（2）有效的应聘任务对企业意思严重。

（3）应聘是一项复杂的任务，假如自觉应聘，员工步队本质无法保证，形成经济丧掉的可能性很大。

二、员工应聘的顺序

（1）制订应聘打算

（2）发布应聘信息

（3）应聘者资格检察

（4）测评与甄选

（5）录用决定

（6）应聘评价

三、特性测量方法

（1）自陈式测量

（2）投射测评

罗夏赫墨迹测评

主题统觉测评

句子实现式量表

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四、才能测评方法

（1）职业才能偏向性测评

（2）知识技能测评

（3）任务情景模仿测评