2021年秋季《管理思想史(省)》03任务
1.[单选题] 效率高的非正式组织往往是规模( )的团体。
A.较大
B.中等
C.较小
D.适度
答:——C——
2.[单选题] 坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为( )。
A.权变领导模型
B.领导效率模式
C.领导方式连续统一体
D.领导方式生命周期理论
答:——C——
3.[单选题] “突变论”的创始人是( )。
A.贝塔朗菲
B.申农
C.哈肯
D.托姆
答:——D——
4.[单选题] 布莱克(R.R.Blake)等人指出,企业中的领导方式存在着“对人的关心”和( )两种不同的结合。
A.“对工作的关心”
B.“对生产的关心”
C.“对环境的关心”
D.“对福利的关心”
答:————
5.[单选题] 明确与经济发展趋势相适应的社会需求及潜在需求情况,这是( )的根本所在。
A.战略观点
B.市场观点
C.竞争观点
D.开发观点
答:————
6.[单选题] 行为科学所涉及的组织要素主要是( )。
A.人、组织机构和信息
B.技术、组织机构和信息
C.投入—产出过程
D.组织所有要素
答:————
7.[单选题] ( )和权变理论学派都体现了管理动态的特点。
A.经验主义学派
B.社会系统学派
C.决策理论学派
D.管理科学学派
答:————
8.[单选题] 经理最喜爱使用的工作联系方式是( )。
A.邮件
B.电话
C.未经安排的会晤
D.口头交谈
答:————
9.[单选题] 弗鲁姆认为,人们在工作中的积极性或努力程度是( )和期望值的乘积。
A.期望几率
B.效价
C.激励值
D.满意度
答:————
10.[单选题] 卡曼认为,领导方式应由工作行为、( )、下属的成熟程度这三个因素来决定。
A.人际行为
B.关系行为
C.协作行为
D.组织行为
答:————
11.[单选题] 美国行为科学家麦克利兰认为人有三类基本激励需要,即权力需要、社交需要和( )。
A.生理需要
B.安全需要
C.自我实现需要
D.成就需要
答:————
12.[单选题] 美国管理学家( )分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节现象的原因。
A.孔茨
B.奥福德
C.布朗奥鹏贵州电大答案请进:opzy.net或请联系微信:1095258436
D.法约尔
答:————
13.[单选题] 权变管理理论将计划分为有目标的计划和( )两类。
A.指令性的计划
B.指示性的计划
C.指导性的计划
D.指正性的计划
答:————
14.[单选题] 马斯洛的需要层次论中最高级的需要是( )。
A.安全需要
B.自我实现的需要
C.受人尊敬的需要
D.爱与归属的需要
答:————
15.[单选题] “9.9”管理方式可以叫做( )管理方式。
A.任务型
B.贫乏型
C.乡村俱乐部型
D.战斗集体型
答:————
16.[单选题] 雷定认为,领导效率的模型,取决于对工作的关心、对人的关心和( )三种因素。
A.对环境的关心
B.对福利的关心
C.制度优劣
D.效率高低
答:————
17.[单选题] “低工作、高关系”是( )领导方式。
A.参与式
B.说服式
C.授权式
D.命令式
答:————
18.[单选题] 行为科学家奥尔德弗认为,人的基本需要有三种,即生存需要、关系需要和( )。
A.生理与安全需要
B.权力需要
C.自我实现需要
D.发展需要
答:————
19.[单选题] 明茨伯格(H.Mintzberg)等人提出了( )。
A.领导四象限理论
B.管理方格法
C.经理角色理论
D.目标—途径领导理论
答:————
20.[单选题] 利克特(R.Likert)认为,管理的领导方式有四种类型,即专权的命令式、温和的命令式、协商式和( )。
A.合作式
B.参与式
C.放任式
D.自主式
答:————
21.[判断题] 马斯洛的需要层次理论是在《动机和人》一书中提出的。
A.√
B.×
答:————
22.[判断题] 计算机是第二次世界大战后最伟大的发明之一,是人类智力的延伸,它改变了人类生活,对管理理论的发展是一个巨大的推动力。
A.√
B.×
答:————
23.[判断题] 唐纳利(J.H.Donnelly)等人认为,领导者个人的经历和经验会对“领导者的品质”和“领导者的管理”两个方面产生影响。
A.√
B.×
答:————
24.[判断题] 人们通常所说的西方现代管理理论不是一种管理理论,而是对各种不同管理学派理论的统称。
A.√
B.×
答:————
25.[判断题] 斯托格第(R.M.Stogdill)等人认为,组织中的领导行为主要包含两个因素,即主动结构和体谅。
A.√
B.×
答:————
26.[判断题] 国内外多数学者同意将《管理理论的丛林》一书中的诸家观点归纳划分为八大学派。
A.√
B.×
答:————
27.[判断题] 非正式信息就是所谓的“小道消息”。
A.√
B.×
答:————
28.[判断题] 麦格雷戈的X理论是基于社会人的人性假设。
A.√
B.×
答:————
29.[判断题] 现代管理理论追求的是满意或适宜,并且是生产率与满意并重。
A.√
B.×
答:————
30.[判断题] 人际关系学说属于Y理论。
A.√
B.×
答:————