东大22春《绩效管理》在线平时作业3【标准答案】

《绩效管理》在线平时作业3

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.绩效评估中3E标准指的是效率，经济和 ( ) 。

A、效果

B、公平

C、结果

D、执行

2.目标管理的哲学基础是（） （１）专业化分工　　　　　　　　　　（２）人性假设　（３）计划职能和执行职能分开　　　　（４）集权

A、（１）（２）

B、（２）（３）

C、（３）（４）

D、（１）（４）

3.组织公平感在主观层面上不包括

A、人际关系公平感

B、分配公平感

C、感知公平感

D、程序公平感

4.在绩效考评中，经理们心中惊颤会有这样的一些想法：比如到公司工作3年的就是比工作1年的强，博士后就是比博士强，本科就是比高中强，这是绩效考评中的一个误区，叫做（ ）误区。

A、晕轮效应

B、盲点

C、从众心理

D、个人偏见定势

5.360度测评中重视的是（ ）

A、事后监督

B、考核的开发作用

C、现场监管

D、上级的重视

6.360度测评的目的是（ ）

A、发奖金

B、员工职业发展

C、产品进质量的提高

D、生产工艺的改进

7.关键绩效指标有数量、质量( )时限。奥鹏东大答案请进：opzy.net或请联系微信：1095258436

A、效率

B、经济

C、效果

D、成本

8.在绩效反馈中，一个人给大家反馈叫做（ ）

A、一对一反馈

B、团队反馈

C、一对多反馈

D、多对一反馈

9.绩效计划的主体是（）

A、管理者

B、管理主体

C、被管理者

D、管理者和被管理者

10.( )是每个组织存在的基础

A、顾客

B、资金

C、市场

D、目标

二、判断题(共10题，50分)

1.360度测评中反馈系统要求及时反馈

A、错误

B、正确

2.360度测评的目的是员工职业发展

A、错误

B、正确

3.在绩效反馈面谈中，要以视情况而定方式结束面谈。

A、错误

B、正确

4.绩效管理评估属性包括主体 方法 标准 程序

A、错误

B、正确

5.360度测评中沟通采取的方式是全员参与管理

A、错误

B、正确

6.绩效计划的重点是领导的参与和承诺

A、错误

B、正确

7.完整的评估系统应反应包括 输入、过程、输出和结果

A、错误

B、正确

8.在绩效反馈时经理要做到①要开明不要防卫性太强；②要包容不要独断专横；③要平等不要有优越感。

A、错误

B、正确

9.层次分析法中的假设有业绩、技能、态度、品德四大指标

A、错误

B、正确

10.专家评定法中对M个专家所给出的每项指标的权重进行平均,以获得最高值

A、错误

B、正确