奥鹏作业网题目1、企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（ ）原则。
协调性
现实性
权变性
关键性
题目2、传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（ ）。
过程性目标设定法
员工目标设定法
参与制目标设定法
专家目标设定法
题目3、一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（ ）。
适当利润
理想利润
满意利润
最大利润
题目4、目标管理是一个全面的（ ），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。
评估工具
管理系统
激励手段
指标体系
题目5、企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（ ）。
重合性
变动性
层次性
多重性
题目6、组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质、( )。
层次性
单一性
多重性
变动性
题目7、目标是组织制订计划的基础，确定合理的组织目标必须遵守正确的原则，它们是、（ ）。
权变原则
协调性原则
现实性原则
定量化原则
题目8、目标建立过程中应该（ ）。
期限适中
尽可能量化企业目标
目标期限应以长期目标为主
把目标控制在五个以内
题目9、根据拉·柯·戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型、（ ）。
综合目标
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次要目标
主要目标
题目10、目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（ ）。
自我评定
领导评审
群众评议
小组考核
题目11、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思想的标准。（ ）
题目12、著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。（ ）
题目13、目标管理强调的是以成果为目标的管理。（ ）
题目14、R·利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出、工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。（ ）
题目15、从形式上看，目标管理是一种程序和过程 。（ ）
