奥鹏作业网《人力资源法规管理1162》22春在线作业1
共26道题 总分：100分
一、单选题(共20题，40分)
1.当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
A、15
B、30
C、45
D、60
2.下面的社会关系中，属于劳动关系的是（ ）
A、个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系
B、承揽人与定作人之间的关系
C、弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系
D、劳动者与需要方之间的劳务关系
3.我国拉动合同的合法形式是（ ）
A、书面形式
B、口头形式
C、书面口头均可
D、无固定的形式
4.世界上第一部仲裁法案于1697年由（ ）制定
A、美国
B、中国
C、英国
D、法国
5.下列劳动权中居于首要地位的劳动权是（ ）
A、报酬权
B、社会保障权
C、就业权
D、生存权
6.西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（ ）
A、异化的合法化
B、客观的利益差异
C、雇用关系的性质
D、劳动合同的性质
7.劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征？（ ）
A、劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位
C、劳动关系双方是平等的，不具有从属性
D、劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则
8.我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（ ）
A、劳动法
B、劳动保护法
C、企业规章
D、劳动合同
9.《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ ）
A、提出意见
B、起诉
C、控告
D、申诉
10.历史上出现的最早的劳动法规是（ ）
A、《劳资关系法》
B、《学徒健康与道德法》
C、《职业安全卫生法》
D、《疾病保险法》
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11.法律规定由人民法院执行的法律文书，由（ ）执行。
A、被执行人的户籍所在地的人民法院
B、企业所在地的人民法院
C、劳动合同签订的地方的人民法院
D、被执行人的住所地或者被执行人财产所在地的人民法院
12.国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约（ ）
A、150个
B、184个
C、194个
D、200个
13.下列劳动合同不属于无效劳动合同的是（ ）
A、严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同
B、未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同
C、文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同
D、不具备试用期约定的非全日制劳动合同
14.劳动关系的主体是（ ）
A、用人单位、劳动行政部门、劳动者
B、用人单位、政府、劳动者
C、用人单位和劳动者
D、用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构
15.下列不一定具有全权代理资格的是（ ）
A、法定代理人
B、委托代理人
C、指定代理人
D、无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人
16.下列哪项不属于三方协商的主体（ ）
A、国家劳动行政部门代表
B、工会
C、雇主协会
D、企业法人代表
17.下列哪项不是仲裁委员会的办事机构（ ）
A、劳动行政主管部门的劳动争议处理机构
B、仲裁处
C、仲裁科
D、政府指定综合经济管理部门代表
18.工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为 （ ）
A、30日
B、35日
C、40日
D、60日
19.未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（ ）
A、未成年人健康检查表
B、未成年工登记表
C、未成年工登记证
D、毕业证
20.根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）
A、100%
B、150%
C、200%
D、250%
二、多选题(共3题，30分)
1.西方国家劳动争议下降的主要原因是（ ）
A、经济衰退
B、劳资双方利益的统一
C、对和平解决劳动争议程序的完善
D、雇员主体结构的变化
2.下列关于劳动合同的变更，正确的是（ ）
A、必须双方协商一致
B、一般要经过提议-协商-签订三个阶段
C、企业法人代表更换，劳动合同继续履行，但是条款必须变更
D、变更后的劳动合同可以送到当地劳动保障行政部门办理鉴证手续
3.下面说法正确的是（ ）
A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益
D、劳动关系主体双方有统一的经济利益
E、劳动关系发生在直接的劳动过程中
三、判断题(共3题，30分)
1.集体合同对本企业的全部劳动合同都具有约束力。 ( )
A、错误
B、正确
2.集体合同的法律效力高于劳动合同。 ( )
A、错误
B、正确
3.劳动关系体现的是一种权利与利益的关系。 ( )
A、错误
B、正确
《人力资源法规管理1162》22春在线作业1
共26道题 总分：100分
一、单选题(共20题，40分)
1.当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
A、15
B、30
C、45
D、60
2.下面的社会关系中，属于劳动关系的是（ ）
A、个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系
B、承揽人与定作人之间的关系
C、弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系
D、劳动者与需要方之间的劳务关系
3.我国拉动合同的合法形式是（ ）
A、书面形式
B、口头形式
C、书面口头均可
D、无固定的形式
4.世界上第一部仲裁法案于1697年由（ ）制定
A、美国
B、中国
C、英国
D、法国
5.下列劳动权中居于首要地位的劳动权是（ ）
A、报酬权
B、社会保障权
C、就业权
D、生存权
6.西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（ ）
A、异化的合法化
B、客观的利益差异
C、雇用关系的性质
D、劳动合同的性质
7.劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征？（ ）
A、劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位
C、劳动关系双方是平等的，不具有从属性
D、劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则
8.我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（ ）
A、劳动法
B、劳动保护法
C、企业规章
D、劳动合同
9.《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ ）
A、提出意见
B、起诉
C、控告
D、申诉
10.历史上出现的最早的劳动法规是（ ）
A、《劳资关系法》
B、《学徒健康与道德法》
C、《职业安全卫生法》
D、《疾病保险法》
11.法律规定由人民法院执行的法律文书，由（ ）执行。
A、被执行人的户籍所在地的人民法院
B、企业所在地的人民法院
C、劳动合同签订的地方的人民法院
D、被执行人的住所地或者被执行人财产所在地的人民法院
12.国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约（ ）
A、150个
B、184个
C、194个
D、200个
13.下列劳动合同不属于无效劳动合同的是（ ）
A、严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同
B、未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同
C、文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同
D、不具备试用期约定的非全日制劳动合同
14.劳动关系的主体是（ ）
A、用人单位、劳动行政部门、劳动者
B、用人单位、政府、劳动者
C、用人单位和劳动者
D、用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构
15.下列不一定具有全权代理资格的是（ ）
A、法定代理人
B、委托代理人
C、指定代理人
D、无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人
16.下列哪项不属于三方协商的主体（ ）
A、国家劳动行政部门代表
B、工会
C、雇主协会
D、企业法人代表
17.下列哪项不是仲裁委员会的办事机构（ ）
A、劳动行政主管部门的劳动争议处理机构
B、仲裁处
C、仲裁科
D、政府指定综合经济管理部门代表
18.工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为 （ ）
A、30日
B、35日
C、40日
D、60日
19.未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（ ）
A、未成年人健康检查表
B、未成年工登记表
C、未成年工登记证
D、毕业证
20.根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）
A、100%
B、150%
C、200%
D、250%
二、多选题(共3题，30分)
1.西方国家劳动争议下降的主要原因是（ ）
A、经济衰退
B、劳资双方利益的统一
C、对和平解决劳动争议程序的完善
D、雇员主体结构的变化
2.下列关于劳动合同的变更，正确的是（ ）
A、必须双方协商一致
B、一般要经过提议-协商-签订三个阶段
C、企业法人代表更换，劳动合同继续履行，但是条款必须变更
D、变更后的劳动合同可以送到当地劳动保障行政部门办理鉴证手续
3.下面说法正确的是（ ）
A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益
D、劳动关系主体双方有统一的经济利益
E、劳动关系发生在直接的劳动过程中
三、判断题(共3题，30分)
1.集体合同对本企业的全部劳动合同都具有约束力。 ( )
A、错误
B、正确
2.集体合同的法律效力高于劳动合同。 ( )
A、错误
B、正确
3.劳动关系体现的是一种权利与利益的关系。 ( )
A、错误
B、正确
《人力资源法规管理1162》22春在线作业1
共26道题 总分：100分
一、单选题(共20题，40分)
1.当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
A、15
B、30
C、45
D、60
2.下面的社会关系中，属于劳动关系的是（ ）
A、个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系
B、承揽人与定作人之间的关系
C、弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系
D、劳动者与需要方之间的劳务关系
3.我国拉动合同的合法形式是（ ）
A、书面形式
B、口头形式
C、书面口头均可
D、无固定的形式
4.世界上第一部仲裁法案于1697年由（ ）制定
A、美国
B、中国
C、英国
D、法国
5.下列劳动权中居于首要地位的劳动权是（ ）
A、报酬权
B、社会保障权
C、就业权
D、生存权
6.西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（ ）
A、异化的合法化
B、客观的利益差异
C、雇用关系的性质
D、劳动合同的性质
7.劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征？（ ）
A、劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位
C、劳动关系双方是平等的，不具有从属性
D、劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则
8.我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（ ）
A、劳动法
B、劳动保护法
C、企业规章
D、劳动合同
9.《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ ）
A、提出意见
B、起诉
C、控告
D、申诉
10.历史上出现的最早的劳动法规是（ ）
A、《劳资关系法》
B、《学徒健康与道德法》
C、《职业安全卫生法》
D、《疾病保险法》
11.法律规定由人民法院执行的法律文书，由（ ）执行。
A、被执行人的户籍所在地的人民法院
B、企业所在地的人民法院
C、劳动合同签订的地方的人民法院
D、被执行人的住所地或者被执行人财产所在地的人民法院
12.国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约（ ）
A、150个
B、184个
C、194个
D、200个
13.下列劳动合同不属于无效劳动合同的是（ ）
A、严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同
B、未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同
C、文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同
D、不具备试用期约定的非全日制劳动合同
14.劳动关系的主体是（ ）
A、用人单位、劳动行政部门、劳动者
B、用人单位、政府、劳动者
C、用人单位和劳动者
D、用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构
15.下列不一定具有全权代理资格的是（ ）
A、法定代理人
B、委托代理人
C、指定代理人
D、无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人
16.下列哪项不属于三方协商的主体（ ）
A、国家劳动行政部门代表
B、工会
C、雇主协会
D、企业法人代表
17.下列哪项不是仲裁委员会的办事机构（ ）
A、劳动行政主管部门的劳动争议处理机构
B、仲裁处
C、仲裁科
D、政府指定综合经济管理部门代表
18.工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为 （ ）
A、30日
B、35日
C、40日
D、60日
19.未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（ ）
A、未成年人健康检查表
B、未成年工登记表
C、未成年工登记证
D、毕业证
20.根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）
A、100%
B、150%
C、200%
D、250%
二、多选题(共3题，30分)
1.西方国家劳动争议下降的主要原因是（ ）
A、经济衰退
B、劳资双方利益的统一
C、对和平解决劳动争议程序的完善
D、雇员主体结构的变化
2.下列关于劳动合同的变更，正确的是（ ）
A、必须双方协商一致
B、一般要经过提议-协商-签订三个阶段
C、企业法人代表更换，劳动合同继续履行，但是条款必须变更
D、变更后的劳动合同可以送到当地劳动保障行政部门办理鉴证手续
3.下面说法正确的是（ ）
A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益
D、劳动关系主体双方有统一的经济利益
E、劳动关系发生在直接的劳动过程中
三、判断题(共3题，30分)
1.集体合同对本企业的全部劳动合同都具有约束力。 ( )
A、错误
B、正确
2.集体合同的法律效力高于劳动合同。 ( )
A、错误
B、正确
3.劳动关系体现的是一种权利与利益的关系。 ( )
A、错误
B、正确
