奥鹏作业网形考任务一
国际经济一体化的实质是（）。
世界范围内的制成品与提供原料的分工是（）国际分工。
0如果企业既具备所有权优势又具备内部化优势和区位优势，就应选择（）。
如果企业只具备所有权优势就应选择（）。
下列行业中易被没收、征用和国有化的行业是（）。
下列哪种国际化经营活动享有国外经营管理权。（）
对国际企业经营的影响表现得最直接的是（）。
下面不属于政治风险的是（）。
国际直接投资是指（）的国际化。
海黙提出的对外直接投资的条件是（）。
市场不完全 垄断优势
区位优势包括（ ）。
两缺口理论认为，制约发展中国家经济增长的因素是( ）。
国际企业的经营方式主要有（）。
世界市场由（ ）组成
技术环境对于企业的影响表现在技术革命所带来的产业革新。
经济环境对企业国际经营的影响在所有的经营环境中最直接。
储蓄缺口和外汇缺口是制约这类国家经济增长的两个因素。
小岛清认为，产品出口战略是促进国际上生产要素价格均等化的重要因素。
国际企业对母国经济和东道国经济的影响，既有积极的一面，也有消极的一面。
对输出国而言，输出富余资本而使国内资本收益率提高，从而使国内资本的实际收入增加，加上国外投资的收入，资本总收入显著增加。
社会文化环境可以说是无影无形，但又无处不在。
英国里丁大学教授邓宁提出了国际投资周期论。
两缺口理论的代表人物是美国经济学家哈里斯·钱纳里(H·Chenery)和以色列经济学家迈克尔·布鲁诺。
国际经济一体化实质是资本的本土化。
日本非常注重在美国、俄国和其他邻国之间维持平衡，表明了一国的地理位置可以说明一国的（ ）。
如果企业只具备所有权优势和内部化优势，就应选择（）。
一个国家对外直接投资和接受直接投资具有随年人均国民生产总值的增长而( ）的趋势，而对外净直接投资呈现出比较规律的变化。
美国政府支出占GNP的比重的25%，反映了（ ）对国际企业的影响。
国际利益分配模型表明，资本的跨国移动会增加（）的国际利益。
下列哪种国际化经营活动不享有国外经营管理权。（）
（ ）认为，在开放经济条件下，资本移动对有关国家的经济增长是有积极作用的。
下列哪种国际化经营活动享有国外经营管理权。（）
国际直接投资是指（）的国际化。
下面属于社会文化环境的是（）。
资本国际化经历了（）阶段。
国际企业具有如下特征( ）
收入水平的研究需要分析以下指标（）
国际企业的间接投资环境包括（） 。
国际企业在深化国际分工过程中起着重要的推动作用。
收入水平是决定消费需求的基本因素。
内部化优势是指企业拥有或掌握某种财产权和无形资产的优势。
国际企业是指在两个或两个以上国家或地区设立生产或销售机构，并从事跨国生国开答案请进：opzy.net或请联系微信：1095258436产与经营活动的企业。
对于输入国来说，资本收益率降低，资本的实际收入也相应降低；但由于国内劳动、土地和其他要素得到充分利用，其收入明显增加。
间接投资是指在国外开办企业的投资活动。
国际企业的经营活动只承担自然风险和经济风险。
国际企业促进东道国对外贸易的发展。
当企业开展国际化经营时，会遇到贸易壁垒和其他市场不完全的限制，从而增加外部交易成本。
内部化优势是指拥有所有权优势的企业，通过扩大自己的组织和经营活动，将这些优势的利用内部化的能力。
下列哪些特点属于日本式对外直接投资（）。
所有权优势是指（）。
从分工和组织结构看，国际企业可分为（）。
对外直接投资是指企业以（）的方式在国外开办企业。
哪三种市场不完全导致企业拥有垄断优势（）。
形考任务二
（ ）是企业引进技术时需要考虑的最重要的因素。
战略联盟的概念最早是由（）提出来的。
构成延伸产品的标志是（）。
（ ）的可供性及工资水平是影响国际生产的重要因素。
IBM在国外长期推行的是（）战略。
就（ ）而言，各国市场容量的差异是制约生产标准化的重要因素。
以现有产品或市场为基础，利用技术、设备、销售等潜力，扩大产品组合的广度，这是（）产品组合。
引进技术间接经济效益的影响包括对（）的影响。
国际战略联盟的类型（）。
影响国际营销定价的因素
下面（ ）是国际企业的经营战略。
构成形式产品的标志是（）。
斋藤优教授认为，经济和对外经济活动，受国民需求与资源关系的制约。
特许经营是许可证贸易的一种变体，特许权转让方将整个经营系统或服务系统转让给独立的经营者，前者则支付一定金额的特许费。
在技术引进时应考虑其先进性、适用性、可靠性和投资风险。
在选择国际分销渠道时，要考虑产品、市场、企业本身条件等因素。
在技术输出时应考虑其先进性、投资风险、技术秘密外泄风险、转移成本、技术寿命周期长短及东道国政府政策。
影响国际营销定价的因素只包括成本因素和市场因素。
国际生产系统设计的指导思想的核心是选择标准化还是差别化的问题。
许可证贸易指通过签订许可合同，由享有专利产品、服务或技术的输出方将一定限度的生产和销售权出售给输入方，输出方支付给输入方专利权使用费。
国际分销渠道指的是产品从一国生产企业到达国外最终购买者所经过的机构。
根据本企业专长，生产销路好的产品项目或提供某些特需产品，这是（）。
生产经营空洞化是实施（）战略所必须应对的严峻问题。
与普通商品不同，技术的转让是（）的转让。
实施（ ）战略的投资规模小，近年来成为生物技术、半导体公司等高新技术企业弥补研发费用的有效途径。
国际企业各种全球化战略之间的关系是（）的。
将多向发展产品和多个目标市场结合起来是（）产品组合。
就（ ）而言，各国市场容量的差异是制约生产标准化的重要因素。
构成延伸产品的标志是（）。
在同一产品线内加深产品档次，这是（）。
以现有产品或市场为基础，利用技术、设备、销售等潜力，扩大产品组合的广度，这是（）产品组合。
国际战略联盟的目的实际上是为了实现国际企业间的（）。
下面（ ）是国际企业通过对外投资进行扩张的方式。
供跨国公司选择的国际采购体制是（）。
国际上通行的合作性协议主要有（）。
（ ）是企业国际化经营中面临的最严重的风险。
国际市场上常见的策略有：差别定价、心理定价、新产品定价和价格调整。
独资企业的含义是它的所有权全部属于投资者，投资者提供全部资金，独立经营，获取全部利润。
著名发展经济学家罗斯托认为，各国经济发展过程中一般要经历以下五个不同的阶段：即传统社会、起飞前夕、起飞阶段、成熟阶段、高消费阶段。
分包是指一家企业将一具体的生产任务或将企业某一经营部门承包给另一家公司。
对外直接投资，是指企业在国外进行的以控制企业经营管理权为核心，以获取利润为主要目的的投资。
经济发展的阶段不同，对企业产品的需求、从而进入该地区或国家可能给国际企业带来的成功机会也是不一样的。
进入某个国际市场之前，企业应详细了解该地的通货膨胀的速度和水平，并分析能否采取必要的防范措施，对于那些通货膨胀速率达到惊人数字的地区，企业仍应避免介入。
进入国际市场的产品同样经历投入期、成长期、成熟期和衰退期。
在技术输出时应考虑其先进性、投资风险、技术秘密外泄风险、转移成本、技术寿命周期长短及东道国政府政策。
国际分销渠道指的是产品从一国生产企业到达国外最终购买者所经过的机构。
一般来说，最容易被没收、征用和国有化的行业包括（）。
引进技术直接经济效益的影响包括对（）的影响。
拥有技术的企业一般通过（）方式保持其对技术的产权。
产品的整体概念分为（）。
促进销售通常包括（）
引进技术要获得的经济效益主要考虑的方面是（）。
国际营销的定价策略一般常见的有（）。
形考任务三
（ ）比较适合于从事多国性生产不久产品、产品标准化、技术稳定、地区分布不广的中小型国际企业。
（）是国内企业走向国际企业时在组织方面的一种过渡形式。
国际企业的（）组织控制体制是集权与分权相结合的管理体制。
（ ）是人们在社会交往的过程中形成的一种人与人之间的联系。
发达工业国家跨国企业配备人员的经验表明，从（） 挑选国际企业人员。
国际企业选择组织形式须考虑的因素是（）。
国际企业组织控制体制可分为（）。
国际企业战略控制的内容是（）。
现代人力资本理论在传统人力资本理论的基础上又增加了如下三个方面的内容。
国民的道德水平越低，交易费用越高。
信誉是社会或他人对组织或个人内在能力、道德水平及其他各方面综合素质的总体印象。
人力资本投资与国民收入成正比，比物质资源增长速度快。
人力资源还可以进一步分解为具有不同技术知识程度的人力资源。
国际企业战略控制的内容是总资源配置和重大经营决策。
受教育程度高低，对一个国家人均GNP多少有直接的联系。
在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。
教育是提高人力资本最基本的主要手段，所以也可以把人力投资视为教育投资问题。
一个合格的海外经理人员，必须达到这样的标准：能被国家的民族文化所完全同化。
传统人力资本理论认为，只有个人的知识、技能和体力才对财富起作用。
国民的道德水平越低，交易费用（）。
采用国际事业部结构较多的是（）的公司。
对国际经营人员考评的中心内容为（）。
设立财务部、营销部、生产部，各部负责各自领域内的所有国内外业务属于（。
工作丰富化是指给工人更多的（）。
（ ） 是一切资源中最主要的资源。
美国国际企业最常用的工作分析方法是（）。
传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）才对财富增值起作用。
国际企业组织结构设计形式主要有( ）。
国际事业部结构的优点是（）。
基础性人力资本理论包括( ）。
道德素质的提高对国民经济发展的意义在于它能有效地节约市场主体的交易费用和企业内部组织费用。
良好的信誉可以降低拥有者和全社会的交易费用。
教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号。
传统的人力本理论的代表人物是西奥多·舒尔茨。
有关人力资本理论可分为传统和现代两类。
社会关系是人们在社会交往的过程中形成的一种人与人之间的联系。
人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题。
个体的道德素质分为两部分：组织道德和社会道德。
经济学家预言：信息技术的发展会使组织发生巨大变化。
产品特点和生产技术复杂程度越高，集权程度也就越低。
交易性人力资本理论包括国民的( ）。
国际企业劳动力的管理，主要是指对管理人员的管理。
现代人力资本理论在传统人力资本理论的基础上又增加了道德素质、信誉和社会关系。
员工对企业的不道德行为表现为两方面，一是员工的忠诚度不够，二是员工的奉献度不够。
网络组织结构是工业时代的代表性组织结构
高技术知识程度的人力带来的产出明显高于技术程度低的人力。
社会关系增强了行为主体获取信息的能力。
企业规模越大，子公司的经营自主权也要相对扩大。
现代人力资本理论认为，个人的道德素质、信誉、和社会关系也应属于人力资源的内容。
人们为了维护一定的社会关系愿意做出一定的物质上或道义上的牺牲。
人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。
形考任务四
国际企业文化是国际企业管理行为的（）凝聚与反映。
内部转移价格避税是国际企业利用（）的差异通过调节内部转移价格来避税的。
西方社会特别看重人际关系的（）。
如果一国提高利率，那么会出现（）。
文化的（ ）是影响跨文化沟通的关键因素。
外汇风险是指企业的（）因汇率变动而发生变化的风险。
管理交易风险的方法可分为（）两类。
影响企业国际税收的因素是（）。
国际企业文化的基本特征包括（）。
下列说法正确的有（）。
文化融合”是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。
跨文化沟通是指信息的发出者是一种文化的成员而接受者是另一种文化的成员。
事后防范外汇风险一般可以选择可期外汇交易，远期外汇交易，外汇期权交易，外汇调期交易。
国际企业的横向网络，是由构成国际企业文化众多要素的性质与状态联结而成的，它具有自我扩展的特征。
外汇期权是外汇期权交易双方按照协定的汇率，就将来是否购买某种货币，或是否出售某种货币的选择权预先签订的一个合约。
外汇风险是指企业财产、负债和经营成果因汇率变动而发生的增值或贬值的风险。
国际企业文化是深层内化形态与表象外化形态的高度统一。
国际企业文化并不是一成不变的，它是不断发展的。它由横向网络与纵向层次所构成。
产生交易风险的交易形式是货物进出口、外汇借款。
交易风险是指企业在以外币进行的各种交易过程中，由于汇率变动使折算为本币的数额增加或减少的风险。
国际企业文化带有鲜明的（）。
影响公司税收的首要因素是（）。
发展有效的跨文化沟通有很多方法，主要依据沟通的（ ）而定。
通货膨胀使（ ）所代表的实际价值贬低。
当英国的通货膨胀率比美国高，则（）。
国际文化通过三个层次实现的：
国际企业的资金来源的渠道主要有（）。
国际企业文化的层次结构包括（）。
避免双重税的解决办法包括（）。
国际企业财务体系设计，必须解决企业财务决策权的（）问题。
国际企业文化在哲学层次上具有指导意义，在管理层次上是国际企业行为的逻辑起点。
国际企业文化是国际企业全部行为的综合反映，并具有自我扩展和自我深化的系统特征。
从纵向看，国际企业文化是一个由里及表、由低级到高级的层次性结构。
国际双重征税是指两个国家对同一纳税人的同一所得额，同时按他国税法课征所得税。
外汇风险的形式有交易风险、折算风险和经济风险。其中交易风险是最重要的。
国际避税是采用选择合适的经营地点和经营方式等种种不合法手段，来减少或消除其纳税义务的一种行为。
国际企业文化的内化形态是指心理状态。
“文化冲突”是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。
国际文化通过三个层次实现的：心理层次、制度层次、行为层次。
国际企业文化的外化形态是指行为习惯。
与跨文化沟通相联系的社会组织形式有（）。
（ ）等决定性因素逐步改变了传统文化的某些特征。
影响跨文化沟通的主要因素是（）
折算风险是由于汇率变动，报表的不同项目采用相同汇率折算而产生损失或利得的风险。
国际企业文化是一个由里及表、由高级到低级的层次结构。
跨国界的内部资金调配是国际企业财务管理与普通国内企业财务管理的最大区别之一。
国际企业文化是在国际企业经营过程中呈现出的员工群体的心理水平状态与管理行为习惯的总和。
事先防范外汇风险可以选择合适的币种，在合同中加入保值条款，通过调整价格弥补汇率变动带来的风险。
国际企业文化是指国际企业员工呈现的心理状态与行为习惯的总和。
国际企业文化要素由观念要素、心理要素、意识要素、价值要素、习惯要素、行为要素等构成的。
