奥鹏作业网《国家公务员法Ⅰ》在线平时作业1
共40道题 总分：100分
一、单选题(共20题，40分)
1.以下哪项不属于公务员更新制度？
A、公务员录用制度
B、公务员培训制度
C、公务员交流制度
D、公务员分类管理制度
2.实行职位聘任制的前提是（ ）
A、工作需要
B、机关选择
C、在规定的编制限额和工资经费限额内
D、省级以上公务员主管部门批准
3.下列哪项在一般情况下实行申请回避
A、任职回避
B、地域回避
C、公务回避
D、职责回避
4.公务员职务晋升的条件不包括
A、思想政治素质
B、工作能力
C、文化程度
D、婚姻状况
5.公务员职务晋升的条件不包括（ ）
A、思想政治素质
B、工作能力
C、文化程度
D、婚姻状况
6.公务员福利制度的特点不包括
A、法定性
B、社会性
C、补偿性
D、公平性
7.下列说法错误的是（ ）
A、司法机关是公务员申诉的受理机关
B、公务员可以不经复核，直接提出申诉
C、受理公务员申诉的机关应当组建申诉公正委员会
D、公务员申诉的程序包括调查、审理
8.下列哪些情形没有违反《公务员法》有关回避的规定?
A、张某担任家乡所在县的县长
B、刘某是工商局局长，其侄担任工商局人事处科员
C、王某是税务局工作人员，参加调查一企业涉嫌偷漏税款案，其妻之弟任该企业的总经理助理
D、李某是公安局局长，其妻在公安局所属派出所担任户籍警察
9.我国录用公务员的最低年龄是
A、年满18周岁
B、年满19周岁
C、年满20周岁
D、年满21周岁
10.降低公务员职务,一般是
A、降低一级职务，相应降低工资
B、降低一级职务，不降低工资
C、不降低一级职务，相应降低工资
D、不降低一级职务，削弱相应权力、责任东大答案请进：opzy.net或请联系微信：1095258436
11.工时制度规定，公务员每日工作（ ）小时，每周工作（ ）小时。
A、8,35
B、8,40
C、6，40
D、6,35
12.关于职位聘任的特点，下列说法错误的是（ ）
A、适用于专业性较强的职位和辅助性职位
B、录用方式相对灵活
C、管理依据的双重性
D、任职期限终身制
13.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起( )日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
A、15
B、30
C、60
D、90
14.公务员回避的特点不包括（ ）
A、强制性
B、预防性
C、严密性
D、公正性
15.根据《公务员法》，公务员的调任、转任和挂职锻炼属于（ ）
A、职务任免
B、职务升降
C、交流
D、职务聘任
16.公务员培训的目的不包括?
A、提高公务员的政治素养
B、改善公务员的知识结构
C、提高业务素质和工作能力
D、增加公务员的经济收入
17.关于品位分类的优缺点,下列描述错误的是
A、职位划分简单,在实践中简便易行
B、注重综合管理能力,实行“官随人走”
C、等级过多,易使上下级产生隔阂
D、不注重公务员自身的学力,资历，便于吸纳人才
18.下列哪项在一般情况下实行申请回避（ ）
A、任职回避
B、地域回避
C、公务回避
D、职责回避
19.定期考核的结果不包括
A、优秀
B、良好
C、称职
D、不称职
20.公务员申诉程序的第一步是
A、调查
B、复核
C、审理
D、受理
二、多选题(共10题，30分)
1.人事争议仲裁委员会由哪些人员组成
A、公务员主管部门的代表
B、聘用机关的代表
C、聘任制公务员的代表
D、法律专家组成
2.以下属于专业技术类职位特点的是：
A、纯技术性
B、低替代性
C、技术权威性
D、现场强制性
3.领导干部经考核评定为称职等次的标准有（ ）
A、思想政治素质较高
B、组织领导能力较强
C、联系群众,工作作风较好
D、工作实绩比较突出
4.公务员的工资结构主要包括（ ）
A、基本工资
B、津贴
C、补贴
D、奖金
5.公务员有下列哪种情形，不得辞去公职？
A、未满国家规定的最低服务年限的
B、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
C、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
D、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
6.公务员工资制度的特点包括（ ）
A、法定行
B、激励性
C、公正性
D、社会性
7.公务员职务晋升的方式有哪些？
A、内部晋升制
B、外部补给制
C、公开招聘制
D、直接选聘制
8.公务员录用的对象包括哪几项？
A、主任科员
B、副主任科员
C、科员和办事员
D、局长
9.《公务员法》中规定的领导成员的辞职制度中，哪几种辞职方式实际上不是领导成员对本人失职失误的一种主动追究？
A、因公辞职
B、自愿辞职
C、引咎辞职
D、责令辞职
10.公务员制度主要包括以下哪些方面？
A、公务员分类管理制度
B、公务员更新制度
C、公务员激励制度
D、公务员约束制度
三、判断题(共10题，30分)
1.根据《公务员法》，我国公务员的范围包括五类工作人员。
A、正确
B、错误
2.公务员培训，是有计划、有组织地针对公务员开展的教育训练活动。
A、正确
B、错误
3.公务员考试的内容一般包括笔试和面试
A、对
B、错
4.职务晋升意味着公务员所处地位的上升、职权的加重、责任范围的扩大, 公务员工资、福利待遇不变
A、对
B、错
5.公务员交流属于纵向的调动
A、正确
B、错误
6.公务员的判断标准即是否纳入国家行政编制。
A、正确
B、错误
7.公务员培训工作构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的公务员培训机构体系。
A、对
B、错
8.公务员录用是公务员制度建立的重要标志
A、正确
B、错误
9.同级公务员主管部门可受理公务员控告。
A、正确
B、错误
10.工资是指依据按劳分配的原则,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。
A、对
B、错
《国家公务员法Ⅰ》在线平时作业1
共40道题 总分：100分
一、单选题(共20题，40分)
1.以下哪项不属于公务员更新制度？
A、公务员录用制度
B、公务员培训制度
C、公务员交流制度
D、公务员分类管理制度
2.实行职位聘任制的前提是（ ）
A、工作需要
B、机关选择
C、在规定的编制限额和工资经费限额内
D、省级以上公务员主管部门批准
3.下列哪项在一般情况下实行申请回避
A、任职回避
B、地域回避
C、公务回避
D、职责回避
4.公务员职务晋升的条件不包括
A、思想政治素质
B、工作能力
C、文化程度
D、婚姻状况
5.公务员职务晋升的条件不包括（ ）
A、思想政治素质
B、工作能力
C、文化程度
D、婚姻状况
6.公务员福利制度的特点不包括
A、法定性
B、社会性
C、补偿性
D、公平性
7.下列说法错误的是（ ）
A、司法机关是公务员申诉的受理机关
B、公务员可以不经复核，直接提出申诉
C、受理公务员申诉的机关应当组建申诉公正委员会
D、公务员申诉的程序包括调查、审理
8.下列哪些情形没有违反《公务员法》有关回避的规定?
A、张某担任家乡所在县的县长
B、刘某是工商局局长，其侄担任工商局人事处科员
C、王某是税务局工作人员，参加调查一企业涉嫌偷漏税款案，其妻之弟任该企业的总经理助理
D、李某是公安局局长，其妻在公安局所属派出所担任户籍警察
9.我国录用公务员的最低年龄是
A、年满18周岁
B、年满19周岁
C、年满20周岁
D、年满21周岁
10.降低公务员职务,一般是
A、降低一级职务，相应降低工资
B、降低一级职务，不降低工资
C、不降低一级职务，相应降低工资
D、不降低一级职务，削弱相应权力、责任
11.工时制度规定，公务员每日工作（ ）小时，每周工作（ ）小时。
A、8,35
B、8,40
C、6，40
D、6,35
12.关于职位聘任的特点，下列说法错误的是（ ）
A、适用于专业性较强的职位和辅助性职位
B、录用方式相对灵活
C、管理依据的双重性
D、任职期限终身制
13.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起( )日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
A、15
B、30
C、60
D、90
14.公务员回避的特点不包括（ ）
A、强制性
B、预防性
C、严密性
D、公正性
15.根据《公务员法》，公务员的调任、转任和挂职锻炼属于（ ）
A、职务任免
B、职务升降
C、交流
D、职务聘任
16.公务员培训的目的不包括?
A、提高公务员的政治素养
B、改善公务员的知识结构
C、提高业务素质和工作能力
D、增加公务员的经济收入
17.关于品位分类的优缺点,下列描述错误的是
A、职位划分简单,在实践中简便易行
B、注重综合管理能力,实行“官随人走”
C、等级过多,易使上下级产生隔阂
D、不注重公务员自身的学力,资历，便于吸纳人才
18.下列哪项在一般情况下实行申请回避（ ）
A、任职回避
B、地域回避
C、公务回避
D、职责回避
19.定期考核的结果不包括
A、优秀
B、良好
C、称职
D、不称职
20.公务员申诉程序的第一步是
A、调查
B、复核
C、审理
D、受理
二、多选题(共10题，30分)
1.人事争议仲裁委员会由哪些人员组成
A、公务员主管部门的代表
B、聘用机关的代表
C、聘任制公务员的代表
D、法律专家组成
2.以下属于专业技术类职位特点的是：
A、纯技术性
B、低替代性
C、技术权威性
D、现场强制性
3.领导干部经考核评定为称职等次的标准有（ ）
A、思想政治素质较高
B、组织领导能力较强
C、联系群众,工作作风较好
D、工作实绩比较突出
4.公务员的工资结构主要包括（ ）
A、基本工资
B、津贴
C、补贴
D、奖金
5.公务员有下列哪种情形，不得辞去公职？
A、未满国家规定的最低服务年限的
B、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
C、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
D、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
6.公务员工资制度的特点包括（ ）
A、法定行
B、激励性
C、公正性
D、社会性
7.公务员职务晋升的方式有哪些？
A、内部晋升制
B、外部补给制
C、公开招聘制
D、直接选聘制
8.公务员录用的对象包括哪几项？
A、主任科员
B、副主任科员
C、科员和办事员
D、局长
9.《公务员法》中规定的领导成员的辞职制度中，哪几种辞职方式实际上不是领导成员对本人失职失误的一种主动追究？
A、因公辞职
B、自愿辞职
C、引咎辞职
D、责令辞职
10.公务员制度主要包括以下哪些方面？
A、公务员分类管理制度
B、公务员更新制度
C、公务员激励制度
D、公务员约束制度
三、判断题(共10题，30分)
1.根据《公务员法》，我国公务员的范围包括五类工作人员。
A、正确
B、错误
2.公务员培训，是有计划、有组织地针对公务员开展的教育训练活动。
A、正确
B、错误
3.公务员考试的内容一般包括笔试和面试
A、对
B、错
4.职务晋升意味着公务员所处地位的上升、职权的加重、责任范围的扩大, 公务员工资、福利待遇不变
A、对
B、错
5.公务员交流属于纵向的调动
A、正确
B、错误
6.公务员的判断标准即是否纳入国家行政编制。
A、正确
B、错误
7.公务员培训工作构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的公务员培训机构体系。
A、对
B、错
8.公务员录用是公务员制度建立的重要标志
A、正确
B、错误
9.同级公务员主管部门可受理公务员控告。
A、正确
B、错误
10.工资是指依据按劳分配的原则,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。
A、对
B、错
