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国开电大《个人与团队管理》形考任务6【标准答案】

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小杨所在的团队中有正式的领导,团队由王总领导,这个团队属于()。

老王组织的一队人,来自某单位的各个部门,准备参加由某市政府承办的趣味运动会的4乘100米接力比赛项目,前三名能为单位获得荣誉和丰厚的奖金。因此,老王计划在比赛日的前两个星期带领全队进行集中训练,这个团队的类型属于()。①有明确领导的团队②特别工作小组③项目小组④供销团队

关于“协作优势”这一团队优势,说法正确的是()。

关于团队的发展阶段,说法正确的是()。

关于团队发展第二阶段的特点,说法正确的是()。

属于“团队效力圈”中作用的是()。

关于平衡团队角色的方法,属于“委派”所对应的表现是()。

关于团队角色,与“评估”相对应的角色是()。

属于团队中至少需要的角色是()。

关于六顶思考帽的认识,说法不正确的是()。

关于六顶思考帽法在实际应用中一般采用的步骤,说法正确的是()。

在面对冲突时,对他人需要的关注较高,对自身需要的关注较低,不发生争论,这种面对冲突的行为是()。

小刘硕士毕业后进入一家中型企业,半年后他被公司任命为一个新项目的经理。此前,他做过客户服务部工程师,从事过公司新产品的市场调研、研发和新项目的可行性分析等工作。近来他发现了一些来自项目组内部的问题,主要表现如下:①项目组中个别成员不及时向他汇报工作进度,需要他去询问;②有一次项目组召开讨论会时,参会人员对一个方案发生争论,一人因意见相左而中途离开,退出讨论;③一次总结会议上,一位老员工当着很多人的面指出他工作中的一些问题,让他觉得很难堪。小刘来到该公司仅半年多,他觉得这一点是员工不愿服从他管理的原因之一,他本人深知沟通在项目管理中的重要性,也尽可能地实现项目各方之间信息的交流和共享,但初出茅庐的他面对现在的局面还是感觉有些手足无措。针对团队目前的状况,小刘不该采取的方式是()。

乐天超市服务部经理意识到在员工换班时间,客户付款等待时间过长,针对此问题,他制定了客户意见调查表,广泛征询客户建议,这属于团队决策的()阶段。创造性决策不包括()。①出一个可行的解决方案②出不寻常的想法和解决方案③思考不可思议的问题④冲破壁垒和阻碍⑤非理性思考

理性决策不包括()。

达成协议有许多种方式,方式及其优缺点对应正确的是()。国开答案请进:opzy.net或请联系微信:1095258436

为了使团队之间融洽相处,团队之间要分享彼此的目标和计划,对此做法不正确的是()。

由于项目增加,技术部门需要招聘2名技术人员,而人事部门表示公司这个季度的招聘计划已经完成。这个冲突产生的根本原因是()。

志灵集团各地方销售点互占“地盘”的现象严重,这个冲突产生的根本原因是()。

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