奥鹏作业网第一次形考(第1—3章)
新修订的公务员法对公务员队伍建设的目标进行了规定，提出，建设高素质的公务员队伍，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、（ ）的高素质专业化公务员队伍。
下列不得录用为公务员的情形有（ ）。
下列人员不列入公务员范围的是（ ）。
新修订的公务员法进一步明确了公务员的地位和性质，指出公务员是( )。
下列人员不符合公务员报考条件的是（ ）。
下列关于公务员的任用原则，说法正确的是（ ）。
公务员法规定的考试录用的具体适用对象有副二级主任科员、（ ）等。
公务员的级别，根据（ ）确定。
根据新公务员法，公务员领导职务根据（ ）设置。
新修订的《公务员法》将坚持党对一切工作的领导这一基本方略集中体现在总则中，包括（ ） 。
哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（ ）
新《中华人民共和国公务员法》的施行日期是（ ）。
以下不属于品位分类主要考虑的因素是（ ）。
下列属于公务员范的是（ ）。
我国公务员分类管理制度实行的是（ ）。
公务员录用考试，采取（ ）方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
质检部门的质检人员属于（ ）职位。
公务员法规定，新录用的公务员试用期为（ ）。
新录用公务员体检的项目和标准根据（ ）确定。
我国公务员的任用以（ ）方式为主。
符合公务员法所规定的全部条件的公民，都可以进入公务员队伍。
新公务员法实施后，最大的亮点就是职务职级并行制度，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。
国家机关录用担任一级主任科员以上的非领导职务的公务员，采取公开考试、严格考核的办法，按照德才标准择优录用。
委任制公务员在程序上比选任制公务员具有更好的透明度。
公务员主管部门是指各级机关内设的人事机构。
机关与公务员因职位聘任而形成的法律关系，是单纯的劳动法律关系或民事法律关系。
新公务员法把新时代习近平的中国特色社会主义的思想观念作为公务员制度并长期坚持的指导思想。
机关与聘任制公务员之间的聘任合同，既可以是书面合同，也可以是口头合同。
公务员担任的领导职务和职级不得互相转任、兼任。
根据我国的行政区划，公务员主管部门在乡一级也设置公务员主管部门。
根据新公务员法，国家根据公务员（ ）设置公务员领导职务、职级序列。
职位分类法严格按照公务职位（ ）等进行分类。
关于公务员应当具备的条件，新公务员法相对于原公务员法而言，增加了（ ）规定。
公务员法规定，不得录用为公务员的范围主要包括（ ）。
根据《公务员范围规定》，下列各级人民代表大会及其常务委员会机关中列入公务员范围的人员包括（ ）。
《公务员法》规定各机关依照确定的（ ）、结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
新修订的《公务员法》主要在以下几个方面作了补充和调整（ ）。
录用公务员，招录机关提出拟录用人员名单，予以公示的依据是（ ）。国开答案请进：opzy.net或请联系微信：1095258436
根据《公务员范围规定》，下列（ ）机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围。
公务员的任用，应该坚持（ ）基本原则。
公务员法所称领导成员，是指（ ）。
下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（ ）
（ ）是世界上公务员法和公务员制度出现最早的国家，其文官制度可以追溯到19世纪中叶以前。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由（ ）负责组织。
下列不属于公务员主管部门的是（ ）。
综合管理类公务员中最高级别是（ ）。
公务员法对公务员的范围重新做了界定，不属于公务员必须具备条件是（ ）。
招录机关根据（ ）对报考申请进行审查。
以下不属于我国公务员范围的是（ ）。
公务员领导职务层次有（ ）个。
公务员的级别与职务之间是一一对应的关系。
我国公务员队伍可分为政务类公务员与业务类公务员，或者称为政务官和事务官。
我国党政领导干部包括中央和地方各级党委、纪委、人大、政府、政协、法院、检察院的领导成员等等，但并不包括各民主党派的领导成员。
与之前的公务员法对比，新公务员法其中一个重大的改变就是删除了“非领导职务”，实行职务系列与职级系列并行。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
根据公务员法的规定，涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。
由国家财政负担工资福利的人一定就属于公务员。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
对公务员报考者来说，只要符合条件，都享有报考公务员的权利，任何单位和个人不得对报考者无理阻扰。
选任制公务员是通过选举方式任职，在选举结果生效后还要经过上级领导任命，才能当选职务。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（ ）。
公务员职级层次在（ ）以下设置。
根据公务员法，调研员职级序列中级别最低职级的是（ ）。
以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（ ）。
公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置为若干层次，其中，最低层次的是（ ）。
拟录用人员名单有公务员主管部门或召录机关通过网络等适当形式，按照规定予以公示，公示时间一般为（ ）。
下列哪类人不属于公务员？（ ）
聘任制公务员的工资待遇按照国家规定实行（ ）。
机关聘任公务员，应当按照（ ）原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
从实体法和程序法划分的视角来看，公务员法（ ）。
实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力，是我国公务员管理的首要目标。
公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。
录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
品位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位、职务、职权。
在我国，群团机关的工作人员也可以列入公务员范围，这样有利于发挥其特殊的职能作用。
《公务员法》在公务员法律制度中处于最高层次，是制定其他公务员法规的依据和指导公务员管理工作的最高准则。
我国公务员队伍也存在“政治中立”的问题。
聘任制公务员纳入国家行政编制，但不由国家财政负担工资福利。
在我国，公务员的职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
2019年6月1日，新版《公务员法》修订并发布。
品位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位、职务、职权。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
根据我国的行政区划，公务员主管部门在乡一级也设置公务员主管部门。
公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。
选任制公务员是通过选举方式任职，在选举结果生效后还要经过上级领导任命，才能当选职务。
机关与聘任制公务员之间的聘任合同，既可以是书面合同，也可以是口头合同。
公务员的级别与职务之间是一一对应的关系。
我国公务员队伍也存在“政治中立”的问题。
与之前的公务员法对比，新公务员法其中一个重大的改变就是删除了“非领导职务”，实行职务系列与职级系列并行。
实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力，是我国公务员管理的首要目标。
