奥鹏作业网终结性考核
新修订的《公务员法》主要在以下几个方面作了补充和调整（ ）。
录用公务员，招录机关提出拟录用人员名单，予以公示的依据是（ ）。
根据《公务员范围规定》，下列（ ）机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围。
公务员的任用，应该坚持（ ）基本原则。
公务员法所称领导成员，是指（ ）。
下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（ ）
（ ）是世界上公务员法和公务员制度出现最早的国家，其文官制度可以追溯到19世纪中叶以前。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由（ ）负责组织。
下列不属于公务员主管部门的是（ ）。
综合管理类公务员中最高级别是（ ）。
公务员法对公务员的范围重新做了界定，不属于公务员必须具备条件是（ ）。
招录机关根据（ ）对报考申请进行审查。
以下不属于我国公务员范围的是（ ）。
公务员领导职务层次有（ ）个。
公务员的级别与职务之间是一一对应的关系。
我国公务员队伍可分为政务类公务员与业务类公务员，或者称为政务官和事务官。
我国党政领导干部包括中央和地方各级党委、纪委、人大、政府、政协、法院、检察院的领导成员等等，但并不包括各民主党派的领导成员。
与之前的公务员法对比，新公务员法其中一个重大的改变就是删除了“非领导职务”，实行职务系列与职级系列并行。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
根据公务员法的规定，涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。
由国家财政负担工资福利的人一定就属于公务员。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
对公务员报考者来说，只要符合条件，都享有报考公务员的权利，任何单位和个人不得对报考者无理阻扰。
选任制公务员是通过选举方式任职，在选举结果生效后还要经过上级领导任命，才能当选职务。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（ ）。
公务员职级层次在（ ）以下设置。
根据公务员法，调研员职级序列中级别最低职级的是（ ）。
以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（ ）。
公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置为若干层次，其中，最低层次的是（ ）。
拟录用人员名单有公务员主管部门或召录机关通过网络等适当形式，按照规定予以公示，公示时间一般为（ ）。
下列哪类人不属于公务员？（ ）
聘任制公务员的工资待遇按照国家规定实行（ ）。
机关聘任公务员，应当按照（ ）原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
从实体法和程序法划分的视角来看，公务员法（ ）。
实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力，是我国公务员管理的首要目标。
公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。
录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
品位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位、职务、职权。
在我国，群团机关的工作人员也可以列入公务员范围，这样有利于发挥其特殊的职能作用。
《公务员法》在公务员法律制度中处于最高层次，是制定其他公务员法规的依据和指导公务员管理工作的最高准则。
我国公务员队伍也存在“政治中立”的问题。国开答案请进：opzy.net或请联系微信：1095258436
聘任制公务员纳入国家行政编制，但不由国家财政负担工资福利。
在我国，公务员的职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
2019年6月1日，新版《公务员法》修订并发布。
品位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位、职务、职权。
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
根据我国的行政区划，公务员主管部门在乡一级也设置公务员主管部门。
公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。
选任制公务员是通过选举方式任职，在选举结果生效后还要经过上级领导任命，才能当选职务。
机关与聘任制公务员之间的聘任合同，既可以是书面合同，也可以是口头合同。
公务员的级别与职务之间是一一对应的关系。
我国公务员队伍也存在“政治中立”的问题。
与之前的公务员法对比，新公务员法其中一个重大的改变就是删除了“非领导职务”，实行职务系列与职级系列并行。
实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力，是我国公务员管理的首要目标。
下列关于公务员物质奖励和精神奖励的说法，正确的有（ ）。
以下属于公务员晋升领导职务的程序的有（ ）。
公务员具有下列哪些情形之一的，不得晋升职级？（ ）
公务员法规定，公务员工资包括（ ）。
当公务员（ ）时，组织人事部门将会作出降低职级的处理。
公务员的奖励应坚持（ ）原则。
公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，群众公认度较高，且具备下列（ ）基本条件。
公务员的考核，考核指标根据（ ）分别设置。
从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其（ ）确定职级。
公务员领导职务实行（ ）。
以下情况中没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形的是（ ）。
以下不属于挂职锻炼的特点的是（ ）。
公务员的培训实行（ ）管理。
以下培训不属于公务员培训的基本种类的是（ ）。
机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（ ）培训。
公务员离开那些苦、脏.累、险等特殊岗位后，其岗位津贴（ ）。
对（ ）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
根据综合管理类公务员职级对应的级别规定，一级主任科员对应的是（ ）。
下列不属于公务员考核等次的是（ ）。
因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇（ ）。
公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。
培训是公务员的权利而非义务。
公务员交流的范围仅限于行政机关内部。
新录用公务员按照有关规定确定二级主任科员以下及相当层次的职级。
公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%。
公务员按规定程序晋升领导职务的，没必要按照有关规定再实行任职前公示制度和任职试用期制度。
与调任相比，转任的最大特点是，它是公务员在机关系统内部转换职位任职。
国有企业事业单位、人民团体和群众团体、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者三级调研员以上及其他相当层次的非领导职务职级
公务员的考核方式可以分为（ ）。
公务员职级应当逐级晋升，根据（ ），参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。
公务员职级具有下列哪些情形之一的，应当按照规定降低职级？（ ）
下列属于公务员考核的基本内容的是（ ）。
公务员法规定，公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的“德、能、勤、绩、廉”,其中重点考核（ ）。
非领导成员公务员的考核主体有（ ）。
公务员职级实行（ ）。
公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励（ ）。
下列关于公务员奖励制度的特点，说法正确的有（ ）。
晋升一级主任科员，应当具备的条件是（ ）。
关于公务员职务工资的确定标准，以下说法错误的是（ ）。
公务员交流的级别一般是限于（ ）之间的调动。
对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于（ ）个工作日。
初任培训一般采取两种方式，一是集中培训，另一种是（ ）。
行政机关外部从事公务的人员进入行政机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当层次的非领导职务。这种交流形式称为( )。
以下不属于公务员交流的法定形式的是（ ）。
公务员因工作需要或其他正当理由在机关系统内部的平级调动，属于（ ）。
关主要领导职务的，是否实行地域回避？（ ）
下列不属于公务员职务破格晋升时，可以考虑适当放宽资格要求的是（ ）。
公务员工资制度贯彻（ ）原则。
公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。
公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。
按照国家规定，可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。
公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。
津贴是国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补。
转任公务员不一定需要在规定的编制限额和职数内进行。
新录用人员应当在试用期满之后即刻进行初任培训。
公务员晋升职级，要根据任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。
公务员奖励的对象就是公务员个人。
县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变干部管理权限。
公务员在定期考核中被确定为优秀.称职的，按照国家规定享受（ ）。
公务员的下列行为，能享受国家规定的伤残待遇的是（ ）。
下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法，错误的有（ ）。
因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（ ）以上公务员主管部门规定。
公务员法规定公务员精神奖励的种类有（ ）。
担任领导职务且兼任职级的公务员，按照( )原则享受有关待遇。
公务员现任职务为正处级，如其在年度定期考核中被确定为不称职，应当为（ ）。
县处级正职领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是（ ）。
公务员奖励中最低等次的是（ ）。
公务员晋升职级后，改变了之前的工作职位和领导指挥关系，同时也享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。
综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流，根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。
公务员达到最低任职年限就必须晋升职级。
公务员培训的主要内容是专业技术知识。
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任任何职务。
公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，都与相应的职级挂钩。
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
对全体公务员应当进行提高政治素质和工作能力、更新知识的在职培训。
福利制度体现按劳分配原则，而工资则是按需要与可能提供。
因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇（ ）。
对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于（ ）个工作日。
初任培训一般采取两种方式，一是集中培训，另一种是（ ）。
以下情况中没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形的是（ ）。
公务员奖励中最低等次的是（ ）。
下列不属于公务员考核等次的是（ ）。
中组部、国家人事部选派中央机关的干部到西部地区机关以及国有企业事业单位中交流任职，这种干部交流方式属于（ ）。
下列不属于公务员职务破格晋升时，可以考虑适当放宽资格要求的是（ ）。
公务员在定期考核中被确定为优秀.称职的，按照国家规定享受（ ）。
公务员工资制度贯彻（ ）原则。
与调任相比，转任的最大特点是，它是公务员在机关系统内部转换职位任职。
公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任任何职务。
公务员法规定，对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人或者公务员集体给予一次性奖金或者其他待遇。
福利制度体现按劳分配原则，而工资则是按需要与可能提供。
综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流，根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。
公务员交流制度应坚持个人服从组织的原则。
公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，都与相应的职级挂钩。
新录用人员应当在试用期满之后即刻进行初任培训。
津贴是国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补。
培训是公务员的权利而非义务。
公务员法规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当（ ）。
公务员退休后可以享受（ ）等待遇。
公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职？（ ）
以下属于公务员申诉的条件的是（ ）。
公务员法规定，公务员应当遵纪守法，不得违反（ ）。
公务员法规定，对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以（ ）、组织调整、处分等。
公务员的下列行为依照本法不应该给予处分有（ ）。
属于公务员的退休条件的是（ ）。
公务员的下列行为，能享受国家规定的伤残待遇的是？ （ ）
关于辞退与开除，下列说法不正确的是（ ）。
公务员旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（ ）的予以辞退。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（ ）。
下列对公务员的辞退说法正确的是（ ）。
对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（ ）提出再申诉。
处分决定应当以（ ）形式通知公务员本人。
被辞退的公务员应在接到辞退通知的（ ）日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。
原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职两年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
申诉和控告的功能是一样的，都是为了保护公务员的权益。
公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
公务员因申请复核、提出申诉的，一旦证实罪名成立，会被加重处理。
辞退与开除的区别性质相同，也是一种行政处分。
辞职与免职的原因是一样的。
未满国家规定的最低服务年限的公务员，不得辞职。
行政机关公务员对所受处分不服的，应该向上一级机关提出申诉。
工作年限满三十五年的公务员，可以提前退休。
公务员因公（工）或因病致残，确实丧失了工作能力，也可以享受法定的退休待遇。
下列关于公务员的降职和公务员的降级，说法正确的有（ ）。
关于自愿辞职与因公辞职，说法正确的是（ ）。
不属于国家公务员行政处分的是（ ）。
关于辞退与辞职的区别，说法正确的是（ ）。
违反公务员法规定情形的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、（ ）。
公务员退休的主要方式有（ ）。
不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，应该（ ）。
被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（ ）。
任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是（ ）。
公务员违纪的，（ ）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（ ）人事处理的执行。
公务员法规定，公务员工作满（ ）年可提前申请退休。
公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，哪级机关应当及时予以纠正？（ ）
公务员申诉一般采取（ ）形式。
公务员认为机关的人事处理行为不服的，必须经过复核后，才可以向有关部门提出申诉。
公务员退休是公务员的法定义务，但不是一种法定权利。
受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责受理和审理公务员的申诉案件。
在孕期、产假、哺乳期内的女性公务员，机关不得对其减轻辞退。
公务员控告的目的是为了推翻原人事处理决定，维护公务员的合法权益。
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
公务员在辞去公职和被辞退后，三个月后才正式解除与所在机关的任用关系，不再保留公务员身份。
职责是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要依据。
我国退休制度规定，公务员退休后，不再享有原来享有的基本政治待遇。
退休公务员在规定时间内不得从事任何营利性活动。
公务员法规定了公务员提前退休的条件，具体包括（ ）。
下列关于公务员申诉的说法，正确的是（ ）。
下列关于公务员的义务和纪律的说法，正确的是（ ）
公务员法明确规定，机关应当对公务员的（ ）等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。
下列关于公务员的辞退的说法，正确的是（ ）。
公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起 日内向原处理机关申请复核。 （ ）
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（ ）。
公务员辞去公职，应当向任免机关提出（ ）申请。
对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（ ）提出再申诉。
公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（ ）。
公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门（ ）提出控告。
公务员辞去领导职务，其直接后果是公务员丧失原来的领导职务，同时失去公务员身份。
公务员对涉及本人的机关人事处理不服的，可以在六十日内申请复核。
引咎辞职也是一种行政处分。
退休是机关解除与公务员个人的公职身份法律关系的一种法定形式。
辞去公职也是公务员的一项法定权利。
新公务员被取消录用资格的，不能提起申诉。
公务员法规定，对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送司法机关处理。
任何人侵犯了公务员的权益，公务员都可以向上级机关或者有关专门机关提出控告。
正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员，不得辞去公职。
公务员提出申诉、控告，应当尊重事实，不得捏造事实，诬告、陷害他人。对捏造事实，诬告、陷害他人的，依法追究法律责任。
关于辞退与辞职的区别，说法正确的是（ ）。
关于辞退与辞职的区别，说法正确的是（ ）。
公务员对涉及本人的机关人事处理不服的，可以在六十日内申请复核。
以下属于公务员的申诉范围的是（ ）。
对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（ ）提出再申诉。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（ ）。
新公务员被取消录用资格的，不能提起申诉。
品位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位、职务、职权。
在我国，公务员的职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
新修订的公务员法对公务员队伍建设的目标进行了规定，提出，建设高素质的公务员队伍，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、（ ）的高素质专业化公务员队伍。
下列不得录用为公务员的情形有（ ）。
下列人员不列入公务员范围的是（ ）。
新修订的公务员法进一步明确了公务员的地位和性质，指出公务员是( )。
下列人员不符合公务员报考条件的是（ ）。
下列关于公务员的任用原则，说法正确的是（ ）。
公务员法规定的考试录用的具体适用对象有副二级主任科员、（ ）等。
公务员的级别，根据（ ）确定。
根据新公务员法，公务员领导职务根据（ ）设置。
新修订的《公务员法》将坚持党对一切工作的领导这一基本方略集中体现在总则中，包括（ ） 。
哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（ ）
新《中华人民共和国公务员法》的施行日期是（ ）。
以下不属于品位分类主要考虑的因素是（ ）。
下列属于公务员范的是（ ）。
我国公务员分类管理制度实行的是（ ）。
公务员录用考试，采取（ ）方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
质检部门的质检人员属于（ ）职位。
公务员法规定，新录用的公务员试用期为（ ）。
新录用公务员体检的项目和标准根据（ ）确定。
我国公务员的任用以（ ）方式为主。
符合公务员法所规定的全部条件的公民，都可以进入公务员队伍。
新公务员法实施后，最大的亮点就是职务职级并行制度，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。
国家机关录用担任一级主任科员以上的非领导职务的公务员，采取公开考试、严格考核的办法，按照德才标准择优录用。
委任制公务员在程序上比选任制公务员具有更好的透明度。
公务员主管部门是指各级机关内设的人事机构。
机关与公务员因职位聘任而形成的法律关系，是单纯的劳动法律关系或民事法律关系。
新公务员法把新时代习近平的中国特色社会主义的思想观念作为公务员制度并长期坚持的指导思想。
机关与聘任制公务员之间的聘任合同，既可以是书面合同，也可以是口头合同。
公务员担任的领导职务和职级不得互相转任、兼任。
根据我国的行政区划，公务员主管部门在乡一级也设置公务员主管部门。
根据新公务员法，国家根据公务员（ ）设置公务员领导职务、职级序列。
职位分类法严格按照公务职位（ ）等进行分类。
关于公务员应当具备的条件，新公务员法相对于原公务员法而言，增加了（ ）规定。
公务员法规定，不得录用为公务员的范围主要包括（ ）。
根据《公务员范围规定》，下列各级人民代表大会及其常务委员会机关中列入公务员范围的人员包括（ ）。
《公务员法》规定各机关依照确定的（ ）、结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
