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东大23春《劳动与社会保障法》在线平时作业3【标准答案】

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《劳动与社会保障法》在线平时作业3

共25道题 总分:100分

一、单选题(共20题,80分)

1.下列关于劳动就业特征的说法,错误的是( )

A、年满 16 周岁的公民才具有劳动就业的资格

B、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

C、劳动就业必须是出自公民的自愿

D、劳动就业中的劳动不以合法为前提

2.我国第一部综合性女职工劳动保护法规是( )

A、《女职工保健工作规定》

B、《女职工劳动保护规定》

C、《女职工禁忌劳动范围》

D、《妇女权益保障法》

3.某私营企业下列所为哪个不违反劳动法?( )

A、招收3名15周岁的工人

B、以女性为由拒绝招收4名女工

C、不同意职工组建工会

D、辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

4.安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬,具体比例是(  )

A、150%

B、200%

C、250%

D、300%

5.根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程序解决:( )

A、由当地人民政府信访机构协调处理

B、由人民法院受理

C、由劳动争议仲裁委员会受理

D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决

6.劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是( )

A、用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同

B、经济性裁员

C、因劳动者存在过错而解除劳动合同

D、非过错性辞退

7.下列选项中属于可以终止劳动合同的是( )

A、劳动合同期满

B、工资待遇约定低于当地最低工资标准

C、劳动合同约定的终止条件成就不得约定终止条件

D、劳动者违背合同期限内不生育的约定

8.向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是( )

A、自终止劳动关系之日起 60 日内

B、自劳动争议发生之日起 60 日内

C、自调解不成之日起 60 日内

D、自知道或应当知道权利受侵害之日起 1 年内

9.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限( )等情况。

A、试用期

B、培训

C、保守秘密

D、工作岗位

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10.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是( )

A、按用工单位所在地的标准

B、按派遣单位所在地的标准派遣单位与劳动者约定D.派遣单位与用工单位约定

11.目前我国劳动就业的形式不包括( )

A、自驾游

B、职业介绍机构介绍就业

C、自谋职业

D、国家安排就业

12.《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。

A、可以

B、应当

C、需要

D、无须

13.用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

A、用工之日

B、签订合同之日

C、上级批准设立之日

D、劳动者领取工资之日

14.劳动合同的必备条款不包括( )

A、劳动合同期限

B、劳动纪律

C、试用期

D、劳动保护和劳动条件

15.韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工, 2011 年 1 月 1 日韩某到公司上班,下列关于工资 报酬支付的说法,正确的是( )

A、由于实行综合计算工时,韩某属于正常工作,甲公司不需支付加班费

B、甲公司可以安排补休,不需支付加班费

C、如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内,甲公司不需支付加班费

D、甲公司应支付给韩某不低于工资的 300%的工资报酬 节假日工作的报酬不低于 300%

16.按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为( )

A、个人争议和集体争议

B、个别争议和团体争议

C、合同争议和法律争议

D、权利争议和利益争议

17.订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

A、公道

B、公认

C、公开

D、公平

18.劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内,有权受理案件的仲裁委员会是( )

A、职工居住地仲裁委员会

B、劳动合同履行地仲裁委员会

C、职工档案关系所在地仲裁委员会

D、双方当事人协商选择的仲裁委员会

19.我国确定不同行业工伤保险费率的方式是( )

A、统一费率

B、差别费率

C、浮动费率

D、固定费率

20.汪某在一家企业工作,如果他希望在试用期内解除合同,下面各项表述中符合《劳动合同法》 规定的是( )

A、汪某应当提前 3 日通知企业解除合同

B、汪某应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同

C、汪某可以随时通知企业解除合同

D、汪某在试用期内不得解除合同

二、多选题(共5题,20分)

1.下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的?( )

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

2.下列不属于最低丁资组成部分的有( )

A、高温津贴

B、加班工资

C、奖金

D、单位为劳动者缴纳的养老保险费

3.可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括( )

A、文艺单位

B、体育单位

C、特种工艺单位

D、兵工厂

4.劳动争议纠纷解决的途径:( )

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

5.根据《企业劳动争议处理条例》,下面有关仲裁裁决的表述,正确的是( )

A、仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出

B、仲裁裁决自作出之日起具有法律效力

C、当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉

D、发生法律效力的仲裁裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行

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