奥鹏作业网大工23春《劳动法》在线作业2
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，40分)
1.解雇属于()。
A、精神上的惩戒
B、经济上的惩戒
C、工作上的惩戒
D、岗位上的惩戒
2.在哺乳期工作的女职工,实行()。
A、标准工作时间
B、缩短工作时间
C、计件工作时间
D、综合计算工作时间
3.从事夜班工作的劳动者,实行()。
A、标准工作时间
B、缩短工作时间
C、计件工作时间
D、综合计算工作时间
4.《劳动法》第59条规定:“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”
A、第一级
B、第二级
C、第三级
D、第四级
5.在法定节日和公休假日进行工作的时间叫()。
A、加班
B、加点
C、延长工作时间
D、正常工作时间
二、多选题(共5题，40分)
1.劳动纪律的主要内容包括()。
A、时间纪律
B、岗位纪律
C、安全纪律
D、卫生纪律
2.按照惩戒所涉及的内容不同,可以将惩戒分为()。
A、精神上的惩戒
B、经济上的惩戒
C、工作上的惩戒
D、岗位上的惩戒
3.根据我国相关法律规定,产生职业病危害的用人单位应采取的前期预防措施主要包括()。
A、工作场所的卫生条件符合法律规定
B、建立职业病危害预评价报告制度
C、履行如实告知义务
D、对劳动者进行职业病防治的培训
4.劳动保障行政部门主要对集体合同的合法性进行审查,审查的内容包括()。
A、集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B、集体协商程序是否违反法律、法规和规章规定
C、集体合同内容是否与国家规定相抵触
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5.我国劳动法规定的工资保障包括()。
A、工资支付保障
B、最低工资保障
C、实际工资保障
D、工资收入保障
三、判断题(共10题，20分)
1.在一定条件下规章制度可以成为劳动合同或集体合同内容的一部分。
A、对
B、错
2.计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式,但又比标准工作时间具有更大的灵活性。
A、对
B、错
3.集体合同的劳动条件可以成为个人劳动合同的内容。
A、对
B、错
4.对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。
A、对
B、错
5.用人单位及有关部门违反《最低工资规定》应承担法律责任。
A、对
B、错
6.《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”
A、对
B、错
7.劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。
A、对
B、错
8.集体合同的履行要遵守全面履行和协作履行的原则。
A、对
B、错
9.综合计算工作时间工作制只适用于符合一定条件的企业职工。
A、对
B、错
10.用人单位制定的规章制度不具有法律效力。
A、对
B、错
