奥鹏作业网大工23春《领导科学》在线作业2
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，20分)
1.专门保护女职工的社会保险是( )。
A、养老保险
B、医疗保险
C、工伤保险
D、生育保险
2.商业医疗保险制度完全采用市场机制来运转，医疗服务和医疗保险都作为商品存在于保险市场和医疗服务市场，大多数都是以盈利为目的的私立医院。消费者有较大的选择权，可以根据自己的需求获得不同层次的医疗保健服务。实行这种医疗制度的最为典型的国家是（）。
A、英国
B、法国
C、德国
D、美国
3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后应该（）。
A、继续发伤残津贴，并享受基本养老保险待遇
B、继续发伤残津贴，不享受基本养老保险待遇
C、停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇
D、停发伤残津贴，享受补充养老保险待遇
4.《失业保险条例》对失业保险金的给付期作出了明确规定。根据失业者失业前单位和个人累计缴费时间1-5年，失业后可领取最长期限为（）。
A、6个月的失业保险
B、12个月的失业保险
C、14个的失业保险
D、18个月的失业保险
5.下列属于古典失业理论的代表人物的是( )。
A、萨伊
B、凯恩斯
C、拉弗
D、庇古
二、多选题(共5题，20分)
1.基本医疗保险与公费、劳保医疗的区别有哪些( )。
A、保险形式不同
B、筹资机制不同
C、保险水平不同
D、覆盖面不同
2.下列属于医疗保险的特征的是( )。
A、保障的内容是劳动者的身体健康
B、待遇的形式是提供医疗技术服务
C、待遇的补偿方式为非定额补偿
D、疾病风险共担，社会化程度高
3.生育保险的具体内容（）。
A、生育津贴
B、医疗护理
C、生育补助
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D、父育假
E、生育休假
4.《失业保险条例》这标志着我国的失业保险制度又迈进了一个新的分阶段。因为（）。
A、我国失业保险的保障范围的所扩充
B、失业保险基金来源实现了由企业保障向社会保障的转变
C、失业保险基金实行了“财政专户，收支两条线管理”的模式，逐步建立了管理、监督机制
D、失业保险基金来源实现了由企业保障向社区保障的转变
E、加入了责任追究及处罚力度
5.医疗社会保险有着独特的筹资机制。其独特之处在于（）。
A、法律规定其筹资目的和筹资渠道
B、它按收入而不是按风险筹资
C、它通过筹资实现着风险分担，所有被保险人不管缴纳多少保险费，都有要享受同等的医疗待遇
D、它按风险而不是按收入筹资
E、被保险人不管缴纳多少保险费，都有权享受不同等的医疗待遇。
三、判断题(共10题，60分)
1.我国将失业者定义为：在18岁以上，有劳动能力，在调查周内未从事有收入劳动，当前有就业可能并以某种方式正在寻找职业的人员。
A、错误
B、正确
2.按造成失业的原因，可把失业分为自愿失业和非自愿失业。
A、错误
B、正确
3.基本医疗保险基金纳入财政专户管理，专款专用，不得挤占挪用。
A、错误
B、正确
4.我国传统工伤保险的主要不足是：一是覆盖范围窄；二是保险方式落后；三是工伤待遇标准偏低；四是缺乏工伤预防机制。
A、错误
B、正确
5.一般地讲，因工伤所造成的劳动者的直接经济损失是和他的直接经济收入相关的，是他全部收入的主要部分—工资收入。这一部分收入是因工伤受害劳动者维持本人及其家属基本生活，进行劳动力再生产的最直接、最主要的费用来源。因此，必须给予保障补偿。
A、错误
B、正确
6.我国机关、事业单位的生育保险制度建于1955，而生育保险制度的改革则是从90年代中期开始启动。
A、错误
B、正确
7.失业不仅是一个经济学研究的问题，更是社会学特别是社会保障学要研究和解决的一个重要问题。
A、错误
B、正确
8.为维持失业者的正常生存，保护劳动力，失业保险应向其提供基本生活的保障。
A、错误
B、正确
9.生育社会保险从保险对象和筹集基金规模而言，是小险；从其保险的支付期限来看，是短险；但从其承担的重大责任来看，则是重险。
A、错误
B、正确
10.医疗保险就是国家和社会为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，保障劳动者的身心健康，通过立法的形式建立的一项为劳动者提供一定的医疗费用和医疗技术服务的社会保险制度。
A、错误
B、正确
大工23春《领导科学》在线作业2
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，30分)
1.以下哪些事项属于不应授权的事项（）
A、特定的人事问题
B、你厌烦的事
C、非做不可的事
D、例行性的事
2.影响领导者素质提高的关键因素是（）
A、地位优越
B、下级的影响
C、生活水平高
D、后天的社会实践锻练
3.领导者对人才考核的内容，最重要的是（）
A、德
B、能
C、勤
D、绩
4.下列说法中属于经验决策的是（）
A、”眉头一皱，计上心来”
B、”谋”、”断”分工，”外脑”辅助
C、信息优先，科学预测
D、程序科学，方案优选
5.领导体制的核心问题是（）
A、领导权限的划分
B、组织结构的形式
C、人员配置方式
D、领导体制的模式
二、多选题(共5题，30分)
1.领导力是由（）构成的。
A、文化力、沟通力
B、决断力、影响力
C、管理力、学习力
D、执行力、控制力
2.如何提高理性思维的能力（）
A、积极的心态
B、化凡为简，化整为零
C、强化创造力
D、换个步伐前进
3.激励的三个要素是（）
A、需要
B、组织目标
C、努力水平
D、行为
4.加强时间管理的方式是（）
A、按计划行事
B、分清轻重缓急
C、提高效率
D、养成良好的习惯
5.决策能力包括（）
A、分析问题的能力
B、合理使用人才的能力
C、创新能力
D、协调工作的能力
E、逻辑思考的能力
三、判断题(共10题，40分)
1.不同的领导层次，对领导者的素质要求相同（）
A、错误
B、正确
2.决策的要素包括决策者、决策目标、决策结果。
A、错误
B、正确
3.建立在被领导者自愿服从基础上的权力是奖惩权（）
A、错误
B、正确
4.授权的好处包括：腾出时间做较重要的工作；为部署提供训练，令部署感到受重视；提升管理效率；培养接班人。
A、错误
B、正确
5.领导力形成的第二阶段仁人型领导强调爱心与树立威信。
A、错误
B、正确
6.分权是一个组织系统向各机构部门之间管理职能、权利和义务的分工，是制度规定的权力分配。
A、错误
B、正确
7.科学决策就是科学的决策。
A、错误
B、正确
8.执行力是领导在确定组织的发展方向、引导和管理组织全体成员实现目标的过程中，所发挥的能力与影响力。
A、错误
B、正确
9.从领导活动看认识世界主要是领导者的责任（）
A、错误
B、正确
10.提高领导艺术水平的根本途径是学习和实践（）
A、错误
B、正确
大工23春《领导科学》在线作业2
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，20分)
1.专门保护女职工的社会保险是( )。
A、养老保险
B、医疗保险
C、工伤保险
D、生育保险
2.商业医疗保险制度完全采用市场机制来运转，医疗服务和医疗保险都作为商品存在于保险市场和医疗服务市场，大多数都是以盈利为目的的私立医院。消费者有较大的选择权，可以根据自己的需求获得不同层次的医疗保健服务。实行这种医疗制度的最为典型的国家是（）。
A、英国
B、法国
C、德国
D、美国
3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后应该（）。
A、继续发伤残津贴，并享受基本养老保险待遇
B、继续发伤残津贴，不享受基本养老保险待遇
C、停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇
D、停发伤残津贴，享受补充养老保险待遇
4.《失业保险条例》对失业保险金的给付期作出了明确规定。根据失业者失业前单位和个人累计缴费时间1-5年，失业后可领取最长期限为（）。
A、6个月的失业保险
B、12个月的失业保险
C、14个的失业保险
D、18个月的失业保险
5.下列属于古典失业理论的代表人物的是( )。
A、萨伊
B、凯恩斯
C、拉弗
D、庇古
二、多选题(共5题，20分)
1.基本医疗保险与公费、劳保医疗的区别有哪些( )。
A、保险形式不同
B、筹资机制不同
C、保险水平不同
D、覆盖面不同
2.下列属于医疗保险的特征的是( )。
A、保障的内容是劳动者的身体健康
B、待遇的形式是提供医疗技术服务
C、待遇的补偿方式为非定额补偿
D、疾病风险共担，社会化程度高
3.生育保险的具体内容（）。
A、生育津贴
B、医疗护理
C、生育补助
D、父育假
E、生育休假
4.《失业保险条例》这标志着我国的失业保险制度又迈进了一个新的分阶段。因为（）。
A、我国失业保险的保障范围的所扩充
B、失业保险基金来源实现了由企业保障向社会保障的转变
C、失业保险基金实行了“财政专户，收支两条线管理”的模式，逐步建立了管理、监督机制
D、失业保险基金来源实现了由企业保障向社区保障的转变
E、加入了责任追究及处罚力度
5.医疗社会保险有着独特的筹资机制。其独特之处在于（）。
A、法律规定其筹资目的和筹资渠道
B、它按收入而不是按风险筹资
C、它通过筹资实现着风险分担，所有被保险人不管缴纳多少保险费，都有要享受同等的医疗待遇
D、它按风险而不是按收入筹资
E、被保险人不管缴纳多少保险费，都有权享受不同等的医疗待遇。
三、判断题(共10题，60分)
1.我国将失业者定义为：在18岁以上，有劳动能力，在调查周内未从事有收入劳动，当前有就业可能并以某种方式正在寻找职业的人员。
A、错误
B、正确
2.按造成失业的原因，可把失业分为自愿失业和非自愿失业。
A、错误
B、正确
3.基本医疗保险基金纳入财政专户管理，专款专用，不得挤占挪用。
A、错误
B、正确
4.我国传统工伤保险的主要不足是：一是覆盖范围窄；二是保险方式落后；三是工伤待遇标准偏低；四是缺乏工伤预防机制。
A、错误
B、正确
5.一般地讲，因工伤所造成的劳动者的直接经济损失是和他的直接经济收入相关的，是他全部收入的主要部分—工资收入。这一部分收入是因工伤受害劳动者维持本人及其家属基本生活，进行劳动力再生产的最直接、最主要的费用来源。因此，必须给予保障补偿。
A、错误
B、正确
6.我国机关、事业单位的生育保险制度建于1955，而生育保险制度的改革则是从90年代中期开始启动。
A、错误
B、正确
7.失业不仅是一个经济学研究的问题，更是社会学特别是社会保障学要研究和解决的一个重要问题。
A、错误
B、正确
8.为维持失业者的正常生存，保护劳动力，失业保险应向其提供基本生活的保障。
A、错误
B、正确
9.生育社会保险从保险对象和筹集基金规模而言，是小险；从其保险的支付期限来看，是短险；但从其承担的重大责任来看，则是重险。
A、错误
B、正确
10.医疗保险就是国家和社会为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，保障劳动者的身心健康，通过立法的形式建立的一项为劳动者提供一定的医疗费用和医疗技术服务的社会保险制度。
A、错误
B、正确
大工23春《领导科学》在线作业2
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，30分)
1.以下哪些事项属于不应授权的事项（）
A、特定的人事问题
B、你厌烦的事
C、非做不可的事
D、例行性的事
2.影响领导者素质提高的关键因素是（）
A、地位优越
B、下级的影响
C、生活水平高
D、后天的社会实践锻练
3.领导者对人才考核的内容，最重要的是（）
A、德
B、能
C、勤
D、绩
4.下列说法中属于经验决策的是（）
A、”眉头一皱，计上心来”
B、”谋”、”断”分工，”外脑”辅助
C、信息优先，科学预测
D、程序科学，方案优选
5.领导体制的核心问题是（）
A、领导权限的划分
B、组织结构的形式
C、人员配置方式
D、领导体制的模式
二、多选题(共5题，30分)
1.领导力是由（）构成的。
A、文化力、沟通力
B、决断力、影响力
C、管理力、学习力
D、执行力、控制力
2.如何提高理性思维的能力（）
A、积极的心态
B、化凡为简，化整为零
C、强化创造力
D、换个步伐前进
3.激励的三个要素是（）
A、需要
B、组织目标
C、努力水平
D、行为
4.加强时间管理的方式是（）
A、按计划行事
B、分清轻重缓急
C、提高效率
D、养成良好的习惯
5.决策能力包括（）
A、分析问题的能力
B、合理使用人才的能力
C、创新能力
D、协调工作的能力
E、逻辑思考的能力
三、判断题(共10题，40分)
1.不同的领导层次，对领导者的素质要求相同（）
A、错误
B、正确
2.决策的要素包括决策者、决策目标、决策结果。
A、错误
B、正确
3.建立在被领导者自愿服从基础上的权力是奖惩权（）
A、错误
B、正确
4.授权的好处包括：腾出时间做较重要的工作；为部署提供训练，令部署感到受重视；提升管理效率；培养接班人。
A、错误
B、正确
5.领导力形成的第二阶段仁人型领导强调爱心与树立威信。
A、错误
B、正确
6.分权是一个组织系统向各机构部门之间管理职能、权利和义务的分工，是制度规定的权力分配。
A、错误
B、正确
7.科学决策就是科学的决策。
A、错误
B、正确
8.执行力是领导在确定组织的发展方向、引导和管理组织全体成员实现目标的过程中，所发挥的能力与影响力。
A、错误
B、正确
9.从领导活动看认识世界主要是领导者的责任（）
A、错误
B、正确
10.提高领导艺术水平的根本途径是学习和实践（）
A、错误
B、正确
