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形考作业四
试卷总分:100 得分:100
1.大量事实证明，管理实践中的主要矛盾和次要矛盾不会相互转化。
2.对一个企业来说，组织文化就是企业文化。
3.在现代管理中不存在矛盾运动。
4.企业文化作为组织文化的一种，对企业的发展起到很小的作用。
5.监督和调节的功能相同处在于他们都是为了纠正在实施计划过程中所出现的偏离目标的现象，实现控制作用，并找出偏差原因以纠偏。
6.管理中的不稳定因素也是可以在管理者的合理利用下向稳定转化。
7.企业文化有辐射作用，会通过各种渠道对社会文化产生影响。
8.在管理过程中，只要给予极大的物质奖励，可以更有效的替代精神激励。
9.分析法是思维把认识对象分解为各个部分进行研究，并进一步找出决定事物本质的因素方法。
10.信息论是由美国贝尔电话研究所数学家C.E.申农创立的。
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