东财23秋《自我认知与职业生涯规划》单元作业二 【标准答案】

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。

A、工作稳定

B、追求新意

C、社会需要

D、环境舒适

2.更强调个人主义、追求自我价值的实现和个人竞争的是（ ）。

A、国有企业

B、政府机关

C、民营企业

D、外资企业

3.（ ）是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

A、价值观

B、职业理想

C、职业

D、职业价值观

4.（ ）是完成专业活动所特需的能力的综合，是一般能力在职业活动中的延伸，是在职业实践中得到体现的能力。

A、职业能力

B、特殊能力

C、模仿能力

D、操作能力

5.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人把被人喜爱和与人善处看作重于自己的发展，受现实主义、权力主义和坚持己见者的排斥。

A、反应型

B、部落型

C、玩弄权术型

D、社交中心型

6.在多维度的自我中，个体对自己的身体状况、外貌、技能和动作方面的感受称为（ ）。

A、生理自我

B、心理自我

C、社会自我

D、家庭自我

7.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人依赖成性，服从于传统习惯和权势。

A、反应型

B、部落型

C、自我中心型

D、坚持己见型

8.“乐于制定和执行计划，喜欢结构化的、井井有条的生活”描述的是MBTI理论中的（ ）倾向。

A、内倾型

B、感觉型

C、思维型

D、判断型

9.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到　较强的成就感和满足感。

A、兴趣特长

B、收入与财富

C、权力地位

D、自由独立

10.在多维度的自我中，是体对自己的成长感受与对自己作为家庭成员一分子的价值及胜任感的看法称为（ ）。

A、生理自我

B、心理自我

C、社会自我

D、家庭自我

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二、多选题(共8题，40分)

1.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（ ）。

A、文化经纪人

B、快递员

C、网络与信息安全管理员

D、军人

E、农民

2.求职者想要了解自己感兴趣的行业可以从下列（ ）方面进行了解。

A、行业属性

B、职业发展机会

C、工资福利待遇

D、工作概况

E、对从业者的需求情况

3.我们可以从（ ）途径获取职业信息。

A、学校就业指导中心

B、政府就业主管部门和就业指导单位

C、亲身实习实践

D、互联网

E、介绍职业的书籍

4.关于职业的说法正确的包括（ ）。

A、职业是社会分工的产物

B、职业是劳动者获得的一种社会角色

C、职业是谋生的基础

D、职业在一定时期内是稳定、连续的

E、职业的发展与社会分工、科技发展密切相关

5.基于价值创造角度可以把创业分为（ ）。

A、复制型创业

B、模仿型创业

C、安定型创业

D、冒险型创业

E、机会型创业

6.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A、市场定位

B、市场规模

C、产品成本结构

D、投资回报

E、市场结构

7.职业信息的内容主要包括（ ）。

A、行业

B、企业管理模式

C、职位

D、企业文化

E、企业发展阶段

8.基于创业初始条件的分类是基于（ ）维度划分的。

A、不确定性

B、投资规模

C、利润

D、融资方式

E、成本

三、判断题(共2题，10分)

1.我的性格和所学专业对应的典型职业不匹配，如果不转换专业，将很难适应未来的工作要求。（ ）

A、对

B、错

2.职业性格不是不能改变的，可以在工作中不断完善自己的职业性格。（ ）

A、对

B、错

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是（ ）。

A、神经质

B、责任心

C、外倾性

D、宜人性

2.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。

A、工作稳定

B、追求新意

C、社会需要

D、环境舒适

3.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

4.（ ）是完成专业活动所特需的能力的综合，是一般能力在职业活动中的延伸，是在职业实践中得到体现的能力。

A、职业能力

B、特殊能力

C、模仿能力

D、操作能力

5.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

6.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。

A、反应型

B、自我中心型

C、存在主义型

D、自我成长

7.以下说法中错误的是（ ）。

A、性格是在遗传、环境、教育、文化等因素的交互作用下共同塑造而成的，因此是具有独特性的

B、性格是在长期生活经历中形成并稳定下来的，形成之后便无法再改变

C、性格是生活中一个人对人对事所表现出的一贯的态度倾向和行为方式

D、性格没有好坏对错之分

8.“乐于制定和执行计划，喜欢结构化的、井井有条的生活”描述的是MBTI理论中的（ ）倾向。

A、内倾型

B、感觉型

C、思维型

D、判断型

9.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到　较强的成就感和满足感。

A、兴趣特长

B、收入与财富

C、权力地位

D、自由独立

10.在多样化的毕业去向选择中，能够自由支配时间，全面安排自己的生活的选择属于（ ）。

A、自由职业

B、自己创业

C、待业

D、外企就业

二、多选题(共8题，40分)

1.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（ ）。

A、文化经纪人

B、快递员

C、网络与信息安全管理员

D、军人

E、农民

2.人既是价值的（ ），也是价值的（ ）。

A、创造者

B、记录者

C、享受者

D、制造者

E、说明者

3.求职者想要了解自己感兴趣的行业可以从下列（ ）方面进行了解。

A、行业属性

B、职业发展机会

C、工资福利待遇

D、工作概况

E、对从业者的需求情况

4.以下关于MBTI理论的说法中正确的有（ ）。

A、MBTI性格类型理论将人的性格分为了8种类型

B、MBTI测评结果中，每个人在每个维度上只有一种偏好，意味着人们总是按照这种特征来行为处事

C、相较于外倾偏向的人，内倾偏向的人人际交往能力更差一些

D、在看MBTI类型对应的职业倾向结果时，不要陷入具体的职业名称描述，更重要是体会这一类别的工作的特点

E、相比判断型的人，知觉型的人的态度更加灵活、开放，喜欢自发、随意地处理问题

5.我们一生大致经历两种家庭，即（ ）。

A、扩展家庭

B、原生家庭

C、核心家庭

D、婚姻家庭

E、组合家庭

6.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A、市场定位

B、市场规模

C、产品成本结构

D、投资回报

E、市场结构

7.职业信息的内容主要包括（ ）。

A、行业

B、企业管理模式

C、职位

D、企业文化

E、企业发展阶段

8.基于创业初始条件的分类是基于（ ）维度划分的。

A、不确定性

B、投资规模

C、利润

D、融资方式

E、成本

三、判断题(共2题，10分)

1.在MBTI性格理论中，关注个体如何获取信息的维度是“思维-情感”维度。（ ）

A、对

B、错

2.在MBTI性格理论中，内外倾维度反映了一个人的社交能力。（ ）

A、对

B、错

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是（ ）。

A、神经质

B、责任心

C、外倾性

D、宜人性

2.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。

A、工作稳定

B、追求新意

C、社会需要

D、环境舒适

3.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

4.（ ）是完成专业活动所特需的能力的综合，是一般能力在职业活动中的延伸，是在职业实践中得到体现的能力。

A、职业能力

B、特殊能力

C、模仿能力

D、操作能力

5.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

6.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。

A、反应型

B、自我中心型

C、存在主义型

D、自我成长

7.以下说法中错误的是（ ）。

A、性格是在遗传、环境、教育、文化等因素的交互作用下共同塑造而成的，因此是具有独特性的

B、性格是在长期生活经历中形成并稳定下来的，形成之后便无法再改变

C、性格是生活中一个人对人对事所表现出的一贯的态度倾向和行为方式

D、性格没有好坏对错之分

8.“乐于制定和执行计划，喜欢结构化的、井井有条的生活”描述的是MBTI理论中的（ ）倾向。

A、内倾型

B、感觉型

C、思维型

D、判断型

9.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到　较强的成就感和满足感。

A、兴趣特长

B、收入与财富

C、权力地位

D、自由独立

10.在多样化的毕业去向选择中，能够自由支配时间，全面安排自己的生活的选择属于（ ）。

A、自由职业

B、自己创业

C、待业

D、外企就业

二、多选题(共8题，40分)

1.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（ ）。

A、文化经纪人

B、快递员

C、网络与信息安全管理员

D、军人

E、农民

2.人既是价值的（ ），也是价值的（ ）。

A、创造者

B、记录者

C、享受者

D、制造者

E、说明者

3.求职者想要了解自己感兴趣的行业可以从下列（ ）方面进行了解。

A、行业属性

B、职业发展机会

C、工资福利待遇

D、工作概况

E、对从业者的需求情况

4.以下关于MBTI理论的说法中正确的有（ ）。

A、MBTI性格类型理论将人的性格分为了8种类型

B、MBTI测评结果中，每个人在每个维度上只有一种偏好，意味着人们总是按照这种特征来行为处事

C、相较于外倾偏向的人，内倾偏向的人人际交往能力更差一些

D、在看MBTI类型对应的职业倾向结果时，不要陷入具体的职业名称描述，更重要是体会这一类别的工作的特点

E、相比判断型的人，知觉型的人的态度更加灵活、开放，喜欢自发、随意地处理问题

5.我们一生大致经历两种家庭，即（ ）。

A、扩展家庭

B、原生家庭

C、核心家庭

D、婚姻家庭

E、组合家庭

6.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A、市场定位

B、市场规模

C、产品成本结构

D、投资回报

E、市场结构

7.职业信息的内容主要包括（ ）。

A、行业

B、企业管理模式

C、职位

D、企业文化

E、企业发展阶段

8.基于创业初始条件的分类是基于（ ）维度划分的。

A、不确定性

B、投资规模

C、利润

D、融资方式

E、成本

三、判断题(共2题，10分)

1.在MBTI性格理论中，关注个体如何获取信息的维度是“思维-情感”维度。（ ）

A、对

B、错

2.在MBTI性格理论中，内外倾维度反映了一个人的社交能力。（ ）

A、对

B、错

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。

A、工作稳定

B、追求新意

C、社会需要

D、环境舒适

2.更强调个人主义、追求自我价值的实现和个人竞争的是（ ）。

A、国有企业

B、政府机关

C、民营企业

D、外资企业

3.（ ）是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

A、价值观

B、职业理想

C、职业

D、职业价值观

4.（ ）是完成专业活动所特需的能力的综合，是一般能力在职业活动中的延伸，是在职业实践中得到体现的能力。

A、职业能力

B、特殊能力

C、模仿能力

D、操作能力

5.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人把被人喜爱和与人善处看作重于自己的发展，受现实主义、权力主义和坚持己见者的排斥。

A、反应型

B、部落型

C、玩弄权术型

D、社交中心型

6.在多维度的自我中，个体对自己的身体状况、外貌、技能和动作方面的感受称为（ ）。

A、生理自我

B、心理自我

C、社会自我

D、家庭自我

7.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人依赖成性，服从于传统习惯和权势。

A、反应型

B、部落型

C、自我中心型

D、坚持己见型

8.“乐于制定和执行计划，喜欢结构化的、井井有条的生活”描述的是MBTI理论中的（ ）倾向。

A、内倾型

B、感觉型

C、思维型

D、判断型

9.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到　较强的成就感和满足感。

A、兴趣特长

B、收入与财富

C、权力地位

D、自由独立

10.在多维度的自我中，是体对自己的成长感受与对自己作为家庭成员一分子的价值及胜任感的看法称为（ ）。

A、生理自我

B、心理自我

C、社会自我

D、家庭自我

二、多选题(共8题，40分)

1.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（ ）。

A、文化经纪人

B、快递员

C、网络与信息安全管理员

D、军人

E、农民

2.求职者想要了解自己感兴趣的行业可以从下列（ ）方面进行了解。

A、行业属性

B、职业发展机会

C、工资福利待遇

D、工作概况

E、对从业者的需求情况

3.我们可以从（ ）途径获取职业信息。

A、学校就业指导中心

B、政府就业主管部门和就业指导单位

C、亲身实习实践

D、互联网

E、介绍职业的书籍

4.关于职业的说法正确的包括（ ）。

A、职业是社会分工的产物

B、职业是劳动者获得的一种社会角色

C、职业是谋生的基础

D、职业在一定时期内是稳定、连续的

E、职业的发展与社会分工、科技发展密切相关

5.基于价值创造角度可以把创业分为（ ）。

A、复制型创业

B、模仿型创业

C、安定型创业

D、冒险型创业

E、机会型创业

6.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A、市场定位

B、市场规模

C、产品成本结构

D、投资回报

E、市场结构

7.职业信息的内容主要包括（ ）。

A、行业

B、企业管理模式

C、职位

D、企业文化

E、企业发展阶段

8.基于创业初始条件的分类是基于（ ）维度划分的。

A、不确定性

B、投资规模

C、利润

D、融资方式

E、成本

三、判断题(共2题，10分)

1.我的性格和所学专业对应的典型职业不匹配，如果不转换专业，将很难适应未来的工作要求。（ ）

A、对

B、错

2.职业性格不是不能改变的，可以在工作中不断完善自己的职业性格。（ ）

A、对

B、错

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是（ ）。

A、神经质

B、责任心

C、外倾性

D、宜人性

2.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。

A、工作稳定

B、追求新意

C、社会需要

D、环境舒适

3.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

4.（ ）是完成专业活动所特需的能力的综合，是一般能力在职业活动中的延伸，是在职业实践中得到体现的能力。

A、职业能力

B、特殊能力

C、模仿能力

D、操作能力

5.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

6.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。

A、反应型

B、自我中心型

C、存在主义型

D、自我成长

7.以下说法中错误的是（ ）。

A、性格是在遗传、环境、教育、文化等因素的交互作用下共同塑造而成的，因此是具有独特性的

B、性格是在长期生活经历中形成并稳定下来的，形成之后便无法再改变

C、性格是生活中一个人对人对事所表现出的一贯的态度倾向和行为方式

D、性格没有好坏对错之分

8.“乐于制定和执行计划，喜欢结构化的、井井有条的生活”描述的是MBTI理论中的（ ）倾向。

A、内倾型

B、感觉型

C、思维型

D、判断型

9.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到　较强的成就感和满足感。

A、兴趣特长

B、收入与财富

C、权力地位

D、自由独立

10.在多样化的毕业去向选择中，能够自由支配时间，全面安排自己的生活的选择属于（ ）。

A、自由职业

B、自己创业

C、待业

D、外企就业

二、多选题(共8题，40分)

1.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（ ）。

A、文化经纪人

B、快递员

C、网络与信息安全管理员

D、军人

E、农民

2.人既是价值的（ ），也是价值的（ ）。

A、创造者

B、记录者

C、享受者

D、制造者

E、说明者

3.求职者想要了解自己感兴趣的行业可以从下列（ ）方面进行了解。

A、行业属性

B、职业发展机会

C、工资福利待遇

D、工作概况

E、对从业者的需求情况

4.以下关于MBTI理论的说法中正确的有（ ）。

A、MBTI性格类型理论将人的性格分为了8种类型

B、MBTI测评结果中，每个人在每个维度上只有一种偏好，意味着人们总是按照这种特征来行为处事

C、相较于外倾偏向的人，内倾偏向的人人际交往能力更差一些

D、在看MBTI类型对应的职业倾向结果时，不要陷入具体的职业名称描述，更重要是体会这一类别的工作的特点

E、相比判断型的人，知觉型的人的态度更加灵活、开放，喜欢自发、随意地处理问题

5.我们一生大致经历两种家庭，即（ ）。

A、扩展家庭

B、原生家庭

C、核心家庭

D、婚姻家庭

E、组合家庭

6.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A、市场定位

B、市场规模

C、产品成本结构

D、投资回报

E、市场结构

7.职业信息的内容主要包括（ ）。

A、行业

B、企业管理模式

C、职位

D、企业文化

E、企业发展阶段

8.基于创业初始条件的分类是基于（ ）维度划分的。

A、不确定性

B、投资规模

C、利润

D、融资方式

E、成本

三、判断题(共2题，10分)

1.在MBTI性格理论中，关注个体如何获取信息的维度是“思维-情感”维度。（ ）

A、对

B、错

2.在MBTI性格理论中，内外倾维度反映了一个人的社交能力。（ ）

A、对

B、错

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是（ ）。

A、神经质

B、责任心

C、外倾性

D、宜人性

2.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。

A、工作稳定

B、追求新意

C、社会需要

D、环境舒适

3.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

4.（ ）是完成专业活动所特需的能力的综合，是一般能力在职业活动中的延伸，是在职业实践中得到体现的能力。

A、职业能力

B、特殊能力

C、模仿能力

D、操作能力

5.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

6.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。

A、反应型

B、自我中心型

C、存在主义型

D、自我成长

7.以下说法中错误的是（ ）。

A、性格是在遗传、环境、教育、文化等因素的交互作用下共同塑造而成的，因此是具有独特性的

B、性格是在长期生活经历中形成并稳定下来的，形成之后便无法再改变

C、性格是生活中一个人对人对事所表现出的一贯的态度倾向和行为方式

D、性格没有好坏对错之分

8.“乐于制定和执行计划，喜欢结构化的、井井有条的生活”描述的是MBTI理论中的（ ）倾向。

A、内倾型

B、感觉型

C、思维型

D、判断型

9.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到　较强的成就感和满足感。

A、兴趣特长

B、收入与财富

C、权力地位

D、自由独立

10.在多样化的毕业去向选择中，能够自由支配时间，全面安排自己的生活的选择属于（ ）。

A、自由职业

B、自己创业

C、待业

D、外企就业

二、多选题(共8题，40分)

1.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（ ）。

A、文化经纪人

B、快递员

C、网络与信息安全管理员

D、军人

E、农民

2.人既是价值的（ ），也是价值的（ ）。

A、创造者

B、记录者

C、享受者

D、制造者

E、说明者

3.求职者想要了解自己感兴趣的行业可以从下列（ ）方面进行了解。

A、行业属性

B、职业发展机会

C、工资福利待遇

D、工作概况

E、对从业者的需求情况

4.以下关于MBTI理论的说法中正确的有（ ）。

A、MBTI性格类型理论将人的性格分为了8种类型

B、MBTI测评结果中，每个人在每个维度上只有一种偏好，意味着人们总是按照这种特征来行为处事

C、相较于外倾偏向的人，内倾偏向的人人际交往能力更差一些

D、在看MBTI类型对应的职业倾向结果时，不要陷入具体的职业名称描述，更重要是体会这一类别的工作的特点

E、相比判断型的人，知觉型的人的态度更加灵活、开放，喜欢自发、随意地处理问题

5.我们一生大致经历两种家庭，即（ ）。

A、扩展家庭

B、原生家庭

C、核心家庭

D、婚姻家庭

E、组合家庭

6.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A、市场定位

B、市场规模

C、产品成本结构

D、投资回报

E、市场结构

7.职业信息的内容主要包括（ ）。

A、行业

B、企业管理模式

C、职位

D、企业文化

E、企业发展阶段

8.基于创业初始条件的分类是基于（ ）维度划分的。

A、不确定性

B、投资规模

C、利润

D、融资方式

E、成本

三、判断题(共2题，10分)

1.在MBTI性格理论中，关注个体如何获取信息的维度是“思维-情感”维度。（ ）

A、对

B、错

2.在MBTI性格理论中，内外倾维度反映了一个人的社交能力。（ ）

A、对

B、错

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是（ ）。

A、神经质

B、责任心

C、外倾性

D、宜人性

2.更强调个人主义、追求自我价值的实现和个人竞争的是（ ）。

A、国有企业

B、政府机关

C、民营企业

D、外资企业

3.（ ）是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

A、价值观

B、职业理想

C、职业

D、职业价值观

4.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人并不意识自己和周围的人类是作为人类而存在的。他们可是照着自己基本的生理需要做出反应，而不顾其他任何条件。这种人非常少见，实际等于婴儿。

A、反应型

B、部落型

C、玩弄权术型

D、社交中心型

5.下列说法不正确的是（ ）。

A、理性逻辑关注技能和资源互补

B、不确定性、风险较高的创业更应遵循非理性逻辑组建团队

C、动荡的环境需要团队有更强的异质性

D、非理性逻辑关注志趣相投

6.在MBTI性格类型理论中，关注“如何做决定”的维度是（ ）。

A、外倾-内倾维度

B、感觉-直觉维度

C、思考-情感维度

D、判断-知觉维度

7.在发现或创造新的市场机会下进行的创业活动是（ ）。

A、生存型创业

B、机会型创业

C、安定型创业

D、冒险型创业

8.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。

A、反应型

B、自我中心型

C、存在主义型

D、自我成长

9.（ ）是由夫妻双方组成的家庭，这样的家庭不包括夫妻双方的父母。

A、扩展家庭

B、原生家庭

C、核心家庭

D、新生家庭

10.在多样化的毕业去向选择中，能够自由支配时间，全面安排自己的生活的选择属于（ ）。

A、自由职业

B、自己创业

C、待业

D、外企就业

二、多选题(共8题，40分)

1.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（ ）。

A、文化经纪人

B、快递员

C、网络与信息安全管理员

D、军人

E、农民

2.人既是价值的（ ），也是价值的（ ）。

A、创造者

B、记录者

C、享受者

D、制造者

E、说明者

3.职业综合能力包括一系列的“关键能力”，它们是（ ）。

A、认知能力

B、跨职业的专业能力

C、方法能力

D、社会能力

E、个人能力

4.宏观环境分析的内容包括（ ）。

A、政治

B、经济

C、文化

D、技术

E、社会网络

5.关于职业的说法正确的包括（ ）。

A、职业是社会分工的产物

B、职业是劳动者获得的一种社会角色

C、职业是谋生的基础

D、职业在一定时期内是稳定、连续的

E、职业的发展与社会分工、科技发展密切相关

6.对于创业团队的看法，正确的有（ ）。

A、团队成员的贡献是互补的

B、成员间工作是互换的

C、团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和

D、是高层管理团队基础和最初组织形式

E、创业团队是一种特殊群体

7.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A、市场定位

B、市场规模

C、产品成本结构

D、投资回报

E、市场结构

8.基于创业初始条件的分类是基于（ ）维度划分的。

A、不确定性

B、投资规模

C、利润

D、融资方式

E、成本

三、判断题(共2题，10分)

1.我的性格和所学专业对应的典型职业不匹配，如果不转换专业，将很难适应未来的工作要求。（ ）

A、对

B、错

2.在MBTI性格理论中，内外倾维度反映了一个人的社交能力。（ ）

A、对

B、错

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是（ ）。

A、神经质

B、责任心

C、外倾性

D、宜人性

2.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。

A、工作稳定

B、追求新意

C、社会需要

D、环境舒适

3.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

4.（ ）是完成专业活动所特需的能力的综合，是一般能力在职业活动中的延伸，是在职业实践中得到体现的能力。

A、职业能力

B、特殊能力

C、模仿能力

D、操作能力

5.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

6.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。

A、反应型

B、自我中心型

C、存在主义型

D、自我成长

7.以下说法中错误的是（ ）。

A、性格是在遗传、环境、教育、文化等因素的交互作用下共同塑造而成的，因此是具有独特性的

B、性格是在长期生活经历中形成并稳定下来的，形成之后便无法再改变

C、性格是生活中一个人对人对事所表现出的一贯的态度倾向和行为方式

D、性格没有好坏对错之分

8.“乐于制定和执行计划，喜欢结构化的、井井有条的生活”描述的是MBTI理论中的（ ）倾向。

A、内倾型

B、感觉型

C、思维型

D、判断型

9.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到　较强的成就感和满足感。

A、兴趣特长

B、收入与财富

C、权力地位

D、自由独立

10.在多样化的毕业去向选择中，能够自由支配时间，全面安排自己的生活的选择属于（ ）。

A、自由职业

B、自己创业

C、待业

D、外企就业

二、多选题(共8题，40分)

1.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（ ）。

A、文化经纪人

B、快递员

C、网络与信息安全管理员

D、军人

E、农民

2.人既是价值的（ ），也是价值的（ ）。

A、创造者

B、记录者

C、享受者

D、制造者

E、说明者

3.求职者想要了解自己感兴趣的行业可以从下列（ ）方面进行了解。

A、行业属性

B、职业发展机会

C、工资福利待遇

D、工作概况

E、对从业者的需求情况

4.以下关于MBTI理论的说法中正确的有（ ）。

A、MBTI性格类型理论将人的性格分为了8种类型

B、MBTI测评结果中，每个人在每个维度上只有一种偏好，意味着人们总是按照这种特征来行为处事

C、相较于外倾偏向的人，内倾偏向的人人际交往能力更差一些

D、在看MBTI类型对应的职业倾向结果时，不要陷入具体的职业名称描述，更重要是体会这一类别的工作的特点

E、相比判断型的人，知觉型的人的态度更加灵活、开放，喜欢自发、随意地处理问题

5.我们一生大致经历两种家庭，即（ ）。

A、扩展家庭

B、原生家庭

C、核心家庭

D、婚姻家庭

E、组合家庭

6.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A、市场定位

B、市场规模

C、产品成本结构

D、投资回报

E、市场结构

7.职业信息的内容主要包括（ ）。

A、行业

B、企业管理模式

C、职位

D、企业文化

E、企业发展阶段

8.基于创业初始条件的分类是基于（ ）维度划分的。

A、不确定性

B、投资规模

C、利润

D、融资方式

E、成本

三、判断题(共2题，10分)

1.在MBTI性格理论中，关注个体如何获取信息的维度是“思维-情感”维度。（ ）

A、对

B、错

2.在MBTI性格理论中，内外倾维度反映了一个人的社交能力。（ ）

A、对

B、错

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是（ ）。

A、神经质

B、责任心

C、外倾性

D、宜人性

2.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。

A、工作稳定

B、追求新意

C、社会需要

D、环境舒适

3.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

4.（ ）是完成专业活动所特需的能力的综合，是一般能力在职业活动中的延伸，是在职业实践中得到体现的能力。

A、职业能力

B、特殊能力

C、模仿能力

D、操作能力

5.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

6.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。

A、反应型

B、自我中心型

C、存在主义型

D、自我成长

7.以下说法中错误的是（ ）。

A、性格是在遗传、环境、教育、文化等因素的交互作用下共同塑造而成的，因此是具有独特性的

B、性格是在长期生活经历中形成并稳定下来的，形成之后便无法再改变

C、性格是生活中一个人对人对事所表现出的一贯的态度倾向和行为方式

D、性格没有好坏对错之分

8.“乐于制定和执行计划，喜欢结构化的、井井有条的生活”描述的是MBTI理论中的（ ）倾向。

A、内倾型

B、感觉型

C、思维型

D、判断型

9.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到　较强的成就感和满足感。

A、兴趣特长

B、收入与财富

C、权力地位

D、自由独立

10.在多样化的毕业去向选择中，能够自由支配时间，全面安排自己的生活的选择属于（ ）。

A、自由职业

B、自己创业

C、待业

D、外企就业

二、多选题(共8题，40分)

1.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（ ）。

A、文化经纪人

B、快递员

C、网络与信息安全管理员

D、军人

E、农民

2.人既是价值的（ ），也是价值的（ ）。

A、创造者

B、记录者

C、享受者

D、制造者

E、说明者

3.求职者想要了解自己感兴趣的行业可以从下列（ ）方面进行了解。

A、行业属性

B、职业发展机会

C、工资福利待遇

D、工作概况

E、对从业者的需求情况

4.以下关于MBTI理论的说法中正确的有（ ）。

A、MBTI性格类型理论将人的性格分为了8种类型

B、MBTI测评结果中，每个人在每个维度上只有一种偏好，意味着人们总是按照这种特征来行为处事

C、相较于外倾偏向的人，内倾偏向的人人际交往能力更差一些

D、在看MBTI类型对应的职业倾向结果时，不要陷入具体的职业名称描述，更重要是体会这一类别的工作的特点

E、相比判断型的人，知觉型的人的态度更加灵活、开放，喜欢自发、随意地处理问题

5.我们一生大致经历两种家庭，即（ ）。

A、扩展家庭

B、原生家庭

C、核心家庭

D、婚姻家庭

E、组合家庭

6.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A、市场定位

B、市场规模

C、产品成本结构

D、投资回报

E、市场结构

7.职业信息的内容主要包括（ ）。

A、行业

B、企业管理模式

C、职位

D、企业文化

E、企业发展阶段

8.基于创业初始条件的分类是基于（ ）维度划分的。

A、不确定性

B、投资规模

C、利润

D、融资方式

E、成本

三、判断题(共2题，10分)

1.在MBTI性格理论中，关注个体如何获取信息的维度是“思维-情感”维度。（ ）

A、对

B、错

2.在MBTI性格理论中，内外倾维度反映了一个人的社交能力。（ ）

A、对

B、错

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是（ ）。

A、神经质

B、责任心

C、外倾性

D、宜人性

2.更强调个人主义、追求自我价值的实现和个人竞争的是（ ）。

A、国有企业

B、政府机关

C、民营企业

D、外资企业

3.（ ）是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

A、价值观

B、职业理想

C、职业

D、职业价值观

4.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人并不意识自己和周围的人类是作为人类而存在的。他们可是照着自己基本的生理需要做出反应，而不顾其他任何条件。这种人非常少见，实际等于婴儿。

A、反应型

B、部落型

C、玩弄权术型

D、社交中心型

5.下列说法不正确的是（ ）。

A、理性逻辑关注技能和资源互补

B、不确定性、风险较高的创业更应遵循非理性逻辑组建团队

C、动荡的环境需要团队有更强的异质性

D、非理性逻辑关注志趣相投

6.在MBTI性格类型理论中，关注“如何做决定”的维度是（ ）。

A、外倾-内倾维度

B、感觉-直觉维度

C、思考-情感维度

D、判断-知觉维度

7.在发现或创造新的市场机会下进行的创业活动是（ ）。

A、生存型创业

B、机会型创业

C、安定型创业

D、冒险型创业

8.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。

A、反应型

B、自我中心型

C、存在主义型

D、自我成长

9.（ ）是由夫妻双方组成的家庭，这样的家庭不包括夫妻双方的父母。

A、扩展家庭

B、原生家庭

C、核心家庭

D、新生家庭

10.在多样化的毕业去向选择中，能够自由支配时间，全面安排自己的生活的选择属于（ ）。

A、自由职业

B、自己创业

C、待业

D、外企就业

二、多选题(共8题，40分)

1.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（ ）。

A、文化经纪人

B、快递员

C、网络与信息安全管理员

D、军人

E、农民

2.人既是价值的（ ），也是价值的（ ）。

A、创造者

B、记录者

C、享受者

D、制造者

E、说明者

3.职业综合能力包括一系列的“关键能力”，它们是（ ）。

A、认知能力

B、跨职业的专业能力

C、方法能力

D、社会能力

E、个人能力

4.宏观环境分析的内容包括（ ）。

A、政治

B、经济

C、文化

D、技术

E、社会网络

5.关于职业的说法正确的包括（ ）。

A、职业是社会分工的产物

B、职业是劳动者获得的一种社会角色

C、职业是谋生的基础

D、职业在一定时期内是稳定、连续的

E、职业的发展与社会分工、科技发展密切相关

6.对于创业团队的看法，正确的有（ ）。

A、团队成员的贡献是互补的

B、成员间工作是互换的

C、团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和

D、是高层管理团队基础和最初组织形式

E、创业团队是一种特殊群体

7.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A、市场定位

B、市场规模

C、产品成本结构

D、投资回报

E、市场结构

8.基于创业初始条件的分类是基于（ ）维度划分的。

A、不确定性

B、投资规模

C、利润

D、融资方式

E、成本

三、判断题(共2题，10分)

1.我的性格和所学专业对应的典型职业不匹配，如果不转换专业，将很难适应未来的工作要求。（ ）

A、对

B、错

2.在MBTI性格理论中，内外倾维度反映了一个人的社交能力。（ ）

A、对

B、错

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是（ ）。

A、神经质

B、责任心

C、外倾性

D、宜人性

2.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。

A、工作稳定

B、追求新意

C、社会需要

D、环境舒适

3.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

4.（ ）是完成专业活动所特需的能力的综合，是一般能力在职业活动中的延伸，是在职业实践中得到体现的能力。

A、职业能力

B、特殊能力

C、模仿能力

D、操作能力

5.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

6.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。

A、反应型

B、自我中心型

C、存在主义型

D、自我成长

7.以下说法中错误的是（ ）。

A、性格是在遗传、环境、教育、文化等因素的交互作用下共同塑造而成的，因此是具有独特性的

B、性格是在长期生活经历中形成并稳定下来的，形成之后便无法再改变

C、性格是生活中一个人对人对事所表现出的一贯的态度倾向和行为方式

D、性格没有好坏对错之分

8.“乐于制定和执行计划，喜欢结构化的、井井有条的生活”描述的是MBTI理论中的（ ）倾向。

A、内倾型

B、感觉型

C、思维型

D、判断型

9.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到　较强的成就感和满足感。

A、兴趣特长

B、收入与财富

C、权力地位

D、自由独立

10.在多样化的毕业去向选择中，能够自由支配时间，全面安排自己的生活的选择属于（ ）。

A、自由职业

B、自己创业

C、待业

D、外企就业

二、多选题(共8题，40分)

1.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（ ）。

A、文化经纪人

B、快递员

C、网络与信息安全管理员

D、军人

E、农民

2.人既是价值的（ ），也是价值的（ ）。

A、创造者

B、记录者

C、享受者

D、制造者

E、说明者

3.求职者想要了解自己感兴趣的行业可以从下列（ ）方面进行了解。

A、行业属性

B、职业发展机会

C、工资福利待遇

D、工作概况

E、对从业者的需求情况

4.以下关于MBTI理论的说法中正确的有（ ）。

A、MBTI性格类型理论将人的性格分为了8种类型

B、MBTI测评结果中，每个人在每个维度上只有一种偏好，意味着人们总是按照这种特征来行为处事

C、相较于外倾偏向的人，内倾偏向的人人际交往能力更差一些

D、在看MBTI类型对应的职业倾向结果时，不要陷入具体的职业名称描述，更重要是体会这一类别的工作的特点

E、相比判断型的人，知觉型的人的态度更加灵活、开放，喜欢自发、随意地处理问题

5.我们一生大致经历两种家庭，即（ ）。

A、扩展家庭

B、原生家庭

C、核心家庭

D、婚姻家庭

E、组合家庭

6.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A、市场定位

B、市场规模

C、产品成本结构

D、投资回报

E、市场结构

7.职业信息的内容主要包括（ ）。

A、行业

B、企业管理模式

C、职位

D、企业文化

E、企业发展阶段

8.基于创业初始条件的分类是基于（ ）维度划分的。

A、不确定性

B、投资规模

C、利润

D、融资方式

E、成本

三、判断题(共2题，10分)

1.在MBTI性格理论中，关注个体如何获取信息的维度是“思维-情感”维度。（ ）

A、对

B、错

2.在MBTI性格理论中，内外倾维度反映了一个人的社交能力。（ ）

A、对

B、错

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。

A、工作稳定

B、追求新意

C、社会需要

D、环境舒适

2.更强调个人主义、追求自我价值的实现和个人竞争的是（ ）。

A、国有企业

B、政府机关

C、民营企业

D、外资企业

3.（ ）是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

A、价值观

B、职业理想

C、职业

D、职业价值观

4.（ ）是完成专业活动所特需的能力的综合，是一般能力在职业活动中的延伸，是在职业实践中得到体现的能力。

A、职业能力

B、特殊能力

C、模仿能力

D、操作能力

5.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人把被人喜爱和与人善处看作重于自己的发展，受现实主义、权力主义和坚持己见者的排斥。

A、反应型

B、部落型

C、玩弄权术型

D、社交中心型

6.在多维度的自我中，个体对自己的身体状况、外貌、技能和动作方面的感受称为（ ）。

A、生理自我

B、心理自我

C、社会自我

D、家庭自我

7.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人依赖成性，服从于传统习惯和权势。

A、反应型

B、部落型

C、自我中心型

D、坚持己见型

8.“乐于制定和执行计划，喜欢结构化的、井井有条的生活”描述的是MBTI理论中的（ ）倾向。

A、内倾型

B、感觉型

C、思维型

D、判断型

9.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到　较强的成就感和满足感。

A、兴趣特长

B、收入与财富

C、权力地位

D、自由独立

10.在多维度的自我中，是体对自己的成长感受与对自己作为家庭成员一分子的价值及胜任感的看法称为（ ）。

A、生理自我

B、心理自我

C、社会自我

D、家庭自我

二、多选题(共8题，40分)

1.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（ ）。

A、文化经纪人

B、快递员

C、网络与信息安全管理员

D、军人

E、农民

2.求职者想要了解自己感兴趣的行业可以从下列（ ）方面进行了解。

A、行业属性

B、职业发展机会

C、工资福利待遇

D、工作概况

E、对从业者的需求情况

3.我们可以从（ ）途径获取职业信息。

A、学校就业指导中心

B、政府就业主管部门和就业指导单位

C、亲身实习实践

D、互联网

E、介绍职业的书籍

4.关于职业的说法正确的包括（ ）。

A、职业是社会分工的产物

B、职业是劳动者获得的一种社会角色

C、职业是谋生的基础

D、职业在一定时期内是稳定、连续的

E、职业的发展与社会分工、科技发展密切相关

5.基于价值创造角度可以把创业分为（ ）。

A、复制型创业

B、模仿型创业

C、安定型创业

D、冒险型创业

E、机会型创业

6.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A、市场定位

B、市场规模

C、产品成本结构

D、投资回报

E、市场结构

7.职业信息的内容主要包括（ ）。

A、行业

B、企业管理模式

C、职位

D、企业文化

E、企业发展阶段

8.基于创业初始条件的分类是基于（ ）维度划分的。

A、不确定性

B、投资规模

C、利润

D、融资方式

E、成本

三、判断题(共2题，10分)

1.我的性格和所学专业对应的典型职业不匹配，如果不转换专业，将很难适应未来的工作要求。（ ）

A、对

B、错

2.职业性格不是不能改变的，可以在工作中不断完善自己的职业性格。（ ）

A、对

B、错

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是（ ）。

A、神经质

B、责任心

C、外倾性

D、宜人性

2.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。

A、工作稳定

B、追求新意

C、社会需要

D、环境舒适

3.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

4.（ ）是完成专业活动所特需的能力的综合，是一般能力在职业活动中的延伸，是在职业实践中得到体现的能力。

A、职业能力

B、特殊能力

C、模仿能力

D、操作能力

5.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

6.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。

A、反应型

B、自我中心型

C、存在主义型

D、自我成长

7.以下说法中错误的是（ ）。

A、性格是在遗传、环境、教育、文化等因素的交互作用下共同塑造而成的，因此是具有独特性的

B、性格是在长期生活经历中形成并稳定下来的，形成之后便无法再改变

C、性格是生活中一个人对人对事所表现出的一贯的态度倾向和行为方式

D、性格没有好坏对错之分

8.“乐于制定和执行计划，喜欢结构化的、井井有条的生活”描述的是MBTI理论中的（ ）倾向。

A、内倾型

B、感觉型

C、思维型

D、判断型

9.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到　较强的成就感和满足感。

A、兴趣特长

B、收入与财富

C、权力地位

D、自由独立

10.在多样化的毕业去向选择中，能够自由支配时间，全面安排自己的生活的选择属于（ ）。

A、自由职业

B、自己创业

C、待业

D、外企就业

二、多选题(共8题，40分)

1.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（ ）。

A、文化经纪人

B、快递员

C、网络与信息安全管理员

D、军人

E、农民

2.人既是价值的（ ），也是价值的（ ）。

A、创造者

B、记录者

C、享受者

D、制造者

E、说明者

3.求职者想要了解自己感兴趣的行业可以从下列（ ）方面进行了解。

A、行业属性

B、职业发展机会

C、工资福利待遇

D、工作概况

E、对从业者的需求情况

4.以下关于MBTI理论的说法中正确的有（ ）。

A、MBTI性格类型理论将人的性格分为了8种类型

B、MBTI测评结果中，每个人在每个维度上只有一种偏好，意味着人们总是按照这种特征来行为处事

C、相较于外倾偏向的人，内倾偏向的人人际交往能力更差一些

D、在看MBTI类型对应的职业倾向结果时，不要陷入具体的职业名称描述，更重要是体会这一类别的工作的特点

E、相比判断型的人，知觉型的人的态度更加灵活、开放，喜欢自发、随意地处理问题

5.我们一生大致经历两种家庭，即（ ）。

A、扩展家庭

B、原生家庭

C、核心家庭

D、婚姻家庭

E、组合家庭

6.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A、市场定位

B、市场规模

C、产品成本结构

D、投资回报

E、市场结构

7.职业信息的内容主要包括（ ）。

A、行业

B、企业管理模式

C、职位

D、企业文化

E、企业发展阶段

8.基于创业初始条件的分类是基于（ ）维度划分的。

A、不确定性

B、投资规模

C、利润

D、融资方式

E、成本

三、判断题(共2题，10分)

1.在MBTI性格理论中，关注个体如何获取信息的维度是“思维-情感”维度。（ ）

A、对

B、错

2.在MBTI性格理论中，内外倾维度反映了一个人的社交能力。（ ）

A、对

B、错

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是（ ）。

A、神经质

B、责任心

C、外倾性

D、宜人性

2.更强调个人主义、追求自我价值的实现和个人竞争的是（ ）。

A、国有企业

B、政府机关

C、民营企业

D、外资企业

3.（ ）是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

A、价值观

B、职业理想

C、职业

D、职业价值观

4.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人并不意识自己和周围的人类是作为人类而存在的。他们可是照着自己基本的生理需要做出反应，而不顾其他任何条件。这种人非常少见，实际等于婴儿。

A、反应型

B、部落型

C、玩弄权术型

D、社交中心型

5.下列说法不正确的是（ ）。

A、理性逻辑关注技能和资源互补

B、不确定性、风险较高的创业更应遵循非理性逻辑组建团队

C、动荡的环境需要团队有更强的异质性

D、非理性逻辑关注志趣相投

6.在MBTI性格类型理论中，关注“如何做决定”的维度是（ ）。

A、外倾-内倾维度

B、感觉-直觉维度

C、思考-情感维度

D、判断-知觉维度

7.在发现或创造新的市场机会下进行的创业活动是（ ）。

A、生存型创业

B、机会型创业

C、安定型创业

D、冒险型创业

8.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。

A、反应型

B、自我中心型

C、存在主义型

D、自我成长

9.（ ）是由夫妻双方组成的家庭，这样的家庭不包括夫妻双方的父母。

A、扩展家庭

B、原生家庭

C、核心家庭

D、新生家庭

10.在多样化的毕业去向选择中，能够自由支配时间，全面安排自己的生活的选择属于（ ）。

A、自由职业

B、自己创业

C、待业

D、外企就业

二、多选题(共8题，40分)

1.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（ ）。

A、文化经纪人

B、快递员

C、网络与信息安全管理员

D、军人

E、农民

2.人既是价值的（ ），也是价值的（ ）。

A、创造者

B、记录者

C、享受者

D、制造者

E、说明者

3.职业综合能力包括一系列的“关键能力”，它们是（ ）。

A、认知能力

B、跨职业的专业能力

C、方法能力

D、社会能力

E、个人能力

4.宏观环境分析的内容包括（ ）。

A、政治

B、经济

C、文化

D、技术

E、社会网络

5.关于职业的说法正确的包括（ ）。

A、职业是社会分工的产物

B、职业是劳动者获得的一种社会角色

C、职业是谋生的基础

D、职业在一定时期内是稳定、连续的

E、职业的发展与社会分工、科技发展密切相关

6.对于创业团队的看法，正确的有（ ）。

A、团队成员的贡献是互补的

B、成员间工作是互换的

C、团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和

D、是高层管理团队基础和最初组织形式

E、创业团队是一种特殊群体

7.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A、市场定位

B、市场规模

C、产品成本结构

D、投资回报

E、市场结构

8.基于创业初始条件的分类是基于（ ）维度划分的。

A、不确定性

B、投资规模

C、利润

D、融资方式

E、成本

三、判断题(共2题，10分)

1.我的性格和所学专业对应的典型职业不匹配，如果不转换专业，将很难适应未来的工作要求。（ ）

A、对

B、错

2.在MBTI性格理论中，内外倾维度反映了一个人的社交能力。（ ）

A、对

B、错

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是（ ）。

A、神经质

B、责任心

C、外倾性

D、宜人性

2.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。

A、工作稳定

B、追求新意

C、社会需要

D、环境舒适

3.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

4.（ ）是完成专业活动所特需的能力的综合，是一般能力在职业活动中的延伸，是在职业实践中得到体现的能力。

A、职业能力

B、特殊能力

C、模仿能力

D、操作能力

5.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

6.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。

A、反应型

B、自我中心型

C、存在主义型

D、自我成长

7.以下说法中错误的是（ ）。

A、性格是在遗传、环境、教育、文化等因素的交互作用下共同塑造而成的，因此是具有独特性的

B、性格是在长期生活经历中形成并稳定下来的，形成之后便无法再改变

C、性格是生活中一个人对人对事所表现出的一贯的态度倾向和行为方式

D、性格没有好坏对错之分

8.“乐于制定和执行计划，喜欢结构化的、井井有条的生活”描述的是MBTI理论中的（ ）倾向。

A、内倾型

B、感觉型

C、思维型

D、判断型

9.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到　较强的成就感和满足感。

A、兴趣特长

B、收入与财富

C、权力地位

D、自由独立

10.在多样化的毕业去向选择中，能够自由支配时间，全面安排自己的生活的选择属于（ ）。

A、自由职业

B、自己创业

C、待业

D、外企就业

二、多选题(共8题，40分)

1.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（ ）。

A、文化经纪人

B、快递员

C、网络与信息安全管理员

D、军人

E、农民

2.人既是价值的（ ），也是价值的（ ）。

A、创造者

B、记录者

C、享受者

D、制造者

E、说明者

3.求职者想要了解自己感兴趣的行业可以从下列（ ）方面进行了解。

A、行业属性

B、职业发展机会

C、工资福利待遇

D、工作概况

E、对从业者的需求情况

4.以下关于MBTI理论的说法中正确的有（ ）。

A、MBTI性格类型理论将人的性格分为了8种类型

B、MBTI测评结果中，每个人在每个维度上只有一种偏好，意味着人们总是按照这种特征来行为处事

C、相较于外倾偏向的人，内倾偏向的人人际交往能力更差一些

D、在看MBTI类型对应的职业倾向结果时，不要陷入具体的职业名称描述，更重要是体会这一类别的工作的特点

E、相比判断型的人，知觉型的人的态度更加灵活、开放，喜欢自发、随意地处理问题

5.我们一生大致经历两种家庭，即（ ）。

A、扩展家庭

B、原生家庭

C、核心家庭

D、婚姻家庭

E、组合家庭

6.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A、市场定位

B、市场规模

C、产品成本结构

D、投资回报

E、市场结构

7.职业信息的内容主要包括（ ）。

A、行业

B、企业管理模式

C、职位

D、企业文化

E、企业发展阶段

8.基于创业初始条件的分类是基于（ ）维度划分的。

A、不确定性

B、投资规模

C、利润

D、融资方式

E、成本

三、判断题(共2题，10分)

1.在MBTI性格理论中，关注个体如何获取信息的维度是“思维-情感”维度。（ ）

A、对

B、错

2.在MBTI性格理论中，内外倾维度反映了一个人的社交能力。（ ）

A、对

B、错

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是（ ）。

A、神经质

B、责任心

C、外倾性

D、宜人性

2.更强调个人主义、追求自我价值的实现和个人竞争的是（ ）。

A、国有企业

B、政府机关

C、民营企业

D、外资企业

3.（ ）是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

A、价值观

B、职业理想

C、职业

D、职业价值观

4.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人并不意识自己和周围的人类是作为人类而存在的。他们可是照着自己基本的生理需要做出反应，而不顾其他任何条件。这种人非常少见，实际等于婴儿。

A、反应型

B、部落型

C、玩弄权术型

D、社交中心型

5.下列说法不正确的是（ ）。

A、理性逻辑关注技能和资源互补

B、不确定性、风险较高的创业更应遵循非理性逻辑组建团队

C、动荡的环境需要团队有更强的异质性

D、非理性逻辑关注志趣相投

6.在MBTI性格类型理论中，关注“如何做决定”的维度是（ ）。

A、外倾-内倾维度

B、感觉-直觉维度

C、思考-情感维度

D、判断-知觉维度

7.在发现或创造新的市场机会下进行的创业活动是（ ）。

A、生存型创业

B、机会型创业

C、安定型创业

D、冒险型创业

8.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。

A、反应型

B、自我中心型

C、存在主义型

D、自我成长

9.（ ）是由夫妻双方组成的家庭，这样的家庭不包括夫妻双方的父母。

A、扩展家庭

B、原生家庭

C、核心家庭

D、新生家庭

10.在多样化的毕业去向选择中，能够自由支配时间，全面安排自己的生活的选择属于（ ）。

A、自由职业

B、自己创业

C、待业

D、外企就业

二、多选题(共8题，40分)

1.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（ ）。

A、文化经纪人

B、快递员

C、网络与信息安全管理员

D、军人

E、农民

2.人既是价值的（ ），也是价值的（ ）。

A、创造者

B、记录者

C、享受者

D、制造者

E、说明者

3.职业综合能力包括一系列的“关键能力”，它们是（ ）。

A、认知能力

B、跨职业的专业能力

C、方法能力

D、社会能力

E、个人能力

4.宏观环境分析的内容包括（ ）。

A、政治

B、经济

C、文化

D、技术

E、社会网络

5.关于职业的说法正确的包括（ ）。

A、职业是社会分工的产物

B、职业是劳动者获得的一种社会角色

C、职业是谋生的基础

D、职业在一定时期内是稳定、连续的

E、职业的发展与社会分工、科技发展密切相关

6.对于创业团队的看法，正确的有（ ）。

A、团队成员的贡献是互补的

B、成员间工作是互换的

C、团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和

D、是高层管理团队基础和最初组织形式

E、创业团队是一种特殊群体

7.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A、市场定位

B、市场规模

C、产品成本结构

D、投资回报

E、市场结构

8.基于创业初始条件的分类是基于（ ）维度划分的。

A、不确定性

B、投资规模

C、利润

D、融资方式

E、成本

三、判断题(共2题，10分)

1.我的性格和所学专业对应的典型职业不匹配，如果不转换专业，将很难适应未来的工作要求。（ ）

A、对

B、错

2.在MBTI性格理论中，内外倾维度反映了一个人的社交能力。（ ）

A、对

B、错

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是（ ）。

A、神经质

B、责任心

C、外倾性

D、宜人性

2.更强调个人主义、追求自我价值的实现和个人竞争的是（ ）。

A、国有企业

B、政府机关

C、民营企业

D、外资企业

3.（ ）是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

A、价值观

B、职业理想

C、职业

D、职业价值观

4.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人并不意识自己和周围的人类是作为人类而存在的。他们可是照着自己基本的生理需要做出反应，而不顾其他任何条件。这种人非常少见，实际等于婴儿。

A、反应型

B、部落型

C、玩弄权术型

D、社交中心型

5.下列说法不正确的是（ ）。

A、理性逻辑关注技能和资源互补

B、不确定性、风险较高的创业更应遵循非理性逻辑组建团队

C、动荡的环境需要团队有更强的异质性

D、非理性逻辑关注志趣相投

6.在MBTI性格类型理论中，关注“如何做决定”的维度是（ ）。

A、外倾-内倾维度

B、感觉-直觉维度

C、思考-情感维度

D、判断-知觉维度

7.在发现或创造新的市场机会下进行的创业活动是（ ）。

A、生存型创业

B、机会型创业

C、安定型创业

D、冒险型创业

8.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。

A、反应型

B、自我中心型

C、存在主义型

D、自我成长

9.（ ）是由夫妻双方组成的家庭，这样的家庭不包括夫妻双方的父母。

A、扩展家庭

B、原生家庭

C、核心家庭

D、新生家庭

10.在多样化的毕业去向选择中，能够自由支配时间，全面安排自己的生活的选择属于（ ）。

A、自由职业

B、自己创业

C、待业

D、外企就业

二、多选题(共8题，40分)

1.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（ ）。

A、文化经纪人

B、快递员

C、网络与信息安全管理员

D、军人

E、农民

2.人既是价值的（ ），也是价值的（ ）。

A、创造者

B、记录者

C、享受者

D、制造者

E、说明者

3.职业综合能力包括一系列的“关键能力”，它们是（ ）。

A、认知能力

B、跨职业的专业能力

C、方法能力

D、社会能力

E、个人能力

4.宏观环境分析的内容包括（ ）。

A、政治

B、经济

C、文化

D、技术

E、社会网络

5.关于职业的说法正确的包括（ ）。

A、职业是社会分工的产物

B、职业是劳动者获得的一种社会角色

C、职业是谋生的基础

D、职业在一定时期内是稳定、连续的

E、职业的发展与社会分工、科技发展密切相关

6.对于创业团队的看法，正确的有（ ）。

A、团队成员的贡献是互补的

B、成员间工作是互换的

C、团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和

D、是高层管理团队基础和最初组织形式

E、创业团队是一种特殊群体

7.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A、市场定位

B、市场规模

C、产品成本结构

D、投资回报

E、市场结构

8.基于创业初始条件的分类是基于（ ）维度划分的。

A、不确定性

B、投资规模

C、利润

D、融资方式

E、成本

三、判断题(共2题，10分)

1.我的性格和所学专业对应的典型职业不匹配，如果不转换专业，将很难适应未来的工作要求。（ ）

A、对

B、错

2.在MBTI性格理论中，内外倾维度反映了一个人的社交能力。（ ）

A、对

B、错

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是（ ）。

A、神经质

B、责任心

C、外倾性

D、宜人性

2.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。

A、工作稳定

B、追求新意

C、社会需要

D、环境舒适

3.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

4.（ ）是完成专业活动所特需的能力的综合，是一般能力在职业活动中的延伸，是在职业实践中得到体现的能力。

A、职业能力

B、特殊能力

C、模仿能力

D、操作能力

5.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。

A、自我成长

B、自我实现

C、人际关系

D、身心健康

6.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有（ ）类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。

A、反应型

B、自我中心型

C、存在主义型

D、自我成长

7.以下说法中错误的是（ ）。

A、性格是在遗传、环境、教育、文化等因素的交互作用下共同塑造而成的，因此是具有独特性的

B、性格是在长期生活经历中形成并稳定下来的，形成之后便无法再改变

C、性格是生活中一个人对人对事所表现出的一贯的态度倾向和行为方式

D、性格没有好坏对错之分

8.“乐于制定和执行计划，喜欢结构化的、井井有条的生活”描述的是MBTI理论中的（ ）倾向。

A、内倾型

B、感觉型

C、思维型

D、判断型

9.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到　较强的成就感和满足感。

A、兴趣特长

B、收入与财富

C、权力地位

D、自由独立

10.在多样化的毕业去向选择中，能够自由支配时间，全面安排自己的生活的选择属于（ ）。

A、自由职业

B、自己创业

C、待业

D、外企就业

二、多选题(共8题，40分)

1.2015版《职业分类大典》中新增的职业包括（ ）。

A、文化经纪人

B、快递员

C、网络与信息安全管理员

D、军人

E、农民

2.人既是价值的（ ），也是价值的（ ）。

A、创造者

B、记录者

C、享受者

D、制造者

E、说明者

3.求职者想要了解自己感兴趣的行业可以从下列（ ）方面进行了解。

A、行业属性

B、职业发展机会

C、工资福利待遇

D、工作概况

E、对从业者的需求情况

4.以下关于MBTI理论的说法中正确的有（ ）。

A、MBTI性格类型理论将人的性格分为了8种类型

B、MBTI测评结果中，每个人在每个维度上只有一种偏好，意味着人们总是按照这种特征来行为处事

C、相较于外倾偏向的人，内倾偏向的人人际交往能力更差一些

D、在看MBTI类型对应的职业倾向结果时，不要陷入具体的职业名称描述，更重要是体会这一类别的工作的特点

E、相比判断型的人，知觉型的人的态度更加灵活、开放，喜欢自发、随意地处理问题

5.我们一生大致经历两种家庭，即（ ）。

A、扩展家庭

B、原生家庭

C、核心家庭

D、婚姻家庭

E、组合家庭

6.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。

A、市场定位

B、市场规模

C、产品成本结构

D、投资回报

E、市场结构

7.职业信息的内容主要包括（ ）。

A、行业

B、企业管理模式

C、职位

D、企业文化

E、企业发展阶段

8.基于创业初始条件的分类是基于（ ）维度划分的。

A、不确定性

B、投资规模

C、利润

D、融资方式

E、成本

三、判断题(共2题，10分)

1.在MBTI性格理论中，关注个体如何获取信息的维度是“思维-情感”维度。（ ）

A、对

B、错

2.在MBTI性格理论中，内外倾维度反映了一个人的社交能力。（ ）

A、对

B、错

东财《自我认知与职业生涯规划》单元作业二