东大23秋《绩效管理》在线平时作业3【标准答案】

《绩效管理》在线平时作业3

共20道题 总分：100分

一、单选题(共10题，50分)

1.绩效评估中3E标准指的是效率，经济和 ( ) 。

A、效果

B、公平

C、结果

D、执行

2.目标管理的哲学基础是（） （１）专业化分工　　　　　　　　　　（２）人性假设　（３）计划职能和执行职能分开　　　　（４）集权

A、（１）（２）

B、（２）（３）

C、（３）（４）

D、（１）（４）

3.组织公平感在主观层面上不包括

A、人际关系公平感

B、分配公平感

C、感知公平感

D、程序公平感

4.在绩效考评中，经理们心中惊颤会有这样的一些想法：比如到公司工作3年的就是比工作1年的强，博士后就是比博士强，本科就是比高中强，这是绩效考评中的一个误区，叫做（ ）误区。

A、晕轮效应

B、盲点

C、从众心理

D、个人偏见定势

5.360度测评中重视的是（ ）

A、事后监督

B、考核的开发作用

C、现场监管

D、上级的重视

6.360度测评的目的是（ ）

A、发奖金

B、员工职业发展

C、产品进质量的提高

D、生产工艺的改进

7.关键绩效指标有数量、质量( )时限。

A、效率

B、经济

C、效果

D、成本

8.在绩效反馈中，一个人给大家反馈叫做（ ）

A、一对一反馈

B、团队反馈

C、一对多反馈

D、多对一反馈

9.绩效计划的主体是（）

A、管理者

B、管理主体

C、被管理者

D、管理者和被管理者

10.( )是每个组织存在的基础

A、顾客

B、资金

C、市场

D、目标

二、判断题(共10题，50分)

1.360度测评中反馈系统要求及时反馈东大答案请进：opzy.net或请联系微信：1095258436

A、错误

B、正确

2.360度测评的目的是员工职业发展

A、错误

B、正确

3.在绩效反馈面谈中，要以视情况而定方式结束面谈。

A、错误

B、正确

4.绩效管理评估属性包括主体 方法 标准 程序

A、错误

B、正确

5.360度测评中沟通采取的方式是全员参与管理

A、错误

B、正确

6.绩效计划的重点是领导的参与和承诺

A、错误

B、正确

7.完整的评估系统应反应包括 输入、过程、输出和结果

A、错误

B、正确

8.在绩效反馈时经理要做到①要开明不要防卫性太强；②要包容不要独断专横；③要平等不要有优越感。

A、错误

B、正确

9.层次分析法中的假设有业绩、技能、态度、品德四大指标

A、错误

B、正确

10.专家评定法中对M个专家所给出的每项指标的权重进行平均,以获得最高值

A、错误

B、正确