奥鹏作业网《人事测评》在线平时作业1
共18道题 总分：100分
一、单选题(共10题，60分)
1.下列不属于效度的类型的是（）
A、内容证据
B、过程证据
C、结构证据
D、原因证据
2.测评标准体系的特性是指完备性、协调性和（）
A、时效性
B、比例性
C、直观性
D、目的性
3.文件筐测验的缺点是（）。
A、应用范围窄
B、存在错误与偏见
C、误差难以克服
D、浪费时间
4.．投射技术是（）首先倡导的
A、弗朗克
B、维克多
C、汉米尔顿
D、威尔逊
5.以下不属于特殊能力的选项是（ ）
A、数学能力
B、音乐能力
C、学习能力
D、绘画能力
6.人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和（ ）
A、资历评价
B、人格调查
C、BC简历
D、工作经验
7.态度的三要素包括（ ）
A、认知、理性和感情倾向
B、.价值、感情和行为倾向
C、价值、感情和感情倾向
D、认知、感情和行为倾向
8.（）是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。
A、内容证据
B、过程证据
C、结构证据
D、外变量关系证据
9.一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越（）。
A、 A低
B、高
C、不变
D、不确定
10.测评标准通常由构念、（）、标号构成
A、理念
B、标度
C、标的
D、单位
二、判断题(共8题，40分)
1.管理者一般都雄心万丈，较其他人更注重成就感，更有独立自主的精神。（）
A、错误
B、正确
2.测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重，其数量表示称之为为权数（）
A、错误
B、正确
3.一般能力是在特殊能力发展基础上的概括化。（ ）
A、错误
B、正确
4.马克思主义人学认为人是自然实体和社会实体的统一；人的本质是一切社会关系的总合；人的本性是在社会实践、社会生活中形成和发展变化的。（）
A、错误
B、正确
5.评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来的。（ ）
A、错误
B、正确
6.基于考分之间关系的系数，这些分数导出了测验内独立的试题或一组
东大答案请进：opzy.net或请联系微信：1095258436试题，所有数据来自同次测验，这称为内部一致性系数。（）
A、错误
B、正确
7.测量误差通常被认为是随机性的和不可预测的。（）
A、错误
B、正确
8.测量是依据某种法则给物体或事件指派数字的过程。（）
A、错误
B、正确
