奥鹏作业网19秋《组织行为学》作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.进取型人际关系的特征是（ ）
A.疏远他人
B.朝向他人
C.服从他人
D.对抗他人
2.下列关于气质、智力和成就关系的表述，正确的是（ )
A.气质只能决定一个人智力的高低
B.气质只能决定一个人成就的高低
C.气质决定一个人能力和成就的高低
D.气质不能决定一个人的智力和成就的高低
3.人们在活动中自发的形成的，未经任何权力机构承认或批准而形成的群体被称为（ ）
A.非正式群体
B.社团
C.民间组织
D.正式群体
4.下列关于性格的说法不正确的是（ ）。
A.社会文化对人的性格也有影响作用
B.性格与工作绩效间呈现弱相关
C.家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上
D.学校对人的性格无作用
5.（ ）是高效团队的灵魂。
A.精英队员
B.新型规章制度
C.新型团队领导
D.严格的训练
6.智力二因素理论由（ ）创立。
A.瑟斯顿
B.斯腾伯格
C.斯皮尔曼
D.吉尔福特
7.下列不属于维护组织文化途径的是（ ）
A.高阶领导者的做法
B.社会化方式
C.甄选实务
D.培训专业队伍
8.目前，常见的事业部组织结构有产品事业部和（ ）两类
A.管理事业部
B.服务事业部
C.技术事业部
D.区域事业部
9.下列属于组织结构需要变革的征兆的是（ ）
A.组织领导不满意企业利润
B.组织经营成绩快速下滑
C.员工不满意工资水平
D.企业内部出现冲突
10.下列不属于影响工作设计因素的是（ ）
A.组织因素
B.环境因素
C.员工因素
D.产品因素
11.关于性格表述不正确的是（ ）
A.性格特征与人的身心健康无关
B.性格是个体稳定的具有核心意义的心理特征
C.人的性格有好坏之分
D.一个人的性格与个体的态度和行为方式关系密切
12.提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是（ ）。
A.阿西
B.皮尔尼克
C.瑟斯顿
D.斯皮尔曼
13.下列不属于艾森克三因素理论的是（ ）
A.精神质
B.神经质
C.外倾性
D.内倾性
14.能力的发展与年龄的增长（ ）
A.无关
B.同速
C.同步
D.不同步
15.权力根据倾向性可分为个人权力和（ ）权力
A.部门权力
B.群体权力
C.组织权力
D.社会权力
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
16.组织环境的特性包括（ ）
A.系统性
B.稳定性
C.客观性
D.动态性
17.高效团队的特征（ ）
A.有效的领导、群体绩效评估与奖励体系
B.拥有共同目标和相关技能
C.充分的资源与相互信任
D.一致的承诺与良好的沟通
18.组织特性包括（ ）
A.系统性
B.目的性、协作性
C.整体性
D.开放性
19.矩阵式组织结构的缺点是（ )
A.项目负责人的责任大于权力
B.出现双重管理，容易导致冲突
C.临时性组织的工作可能与日常工作相矛盾
D.不灵活
20.下列属于组织行为学特点的是（ ）。
A.边缘性
B.描述性
C.实用性
D.两重性
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.组织行为学中收集数据的方法有观察法和实验法、蹲点法（ ）。
22.权变理论的核心是确立领导行为的有效性（ ）。
23.霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性（ ）。
24.工作设计必须完全按领导意愿进行。
25.组织政治知觉是由孔思等人在1989年的研究中提出的概念。
