奥鹏作业网《劳动与社会保障法(本科)》19年12月在线作业题目
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)
1.２.用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬.经济补偿外，还可责令支付＿＿。
A.违约金
B.赔偿金
C.罚金
D.滞纳金
2.９.支付＿＿以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
A.雇佣工人的收入
B.轮换工的劳动报酬
C.加工承揽的劳动报酬
D.临时工的劳动报酬
3.６.劳动争议调整委员会主任由＿＿担任。
A.职工代表
B.用人单位代表
C.工会代表
D.三方面选举产生的代表
4.４.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由＿＿＿＿规定。
A.集体合同
B.法律法规
C.劳动合同
D.企业规章制度
5.８.工会与企业签订的以劳动条件.工作条件.生活条件为主要内容的合同是＿＿。
A.集体合同
B.经济合同
C.民事合同
D.劳动合同
6.１０.某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为＿＿天。
A.90天
B.56天
C.120天
D.105天
7.５.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起＿＿内向人民法院提起诉讼。
A.十五天
B.六个月
C.一年
D.一个月
8.３.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法＿＿。
A.解除合同
B.续订合同
C.终止合同
D.变更合同
9.７.劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同＿＿。
A.解除
B.自行解除
C.终止
D.撤销
10.１.提出劳动仲裁要求的一方应当自＿＿之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.调解不成
B.终止劳动关系
C.劳动争议发生
D.仲裁委员会决定受理经济补偿外，还可责令支付＿＿。
二、多选题 (共 10 道试题,共 50 分)
11.５.社会保险具有的特征是＿＿＿＿＿。
A.营利性
B.自愿性
C.福利性
D.社会性
E.强制性
F.互济性
12.２.劳动者在＿＿＿＿＿情形下，依法享受社会保险待遇。
A.退休
B.负伤
C.生育
D.工伤
E.失业
F.升学
13.８.按照工资的支付形式，可将工资分为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
A.货币工资
B.计时工资
C.计件工资
D.津贴工资
E.实际工资
F.实物工资
G.奖励工资
H.名义工资
14.４.劳动合同无效的确认权在＿＿＿＿。
A.用人单位上级主管部门
B.劳动争议仲裁委员
C.企业劳动争议委员会
D.人民法院
15.７.按照工资的确定方式，可将工资分为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
A.货币工资
B.计时工资
C.计件工资
D.津贴工资
E.实际工资
F.实物工资
G.奖励工资
H.名义工资
16.10. 自然人成为劳动法律关系主体之一的条件是（ ）
A.行为是否自由
B.文化条件
C.必须没有疾病
D.必须是当地人
E.年龄条件
F.一般要高中学历
17.１.用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以＿＿＿＿
A.责令改正
B.警告
C.罚款
D.拘留
E.停产整顿
18.６.我国已实行的特殊工时制度主要有＿＿＿＿＿。
A.计件工时制
B.缩短工时制
C.综合计算工时制
D.延长工时制
E.定时工时制
F.不定时工时制
19.３.劳动合同终止的的条件是＿＿＿＿。
A.经当事人协商达成一致
B.当事人约定的终止条件出现
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行
D.劳动合同期限届满
20.9. 休息时间的种类包括（ ）
A.用餐时间
B.法定节日
C.每周公休假日
D.工作日间的休息时间
E.工作日内间歇时间
F.午休时间
