奥鹏作业网国开（北京开放大学）24秋《职业素质》形考作业3【标准答案】形考测试3
试卷总分:20 得分:100
1.择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。
2.时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。
3.工作就是体力或脑力劳动，是用来谋生的。
4.应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，表明自己就业意向的一种书信。
5.每个团队成员必须认同团队目标并通力合作，个人的目标与团队目标一致，才能为实现共同目标而努力，同时也才能在团队中创造出自己的成绩。
6.（）是满足职业发展的必要条件。
A.职业道德
B.职业技能
C.职业素养
D.职业生涯规划
7.职场的主要规则，职场运行的核心动力是（）。
A.职场素质
B.环境
C.竞争
D.职业技能
8.组织的核心理念，一切生产、活动的基本准则，是组织文化的哪个要素？（ ）
A.文化竞争
B.价值观念
C.文化精神
D.表现形式
9.（）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。
A.社会价值
B.社会责任
C.社会文化
D.社会公德
10.（）是职业匹配的唯一途径。
A.提高职业兴趣
B.不断学习和能力提升
C.提高职业素养
D.处理好家庭与工作的关系
11.（），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。
A.以资源为本
B.顾客为本
C.利益导向发展
D.服务至上
12.在抗日初期，毛泽东带领农民翻身闹革命，建立了红色政权，根据霍兰德的六角形模型，毛泽东属于哪种类型的人（ ）。
A.事务型
B.社会型
C.实用型
D.企业型
13.在组织机构上，即有暗只能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（ ）。
A.直线制组织结构
B.职能制组织结构
C.事业部制组织结构
D.矩阵制组织结构
14.（）是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧，是团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。
A.信任
B.诚信
C.尊重
D.宽容
15.近些年我们都特别关注身体的健康，所以出现了坚持卖放心油条的“油条哥”，“油条哥”的这种精神充分体现了他具备良好的（ ）。
A.职业素养
B.职业技能
C.职业行为
D.职业意识
16.在信息搜集的过程中，我们会用到很多的渠道，比如网络、人脉、招聘会等，以下渠道中，属于通过网络的渠道获取信息的是（ ）。
A.宣传手册
B.微信企业招聘
C.51job网站
D.亲朋好友
E.校园招聘会
17.阿里巴巴的“江湖文化”以及对入职员工的培训，充分体现了组织文化的重要作用有（ ）。
A.精诚团结的精神是企业成功的核心
B.“江湖文化”可以让人们有江湖意义
C.优秀的企业制度给企业无限的动力
D.组织文化就是要给员工好的培训
E.人性化的工作环境带来更高的工作质量
18.具有自负型情感的人的特点有（ ）。
A.交往中带有主动性
B.交往中带有攻击性
C.乐于和他人交往
D.容易引起他人的不快
E.影响群众的团结
19.面对严峻的就业形势，我们应该从哪几个方面来正视现实，优化心态？（ ）
A.积极调整心态
B.接受职业指导
C.适时调整目标
D.顽强耐挫，不懈追求
E.多观察分析当前的就业环境
20.创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法，以下选项属于创新类型的有（）。
A.技能人才岗位创新
B.制度创新
C.管理创新
D.技术创新
E.企业创新
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