奥鹏作业网国开（北京开放大学）25春《现代管理专题》形考作业3【标准答案】
第三次形考作业（客观题）
试卷总分:100 得分:100
1.本书中介绍的动态博弈可以被分为重复博弈和（ ）等。
A.序列博弈
B.静态博弈
C.价格博弈
D.有限次博弈
2.当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（ A ）。
A.强文化
B.弱文化
C.中强度文化
D.亚文化
3.以内向式的关注、一致性导向来应对稳定的环境的文化，称为（ ）。
A.企业家文化
B.使命型文化
C.小团体式文化
D.官僚制文化
4.（ ）使组织独具特色，区别于其他组织。
A.以人为本
B.知识管理
C.组织文化
D.价值观
5.精神层的组织文化是指（ ）。
A.厂容厂貌
B.员工风貌
C.规章制度
D.沉淀于组织及员工心里的意识形态
6.企业的知识资源，在使用过程中，（ ）出现边际报酬递减现象。
A.会
B.不会
C.有可能
D.不一定
7.商店之间形成默契的有效手段是（ ）。
A.保证最低价格策略
B.限制进入定价策略
C.掠夺性定价策略
D.扩大生产能力策略
8.组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（ ）功能。
A.导向
B.约束
C.凝聚
D.辐射
9.组织文化的（ ），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。
A.导向功能
B.约束功能
C.凝聚功能
D.激励功能
10.组织群体内的共同心理定势和价值取向被称为（ ）。
A.组织哲学
B.价值观念
C.道德规范
D.组织精神
11.组织文化的特征有（ ）。
A.实践性
B.独特性
C.可塑性
D.综合性
12.知识管理原则是（ ）。
A.积累原则
B.共享原则
C.交流原则
D.传播原则
13.霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（ ）。
A.权力差距
B.防止不确定性
C.个人主义与集体主义
D.男性化与女性化
14.博弈的构成要素有（ ）。
A.博弈的参加者
B.可选择的全部策略或行为的集合
C.进行博弈的次序
D.博弈方的得益
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15.按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（ ）。
A.主文化
B.亚文化
C.强文化
D.弱文化
16.为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是俱乐部型。
17.知识共享是企业进行知识管理的终极目标 。
18.企业获取竞争优势的源泉是信息。
19.社会人的概念是由马斯洛提出的。
20.X理论和Y理论是由美国心理学家德鲁克提出。
21.组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的约束功能。
22.精神层的组织文化是指规章制度。
23.承诺是博弈论中的重要议题，可以用来分析市场竞争中的一种重要现象。
24.企业知识管理的目标是信息管理。
25.企业知识主管简称 CFO。
