奥鹏作业网国开（北京开放大学）25春《职业素质》终结性考试【标准答案】
终结性考试
试卷总分:40 得分:100
1.组织的产生源于人类的生产斗争和社会斗争。
2.在竞争中，我们要学会一定的技巧才能在竞争中取胜，比如可以通过捷径或依靠他人走向成功。
3.职业外活动是指岗位职责范围内的一起工作行为，她和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的劳动活动。
4.人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从为了求职变为生活的方式。
5.职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。
6.每个团队成员必须认同团队目标并通力合作，个人的目标与团队目标一致，才能为实现共同目标而努力，同时也才能在团队中创造出自己的成绩。
7.时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。
8.在竞争中，我们要学会释放压力，所以在竞争中一旦失利，我们可以把过错全部推给别人。
9.职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。
10.岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。
11.很多高校大学生毕业以后，不得不放弃自己的理想，去做一些卖菜、卖肉的工作，这是因为（ ）造成的影响。
A.就业环境
B.就业形势
C.个人因素
D.家庭影响
12.（）是满足职业发展的必要条件。
A.职业道德
B.职业技能
C.职业素养
D.职业生涯规划
13.很多职场人员，在工作的过程中，都会要求写日报、周报、月报等，这其实是从哪个方面来提高职工的执行力（ ）。
A.注重细节
B.统筹安排
C.分工明确
D.制定明确细致的工作计划
14.（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征，善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。
A.凝聚者
B.监督者
C.实干者
D.完美者
15.在中国，有个著名的故事“三个和尚”，说的是一个和尚自己挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。这个故事是社会交往中的什么法则（ ）。
A.手表定理
B.零和游戏原理
C.华盛顿合作规律
D.彼得原理
16.下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。
A.自卑畏缩
B.盲目从众
C.正式挫折
D.过度依赖
17.学习职业技术，提高工作能力，了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，这个时期是职业生涯成长的哪个阶段（ ）。
A.职业准备阶段
B.职业生涯中期
C.职业生涯初期
D.这也生涯后期
18.在工作中的拖延者，实际是在自我管理中没有做好（）。
A.健康管理
B.学习管理
C.压力管理
D.时间管理
19.（），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。
A.以资源为本
B.顾客为本
C.利益导向发展
D.服务至上
20.一名网络技术人员有着丰富的经验以及技能，对于涉及到自己所管辖的网络中的问题，都能提前预料到问题，并能做出很好的解方案，这名网络技术人员具备优良的技能是（）
A.职业技能
B.专业技能
C.解决问题的技能
D.人际交往的技能
21.下列行为的描述中不属于压力带来的不良影响的是（）。
A.吸毒
B.酗酒
C.为了赢得竞争的胜利而努力拼搏
D.出现精神障碍
22.（ ）是职业外活动最重要的聂荣，直接反映职业外活动的效果，因此在职业外活动中处于核心地位。
A.职业意识
B.职业抉择
C.职业成长
D.素质准备
23.通过竞争可以激发人们的工作、学习动力，这属于竞争的（）。
A.消极影响
B.非良性影响
C.积极影响
D.良性影响
24.很多的大型企业集团采用这样的一种组织结构，公司分不同的事业部，事业部分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式，这种组织结构形式是（）。
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.职能制
25.在自主发展中，（ ）是自我最基本的信息，也是了解自我、评价自我的基本依据。
A.开放我
B.隐藏我
C.盲目我
D.未知我
26.一个人的综合素质在社会生活中的体现是（ ）。
A.心理素质
B.人格魅力
C.交往态度
D.沟通能力
27.“宰相肚里能撑船”，在与团队成员合作的时候，往往在工作上因为意见的不一致而出现争论，但是这都是工作，只是讨论问题，对个人感情都不会造成任何影响，这说明团队之间合作时，人们要（）。
A.尊重
B.信任
C.宽容
D.诚信
28.在竞争中，应对外界变化的唯一方法是（）。
A.健康心态
B.合作共赢
C.扬长避短
D.持续学习
29.组织是由哪些要素或资源组成的？（）
A.人、财、物、信息、管理
B.员工和领导
C.部门和职工
D.人力和物力
30.企业组织文化的落地可以采取的形式是（）。
A.通过组织丰富的公司企业活动
B.以上选项都正确
C.每天都喊一遍口号
D.将企业的组织文化张贴在墙上
31.想要有一个明确的职业生涯的发展，我们可以从哪些方面进行自我分析？（）
A.自己的专业
B.自己的优势
C.自己的劣势
D.所面临的挑战
E.自己的机会
32.依据情感状态标准和方法，可以将社会交往的类型划分为（ ）。
A.自卑型情感交往
B.接触性交往
C.自负型情感交往
D.结合型情感交往
E.分裂型情感交往
33.下列选项属于社会的构成要素的是（）。
A.公司
B.环境
C.文化
D.组织
E.制度
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34.以下选项中属于岗位胜任力素质模型中提到的能力的是（）。
A.学习判断能力
B.系统思考能力
C.计划能力
D.团队合作能力
E.沟通协调能力
35.组合创新的方法有多种多样，比较实用的组合方法有（ ）。
A.焦点组合
B.正交组合
C.强制组合
D.延展组合
E.团队组合
36.以下描述属于企业与组织文化相关的制度建设的是（）。
A.向上级回到的时候带着本和笔，记录上级的工作安排
B.企业给员工每月有3次的迟到机会
C.公费学习的一律转训
D.公司高管买的专业书籍，公司给予报销
E.公司周三晚上打球，对于缺席的员工要请客
37.以下描述中，属于求职简历的作用的是（ ）。
A.炫耀自己的学历
B.明确表示自己求职意愿
C.如何反应自己的基本情况和能力特长
D.吸引用人单位的注意
E.包装推销自己
38.下列选项中属于职业素养的意义的是（ ）。
A.从个人角度看，职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素
B.从企业角度看，员工职业素养关系到企业整理效率的提高
C.从社会角度看，国民职业素养直接营销人民生命财产安全和社会的稳定
D.从集体角度看，部门职业素养是关系部门发展的重要因素
E.在长期职业实践中，日记月累形成的
39.以下选项属于组织应该有的价值观的是（）。
A.团队协作，效率责任
B.共同成长，职业历程
C.关怀尊重，推己及人
D.目标导向，创造价值
E.赞襄辅导，发展提升
40.下列选项中属于岗位用人标准的是（）。
A.学历、专业背景要求
B.身体标准
C.能力标准
D.素质要求
E.经验标准
