奥鹏作业网吉大20年3月《护理管理学》作业考核试题题目
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始
A.19世纪末
B.19世纪初
C.18世纪末
D.18世纪初
2.有效控制系统的特征是
A.适时、适度控制
B.自我控制
C.客观控制
D.以上全是
3.下列哪些不是外在薪酬
A.股权收益
B.福利
C.成就感
D.基本工资
4.以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为
A.职位说明图
B.组织设计图
C.组织图
D.权力结构图
5.目标管理的第一步是：＿＿＿。
A.组织实施
B.检查评价
C.制定高阶层领导总目标
D.制定目标体系
6.首次强调管理中的人的因素的理论是
A.管理过程理论
B.科学管理理论
C.人际关系学说
D.人的基本需要层次论
7.时间的特性不包括
A.无储存性
B.方向性
C.客观性
D.主观性
8.以下哪一项不是激励的原则
A.时效性
B.按需激励性
C.引导性
D.公开性
9.以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是
A.能力
B.突发事件
C.机遇
D.任务难易程度
10.马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。
A.自我实现
B.社交
C.生理
D.安全
11.护理信息最常用的传递方式是
A.计算机处理
B.文书方式
C.口头方式
D.人工处理
12.下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
A.管理需要有稳定的行政组织体系
B.管理过程要遵循14项管理原则
C.工作应流程化、标准化
D.实行刺激性报酬制度
13.提出领导品质论的学者是
A.鲍莫尔
B.泰勒
C.斯托格笛尔
D.吉赛利
14.下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
A.群体惯性
B.结构惯性
C.经济原因
D.权力威胁
15.当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用
A.迁就
B.强制
C.妥协
D.回避
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
16.现代管理理论的基本原理包括
A.系统原理
B.效益原理
C.效率原理
D.动态原理
E.人本原理
17.组织文化的作用包括
A.辐射作用
B.约束作用
C.激励作用
D.导向作用
E.凝聚作用
18.领导效能的特性
A.综合性
B.社会性
C.形式多样性
D.历史继承性
E.动态变化性
19.计划的形式包括
A.预算
B.目的
C.目标
D.宗旨
E.任务
20.组织文化的结构层次包括
A.表层文化
B.物质文化
C.深层文化
D.传统文化
E.中介文化
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式
22.信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性
23.根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制
24.未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通
25.激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则
