奥鹏作业网20春《劳动经济学》作业4
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.当中央银行认为总需求过大有通货膨胀趋势时，可以采取以下哪项措施（）
A.提高贴现率
B.提高税率
C.增加政府转移支付
D.减少政府购买
2.劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求（）
A.间断
B.短期
C.派生
D.主观
3.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系（）
A.没有关系
B.正向
C.反向
D.不确定
4.芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）
A.预期
B.长期
C.过去
D.短期
5.劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）
A.隐性失业
B.显性失业
C.劳动力短缺
D.充分就业
6.周期性失业源于什么失衡（）
A.资本市场
B.经济结构
C.经济总量
D.劳动力供求
7.利益协调型劳动关系是基于什么观点对劳动关系运行和利益调整的理论概括（）
A.阶级斗争的观点
B.管理主义观点
C.多元化观点
D.一元化观点
8.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力供给的增加之间有什么样的关系（）
A.没有关系
B.正向
C.反向
D.不确定
9.根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）
A.资本
B.土地
C.劳动
D.企业家才能
10.劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）
A.隐性失业
B.自然失业
C.结构性失业
D.周期性失业
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.影响有效劳动时间供给的道德风险的表现形式有哪些（）
A.怠工
B.延长休息时间
C.增加休息次数
D.出工不出力
12.歧视性工资差别的表现形式有哪些（）
A.身高歧视
B.种族工资收入歧视
C.性别工资收入歧视
D.年龄歧视
13.人力资本投资的主要形式有哪些（）
A.职业技术培训
B.各级正规教育
C.健康保健
D.人们从一个地区向另一个地区的流动
14.工资的职能有哪些（）
A.调节职能
B.补偿职能
C.激励职能
D.效益职能
15.如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型（）
A.资本密集型技术进步
B.知识密集型技术进步
C.希克斯技术进步
D.劳动密集型技术进步
16.劳动力流动的条件有哪些（）
A.社会对劳动者就业给予充分的自主权
B.社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化
C.劳动力的个人所有权
D.不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异
17.在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）
A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大
B.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.产品的需求弹性越大
18.具有中国特色的分配理论主张什么样的分配方式（）
A.按劳分配为主体
B.将按劳分配与按生产要素分配结合
C.多种分配方式并存
D.坚持效率优先，兼顾公平
19.影响就业的因素有哪些（）
A.经济因素
B.心理因素
C.制度因素
D.人口因素
20.劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）
A.B类劳动力需求量变动的百分比
B.B类劳动力的工资率变动的百分比
C.A类劳动力需求量变动的百分比
D.A类劳动力的工资率变动的百分比
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低
22.兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动；而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作
23.人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等
24.摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖
25.摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的
