奥鹏作业网20春《劳动经济学》作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么（）
A.没有直接关系
B.可分的
C.不确定
D.不可分的
2.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系（）
A.没有关系
B.正向
C.反向
D.不确定
3.菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）
A.负相关
B.正相关
C.成正比
D.成反比
4.效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）
A.没有关系
B.正比关系
C.反比关系
D.不确定
5.长期菲利普斯曲线是什么形状的（）
A.水平的
B.垂直的
C.从左下向右上方倾斜的曲线
D.从右下向左上倾斜的曲线
6.集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（）
A.政府
B.劳资双方在工资谈判中的力量对比
C.劳动者的工作量
D.企业的工资制度
7.宏观经济管理政策的目标包括充分就业、稳定物价、经济增长和什么（）
A.管理创新
B.技术创新
C.国际收支平衡
D.产业结构调整
8.个人劳动力供给曲线是什么样的曲线（）
A.水平线
B.向前弯曲
C.从右下向左上倾斜的曲线
D.一般向后弯曲
9.人力资本的所有权具有什么样的属性（）
A.转让
B.转移
C.继承
D.不可转让或继承
10.市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）
A.从左下向右上倾斜的曲线
B.从左上向右下倾斜的曲线
C.从右下向左上倾斜的曲线
D.从右上向左下倾斜的曲线
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.凯恩斯将失业分为哪三类（）
A.非自愿失业
B.自愿失业
C.结构性失业
D.摩擦性失业
12.如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型（）
A.资本密集型技术进步
B.知识密集型技术进步
C.希克斯技术进步
D.劳动密集型技术进步
13.目前，我国的雇用歧视现象大体有哪几种（）
A.身高歧视
B.性别歧视
C.年龄歧视
D.乙肝病毒携带者歧视
14.歧视性工资差别的表现形式有哪些（）
A.身高歧视
B.种族工资收入歧视
C.性别工资收入歧视
D.年龄歧视
15.影响劳动力流动的因素有哪些（）
A.流动的距离
B.教育
C.年龄
D.家庭
16.福利有哪些特征（）
A.灵活性
B.法定性
C.企业自定性
D.以劳动为基础，但并不与个人劳动力量直接相关
17.大多数经济学家所接受的失业类型包括什么（）
A.隐性失业
B.结构性失业
C.摩擦性失业
D.周期性失业
18.在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）
A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大
B.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.产品的需求弹性越大
19.人力资本投资的特点包括什么（）
A.投资收益的广泛性
B.投资收益的多方面性
C.投资收益取得的长期性
D.投资收益取得的迟效性
20.企业最佳的生产方法是在什么曲线和什么曲线相切处实现成本最小化（）
A.等成本曲线
B.等产量曲线
C.无差异曲线
D.劳动力需求曲线
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.凯恩斯认为非自愿失业的原因在于社会的有效需求不足
22.没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴
23.工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低
24.兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动；而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作
25.劳动力需求是意愿和支付能力的统一
