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吉大《人力资本管理概论》FAQ（一）
第一章 人力资本管理概述
一、人力资本对经济活动的感化
（1）人力资本在经济增加中的感化
（2）人力资本对企业生活跟开展的重要意思
1）人力资本是企业获取并保持本钱上风的把持要素
2）人力资本是企业获取跟保持产品差别上风的决定性要素
3）人力资本是制约企业管理效力的关键要素
4）人力资本是企业在知识经济时代破于不败之地的宝贵财富
二、人力资本管理的本能机能任务
（1）人力资本打算、应聘跟提拔
（2）人力资本开辟
（3）薪酬跟福利
（4）保险跟安康
（5）休息关联
三、人力资本管理的基本功能
（1）获取
（2）整合
（3）保持跟鼓励
（4）把持跟调剂
（5）开辟
四、人力资本管理本能机能的履行者
（1）人力资本管理本能机能的机构
（2）人力资本管理义务的承担者与履行者
留神：直线经理与人事本能机能经理在人力资本管理上的分工。
（3）人力资本管理可能进步员工的任务绩效
（4）人力资本管理是现代社会经济开展的须要
（5）人力资本管理是构造竞争力的重要要素
五、传统人事管理与现代人力资本管理比较
1、传统的人事管理
1）传统人事管理的活动内容奥鹏吉大答案q599792222 或请进 opzy.net
2）传统人事管理任务的性质
3）传统人事管理在企业中的地位
2、人事管理向人本型人力资本管理改变
1）始于60年月末期的变更
2）促进这种改变的内外要素
3）现代人力资本管理所摸索的新办法
改良奖酬福利及全部权参加；
改良员工任务生活前提；
对员工合法权利供给保证；
供给团体生长与开展机会；
开展平易近主参加管理跟自下而上的监督。
3、战略性人力资本管理
4、新经济时代对人力资本管理的挑衅
1）不雅念上
2）体系上
