奥鹏作业网大工23春《领导科学》在线作业1
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，20分)
1.下列不属于传统型养老保险的是( )。
A、美国
B、德国
C、法国
D、英国
2.我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度是( )。
A、社会统筹养老保险制度
B、个人账户养老保险制度
C、国家统包养老保险制度
D、社会统筹与个人账户相结合养老保险制度
3.下列不属于福利经济理论的是( )。
A、把福利划分为“社会福利”和“经济福利”
B、主张增加国民收入量和“收入均等化”来实现社会经济福利的最大化
C、提出了一些具体的经济政策
D、强调伦理道德在经济生活中的地位和作用
4.在多层次养老保险体系中，可称为第一层次，也是最高层次的是（）。
A、基本养老保险
B、企业补充养老保险
C、个人储蓄性养老保险
D、社区性养老保险
5.标志着国际组织开始正式采纳社会保障概念的《费城宣言》由国际劳工大会发表于（）。
A、1944年第26届大会
B、1945年第26届大会
C、1946年第26届大会
D、1947年第26届大会
二、多选题(共5题，20分)
1.社会保险与商业保险主要的区别在于（）。
A、立法范畴不同
B、风险大小不同
C、目的不同
D、管理体制不同
E、性质不同
2.社会保障基金运营的原则包括()。
A、安全性原则
B、固定性原则
C、收益性原则
D、流动性原则
3.社会保障体系主要包括哪几个方面( )。
A、社会保险
B、社会救济
C、社会福利
D、社会优抚
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4.社会保障制度的主要特征包括()。
A、强制性
B、互济性
C、社会性
D、福利性
E、共有性
5.按社会保障的给付原则分类，社会保障资金的给付一般可分为哪几种类型（）？
A、一律定额型
B、所得比例型
C、就业关联型
D、二阶层型
三、判断题(共10题，60分)
1.我国的养老保险和医疗保险采取社会统筹和个人账户相结合的方式，要求对社会保险基金实行统一筹集、统一管理、统一调剂、统一使用，并且由个部门分工负责。
A、错误
B、正确
2.养老保险缴费与给付模式中的缴费确定模式是“以支定收”，维持的是短期内的横向平衡，一般没有结余。
A、错误
B、正确
3.建立社会保障基金制度有助于发挥社会保障的再分配职能。
A、错误
B、正确
4.社会保险并不能消除风险，社会保险的最基本职能就是转移风险、分摊损失。
A、错误
B、正确
5.从社会的角度来看，企业年金是对基本养老保险制度的重要补充，其直接目的是提高退休职工的养老金待遇水平。
A、错误
B、正确
6.社会保障的责任主体是国家或者政府。
A、错误
B、正确
7.社会保险与商业保险的目的是相同的。
A、错误
B、正确
8.社会保障与社会经济发展之间有着密切的联系。
A、错误
B、正确
9.社会保险是商业保险的补充。
A、错误
B、正确
10.社会保险的保障水平是贫困线以上、一般生活水平以下。
A、错误
B、正确
大工23春《领导科学》在线作业1
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，30分)
1.下列不属于现代领导者的表达能力的是（）。
A、口头语言表达能力
B、情感表达能力
C、书面语言表达能力
D、外语表达能力
2.领导艺术的最突出特点是（）
A、综合性
B、稳定性
C、经验性
D、创造性
3.（）指同一层级的各类机关或同一机关的各组成单位，根据其不同职能，权力结构上分属两个或两个以上的领导机关或领导者来领导、指挥和控制。
A、分立制
B、层级制
C、一体制
D、分权制
4.头脑风暴法也称为（）
A、专家决策会议法
B、模拟决策法
C、哥顿法
D、决策树法
5.（）原则是科学决策的首要原则。
A、战略性原则
B、实事求是
C、信息化原则
D、可行性原则
二、多选题(共5题，30分)
1.执行力的三个层次是（）
A、个人执行力
B、团队执行力
C、组织执行力
D、领导执行力
2.领导者的素质具有的特征有。
A、综合性
B、阶段性
C、动态性
D、层次性
3.下面对沟通的含义的描述正确的是（）
A、成功的沟通只需要意义上的传递
B、沟通需要通过信息载体完成
C、沟通的形式多种多样
D、沟通成功与否受到众多因素的制约
4.CIS战略的构成要素有（）。
A、理念识别系统
B、思想识别系统
C、行为识别系统
D、视觉识别系统
5.价值观念的层次包括哪几个层次（）
A、企业扩大价值观
B、最大利润价值观
C、经营管理价值观
D、组织社会互利价值观
三、判断题(共10题，40分)
1.领导方式与方法的区别在于领导方法是灵活多变的，方式却是相对稳定的。方法面对的是事，方式面对的是人。
A、错误
B、正确
2.非正式组织结构的存在利多弊少，因此领导者要充分重视非正式组织结构工作。
A、错误
B、正确
3.领导的过程就是决策的过程（）
A、错误
B、正确
4.权力距离是指“一个社会对组织机构中权利分配平等的情况下所能接受的程度”。
A、错误
B、正确
5.虚拟组织是指一个独立实体，能够迅速向市场提供虚拟产品和服务。
A、错误
B、正确
6.组织的部门之间、岗位责任之间冲突属于纵向冲突。
A、错误
B、正确
7.选举制的最大优点是能体现选拔人才的民主性和法制性（）
A、错误
B、正确
8.作为组织文化的维持者只需要对原有的文化进行重新定义。
A、错误
B、正确
9.手势语是通过手和手活动传递的信息、表达意图和情感的一种无声语言。
A、错误
B、正确
10.建立有中国特色的领导科学，需要借鉴国外和我国古代的领导思想（）
A、错误
B、正确
大工23春《领导科学》在线作业1
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，20分)
1.下列不属于传统型养老保险的是( )。
A、美国
B、德国
C、法国
D、英国
2.我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度是( )。
A、社会统筹养老保险制度
B、个人账户养老保险制度
C、国家统包养老保险制度
D、社会统筹与个人账户相结合养老保险制度
3.下列不属于福利经济理论的是( )。
A、把福利划分为“社会福利”和“经济福利”
B、主张增加国民收入量和“收入均等化”来实现社会经济福利的最大化
C、提出了一些具体的经济政策
D、强调伦理道德在经济生活中的地位和作用
4.在多层次养老保险体系中，可称为第一层次，也是最高层次的是（）。
A、基本养老保险
B、企业补充养老保险
C、个人储蓄性养老保险
D、社区性养老保险
5.标志着国际组织开始正式采纳社会保障概念的《费城宣言》由国际劳工大会发表于（）。
A、1944年第26届大会
B、1945年第26届大会
C、1946年第26届大会
D、1947年第26届大会
二、多选题(共5题，20分)
1.社会保险与商业保险主要的区别在于（）。
A、立法范畴不同
B、风险大小不同
C、目的不同
D、管理体制不同
E、性质不同
2.社会保障基金运营的原则包括()。
A、安全性原则
B、固定性原则
C、收益性原则
D、流动性原则
3.社会保障体系主要包括哪几个方面( )。
A、社会保险
B、社会救济
C、社会福利
D、社会优抚
4.社会保障制度的主要特征包括()。
A、强制性
B、互济性
C、社会性
D、福利性
E、共有性
5.按社会保障的给付原则分类，社会保障资金的给付一般可分为哪几种类型（）？
A、一律定额型
B、所得比例型
C、就业关联型
D、二阶层型
三、判断题(共10题，60分)
1.我国的养老保险和医疗保险采取社会统筹和个人账户相结合的方式，要求对社会保险基金实行统一筹集、统一管理、统一调剂、统一使用，并且由个部门分工负责。
A、错误
B、正确
2.养老保险缴费与给付模式中的缴费确定模式是“以支定收”，维持的是短期内的横向平衡，一般没有结余。
A、错误
B、正确
3.建立社会保障基金制度有助于发挥社会保障的再分配职能。
A、错误
B、正确
4.社会保险并不能消除风险，社会保险的最基本职能就是转移风险、分摊损失。
A、错误
B、正确
5.从社会的角度来看，企业年金是对基本养老保险制度的重要补充，其直接目的是提高退休职工的养老金待遇水平。
A、错误
B、正确
6.社会保障的责任主体是国家或者政府。
A、错误
B、正确
7.社会保险与商业保险的目的是相同的。
A、错误
B、正确
8.社会保障与社会经济发展之间有着密切的联系。
A、错误
B、正确
9.社会保险是商业保险的补充。
A、错误
B、正确
10.社会保险的保障水平是贫困线以上、一般生活水平以下。
A、错误
B、正确
大工23春《领导科学》在线作业1
共20道题 总分：100分
一、单选题(共5题，30分)
1.下列不属于现代领导者的表达能力的是（）。
A、口头语言表达能力
B、情感表达能力
C、书面语言表达能力
D、外语表达能力
2.领导艺术的最突出特点是（）
A、综合性
B、稳定性
C、经验性
D、创造性
3.（）指同一层级的各类机关或同一机关的各组成单位，根据其不同职能，权力结构上分属两个或两个以上的领导机关或领导者来领导、指挥和控制。
A、分立制
B、层级制
C、一体制
D、分权制
4.头脑风暴法也称为（）
A、专家决策会议法
B、模拟决策法
C、哥顿法
D、决策树法
5.（）原则是科学决策的首要原则。
A、战略性原则
B、实事求是
C、信息化原则
D、可行性原则
二、多选题(共5题，30分)
1.执行力的三个层次是（）
A、个人执行力
B、团队执行力
C、组织执行力
D、领导执行力
2.领导者的素质具有的特征有。
A、综合性
B、阶段性
C、动态性
D、层次性
3.下面对沟通的含义的描述正确的是（）
A、成功的沟通只需要意义上的传递
B、沟通需要通过信息载体完成
C、沟通的形式多种多样
D、沟通成功与否受到众多因素的制约
4.CIS战略的构成要素有（）。
A、理念识别系统
B、思想识别系统
C、行为识别系统
D、视觉识别系统
5.价值观念的层次包括哪几个层次（）
A、企业扩大价值观
B、最大利润价值观
C、经营管理价值观
D、组织社会互利价值观
三、判断题(共10题，40分)
1.领导方式与方法的区别在于领导方法是灵活多变的，方式却是相对稳定的。方法面对的是事，方式面对的是人。
A、错误
B、正确
2.非正式组织结构的存在利多弊少，因此领导者要充分重视非正式组织结构工作。
A、错误
B、正确
3.领导的过程就是决策的过程（）
A、错误
B、正确
4.权力距离是指“一个社会对组织机构中权利分配平等的情况下所能接受的程度”。
A、错误
B、正确
5.虚拟组织是指一个独立实体，能够迅速向市场提供虚拟产品和服务。
A、错误
B、正确
6.组织的部门之间、岗位责任之间冲突属于纵向冲突。
A、错误
B、正确
7.选举制的最大优点是能体现选拔人才的民主性和法制性（）
A、错误
B、正确
8.作为组织文化的维持者只需要对原有的文化进行重新定义。
A、错误
B、正确
9.手势语是通过手和手活动传递的信息、表达意图和情感的一种无声语言。
A、错误
B、正确
10.建立有中国特色的领导科学，需要借鉴国外和我国古代的领导思想（）
A、错误
B、正确
