奥鹏作业网国开（辽宁开放大学）24秋《公务员制度讲座》形考作业1【标准答案】第一次形考作业
试卷总分:100 得分:96
1.（ ）既是公务员培训的目标，也是培训的方法。
A.德才兼备
B.知行合一
C.学用一致
D.按需施教
2.我国新录用公务员正式任职的条件是（ ）。
A.符合录用条件
B.试用期满半年的
C.试用期满一年的
D.试用期满一年并考核合格
3.（ ）是年度考核的第一项程序。
A.述职
B.个人总结
C.提出考核建议
D.确定考核方法
4.下列哪项不属于公务员的任用方式？（ ）
A.选任
B.补任
C.委任
D.聘任
5.（ ）即通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。
A.选任制
B.补任制
C.委任制
D.聘任制
6.公务员实行国家统一的（ ）相结合的工资制度。
A.等级与工资
B.职务与级别
C.津贴与基本工资
D.职务与待遇
7.公务员工资制度贯彻（ ） 原则？
A.平均分配
B.综合考虑
C.按劳分配
D.按需分配
8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（ ）。
A.升职奖励
B.医疗补助
C.住房补贴
D.年终奖金
9.公务员工资中 ，哪一部分是工资结构的主体（ ）？
A.基本工资
B.津贴
C.补贴
D.奖金
10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出何种申请？（ ）
A.备案
B.公开
C.书面
D.口头
11.公务员交流制度的原则有（ ）。
A.依法进行的原则
B.适才适用的原则
C.个人服从组织的原则
D.合理的原则
12.公平竞争的原则指的是（ ）。
A.公开
B.平等
C.竞争
D.择优
13.公务员义务与纪律的区别主要表现在（ ）。
A.强调的内容不同
B.执行主体不同
C.与公务员权利的关系不同
D.监督手段不同
14.公务员考核的基本原则有（ ）。
A.全面考核和重点考核相结合
B.客观、公正、公开、民主原则
C.分类考核的原则
D.考用结合的原则
15.下列关于公务员考核结果的使用，说法正确的有（ ）。
A.公务员的考核结果的等次与公务员级别的晋升、工资待遇的调整密切相关
B.被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金
C.当年考核被确定为不称职等次的，按规定程序降低一个职务层次任职
D.连续两年被确定为不称职的，予以辞退
16.公务员职务任免的原因有（ ）。
A.提拔任用
B.降职使用辽宁开放大学答案请进：opzy.net或请联系微信：1095258436
C.交流转任
D.调离公务员队伍
17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
18.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
19.我国公务员制度所规定的降职，是一种惩戒性的行政处分。
20.公务员在职务上发生变化的同时，在身份上也必然发生变化。
21.公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。
22.降职意味着公务员所处地位的降低，职权和责任范围缩小。
23.晋升的职务层次与要求的思想政治素质和工作能力没有直接关系。
24.逐级晋升是指按照规定的公务员职务序列顺序由上至下提任职务。
25.公务员在受警告处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。
26.免予处分的公务员不构成违纪。
