奥鹏作业网国开（辽宁开放大学）24秋《公务员制度讲座》形考作业3【标准答案】第三次形考作业
试卷总分:100 得分:100
1.公务员被处以警告行政处分的期限是（ ）。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.两年
2.公务员被处以记过行政处分的期限是（ ）。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.两年
3.公务员被处以撤职行政处分的期限是（ ）。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.两年
4.机关应当将对公务员的处分决定以（ ）通知公务员本人。
A.口头形式
B.书面形式
C.面对面形式
D.公开形式
5.公务员在受行政处分期间，有（ ）的可以提前解除行政处分。
A.特殊贡献
B.改过自新
C.职务变动
D.递交申请
6.下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？( )
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.合同制
7.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行( )。
A.聘任制
B.公开选拔
C.任用制
D.选任制
8.国家公务员奖励中最低等次的是( )。
A.授予荣誉称号
B.嘉奖
C.记三等功
D.表扬
9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该( )。
A.予以辞退
B.降级使用
C.降两级工资
D.给予开除
10.担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者有关规定，向任免机关提出辞去现任领导职务，是（ ）。
A.自愿辞职
B.责令辞职
C.引咎辞职
D.因公辞职
11.公务员职务的任用方式有（ ）。
A.选任
B.补任
C.委任
D.聘任
12.委任制的优点包括（ ）。
A.体现治事与用人相统一
B.节约成本
C.保证公务员队伍相对稳定
D.操作简便
13.降职与行政处分的区别在于（ ）。辽宁开放大学公务员制度讲座答案请进：opzy.net或请联系微信：1095258436
A.目的不同
B.方法不同
C.原因不同
D.实施后果不同
14.公务员奖励制度的“三公”原则是指（ ）。
A.公平
B.公正
C.公开
D.公示
15.公务员纪律的内容包括（ ）。
A.政治纪律
B.工作纪律
C.廉政纪律
D.道德纪律
16.受到开除处分的，法律后果包括（ ）。
A.解除人事关系
B.不得被再次录用为公务员
C.直系亲属不得被录用为公务员
D.受到法律制裁
17.考核对象不同，考核的标准和方法也有所不同。
18.公务员在严格考核的基础上，每三年在本职务工资标准内晋升一个工资档次。
19.公务员在录用、晋升和调入之前，也需要对人选进行考察，这种考察也就是我们所说的公务员考核。
20.对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
21.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
22.受到开除处分的人员，不能再录用为法官、检察官和人民警察。
23.解除处分后，受处分的公务员晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
24.公务员受记过处分的处分期间为12个月。
25.曾被开除公职的人员再次经过考试合格后可重新录用为公务员。
26.公务员受降级处分的处分期间为18个月。
