奥鹏作业网19秋学期《管理技能开发》在线平时作业3
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 70 分)
1.人际沟通过程包括以下组成部分，除了：
A.发出者
B.接受者
C.信息
D.噪音
E.途径
2.由于管理水平_______________,广度，时间框架，特异性和规划过程频率的_______________。
A.增长、变小
B.减少、变大
C.减少、变小
D.增长、没有变化
E.减少、没有变化
3.以下哪一项独立和独特的步骤是不是控制过程的一部分？
A.设定目标和标准
B.衡量实际表现
C.针对标准衡量实际表现
D.采取的管理措施，以纠正偏差或不足标准
4. 一个 会给人们激发梦想的机会，并会授权他们进行创新和超越。
A.规划师
B.管理者
C.领导者
D.企业家
5.以下哪一项最能说明坚持底限？
A.非常重要
B.随意
C.忽略
D.比较重要
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6.以下哪一项最能描述高校教师追求自己的永久就业或顺利通过任期？
A.故事
B.仪式
C.材料符号
D.语言
7.哪一选项不是以积极的态度来面对变革：
A.探索
B.态度低落
C.责任
D.承诺
8. 任何阶段任何事情可能出现的干扰，沟通过程成功与否取决于_______环节
A.编码
B.解码
C.传递
D.噪音
9.下列哪一项不是对文化维持有重要作用的管理活动？
A.选择做法
B.高层管理人员行为
C.技术进步
D.社会化
10.基于久哈利之窗，有及时和准确的反馈信息的管理者可以运用这种方式了解自己，并且可以在必要的时候做出适当的改变。这是__________
A.开放领域
B.隐藏领域
C.盲区
D.未知领域
二、 判断题 (共 6 道试题,共 30 分)
1.雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建立与需求有关的权利。
A.错误
B.正确
2.服务型领导在肯定别人之前先听从自己。
A.错误
B.正确
3.一个有效会议的最佳时间跨度不少于90分钟。
A.错误
B.正确
4.当人们处于优势时只喜欢熟悉的行为和事情。
A.错误
B.正确
5.直接内向的人，表达他们的想法和感情没有力量。
A.错误
B.正确
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6.即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。
A.错误
B.正确
