标签：人力资源管理

2025-03-08奥鹏作业网阅读(62)赞(0)

国开（福建开放大学）25春《人力资源管理》形考任务4【标准答案】 形考任务四（第八章~第九章） 试卷总分:100  得分:100 1.企业和劳动者订立的劳动合同，要以法律为依据，切实维护双方的利益，这个属于（ ）原则。 A.合法 B.公平 ...

2025-03-08奥鹏作业网阅读(51)赞(0)

国开（福建开放大学）25春《人力资源管理》形考任务3【标准答案】 形考任务三（第六章~第七章） 试卷总分:100  得分:100 1.根据调查方式不同，可将薪酬调查分为（ ） A.正式调查和非正式调查 B.商业性调查、专业性调查和政府调查 ...

2025-03-08奥鹏作业网阅读(58)赞(0)

国开（福建开放大学）25春《人力资源管理》形考任务2【标准答案】 形考任务二（第三章~第五章） 试卷总分:100  得分:100 1.（）是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。 A.工作分析 B.员工招聘 C.工作设...

2025-03-08奥鹏作业网阅读(49)赞(0)

国开（福建开放大学）25春《人力资源管理》形考任务1【标准答案】 形考任务一（第一章~第二章） 试卷总分:100  得分:100 1.具有内耗性特征的资源是（　）。 A.矿产资源 B.人力资源 C.自然资源 D.机器设备   2....

2021-01-24奥鹏作业网阅读(1067)评论(0)赞(4)

《人力资源管理》期末考试A卷   姓名： 专业： 学号： 学习中心：    一、名词解释：3×5=15 1、绩效 2、职位 3、结构化面试   二、简答题：4×10=40 1．简述薪酬的含义及其特点。 2．简...

2021-01-19奥鹏作业网阅读(1462)评论(0)赞(4)

《人力资源管理》期末考试A卷   一、名词解释：3×5=15 1、绩效 答： 2、职位 3、结构化面试二、简答题：4×10=40 1．简述薪酬的含义及其特点。 2．简述职位分类管理的优缺点。 3．绩效面谈对员工有哪些作用？ 4、简...

2020-07-23奥鹏作业网阅读(989)评论(0)赞(3)

《人力资源管理》期末考试A卷   姓名： 专业： 学号： 学习中心：    一、名词解释：3×5=15 1、绩效 2、职位 3、结构化面试   二、简答题：4×10=40 1．简述薪酬的含义及其特点。 2．简...

2020-01-20奥鹏作业网阅读(1337)评论(0)赞(3)

福建师范大学网络与继续教育学院 《人力资源管理》期末考试A卷   姓名： 专业： 学号： 学习中心：     一、名词解释：3×5=15 1、结构化面试 2、绩效考评 3、福利 二、简答题：4×10=40 1．...

2019-11-17奥鹏作业网阅读(1277)评论(0)赞(3)

《人力资源管理》11月考试在线考核试题题目 一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1.劳动法的基本原则的特点不包括( )。 A.稳定性 B.权威性 C.指导性 D.合理性   2.以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的...

2019-10-26奥鹏作业网阅读(1908)评论(0)赞(3)

中国石油大学（北京）远程教育学院 期 末 考 试 《 人力资源管理 》 学习中心：_______   姓名：________  学号：_______ 关于课程考试违规作弊的说明 1、提交文件中涉嫌抄袭内容（包括抄袭网上、书籍、报刊杂志及其他...

2019-10-14奥鹏作业网阅读(1372)评论(0)赞(3)

19秋《人力资源管理》在线作业-0001 试卷总分:100    得分:100 一、 单选题 (共 50 道试题,共 100 分) 1.人力资源供需预测的基础是（ ） A.人力资源规划 B.人力资源分析 C.人力资源需求 D.人力资源供给 ...

2019-09-23奥鹏作业网阅读(1280)评论(0)赞(4)

19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《人力资源管理》在线作业-0002 试卷总分:100    得分:0 一、 单选题 (共 12 道试题,共 24 分) 1.下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断() A.普通...