标签：绩效管理与薪酬设计

2019-09-09奥鹏作业网阅读(1274)评论(0)赞(0)

《绩效管理与薪酬设计2165》18春在线作业2-0001 试卷总分:100    得分:0 一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.技能工资将人的（ ）作为确定工资等级结构的主要依据。 A.工作时间长短 B.职位高低 C.资质...