吉大20年9月课程考试《薪酬管理》作业考核【标准答案】
吉林大学网络教育学院 2019-2020学年第二学期期末考试《薪酬管理》大作业 学生姓名 专业 层次年级 学号 学习中心 成绩 年 月 日 作业要求:大作业要求学生手写完成,提供手写文档的清晰扫描图片,并将图片添加到word文...
吉林大学网络教育学院 2019-2020学年第二学期期末考试《薪酬管理》大作业 学生姓名 专业 层次年级 学号 学习中心 成绩 年 月 日 作业要求:大作业要求学生手写完成,提供手写文档的清晰扫描图片,并将图片添加到word文...
19秋学期《薪酬管理》在线平时作业1 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1. 强化理论主要是由_____提出的。 A.弗隆 B.亚当斯 C.赫兹伯格 D.斯金纳 ...
19秋学期《薪酬管理》在线平时作业2 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1. 下列哪项不属于浮动型战略的好处? A.企业的人工成本压力较小 B.激励作用较大 C.灵活性和针对性强 D.能为...
19秋学期《薪酬管理》在线平时作业3 试卷总分:100 得分:0 一、 单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1. 以下哪一项不是薪酬管理变革的基本目标: A.公平 B.效率 C.合法 D.公正 &...